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文档简介

—系统管理员管理工作标准系统管理员管理工作标准30.1责任30.1.1负责全矿系统用户的客户端的安装和调试工作，运用户能够正常登陆系统。30.1.2为系统用户提供日常的维护服务。30.1.3按时排解系统故障，对工作中显现的故障均要做具体的记录，包括故障时间、故障现象、处理方法和结果。30.1.4有义务指导、培训各部门职工计算机操作技术。30.1.5负责系统运行的安全性、正确性及数据库的备份工作。30.2权限30.2.1有权对数据库的数据提出质疑。30.2.2对恶意破坏系统正常运行的行为进行处理，并有权对责任人提出惩罚看法。30.3岗位要求30.3.1身体健康，具有本科及以上学历，具备中级及以上职称，娴熟运用各种常用办公软件。30.3.2熟识系统的各项操作流程，对各个模块的意义了如指掌。30.3.3具有较强的协调力量和敬业精神。30.4工作内容与要求30.4.1负责系统的维护和故障恢复。30.4.2负责系统的安装，解决疑难问题。30.4.3依据系统用户的变更，负责修改用户权限。30.4.4负责为系统提供培训。30.4.5完成上级部门及矿领导交办的其他工作。30.4.6常常深化现场，了解和把握生产条件、劳动环境、机电装备、材料供应等改变情况，定期或不定期的分析定额执行情况，向有关部门和领导提供资料，帮忙基层区队、班组完成和突破定额。发现定额执行中存在的问题按时修正。30.4.7参与矿年、季、月作业计划的编制工作。30.4.8参与矿经济活动分析会议，提供有关劳动定额、市场结算等的执行情况和资料；按时提出提高劳动生产率和改善劳动环境的看法和建议。30.4.9负责劳动定额标准外的临时杂活，零星工程的临时定额的制定工作并尽量做到科学、合理。30.4.10常常有重点的进行技术测定工作，积累劳动定额管理资料，总结和推广有关整顿劳动组织、提高劳动生产率的先进经验。30.4.11负责建立工作面经济技术档案劳动效率、运用工日、工资等方面的内容搜集整理工作。30.

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