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文档简介

劳动防护用品管理使用制度一、目的与依据为了加强劳动防护，保障职工身体健康，落实企业安全生产，制定本制度。参考法律法规：1.《中华人民共和国劳动法》2.《安全生产法》3.《中华人民共和国企业安全生产条例》4.《职业病防治法》二、适用范围本制度适用于企业内部所有从事生产、研发、管理等工作的职工。三、制度内容1.劳动防护用品的管理1.1上岗人员如需使用劳动防护用品，必须先经企业安全管理部门审核批准后方可领取使用，未经批准擅自使用防护用品者，一经发现即按违纪处理。1.2劳动防护用品使用包括：安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋、防护服等。1.3每个岗位必须保证各种劳动防护用品的齐全，有效，如确有特殊情况需要暂停使用，需办理相关手续。2.劳动防护用品的使用2.1职工领取劳动防护用品后，必须按照规定的使用标准正确使用，禁止将劳动防护用品以私用或借用的形式变更使用目的或转借他人，一经发现将给予相应的处理。2.2对于日常使用的劳动防护用品进行定期维护，超过使用寿命或失去原有作用的立即报废并重新补充新的劳动防护用品。2.3职工如发现防护用品有缺陷或者失效，或者需要更换新的劳动防护用品，需及时向安全管理部门或者工作岗位领导进行反馈。3.劳动防护用品的保管3.1劳动防护用品的保管由企业安全管理部门负责，劳动防护用品的使用及管理由管理岗位负责。3.2劳动防护用品的保管应按照现行安全管理制度中的要求，落实差旅、储存、维修和报废等方面的所有工作。3.3劳动防护用品要妥善保管，防止灰尘、阳光和潮湿。四、责任及处罚任何企业员工都应当遵守本制度，如有违反，应当按照现行行政规章和职工管理制度予以处罚。具体制度实施要按相关法律法规及本公司的实际情况制定，实施和完善。对于违反制度的人员予以相应的处罚。五、附则本制度的解释权属于公司安全部门。本制度自发布之日起生效，并将通过公

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