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蚂蚁河乡中心学校教职工考勤制度背景蚂蚁河乡中心学校作为一所以提升学生综合素质为目标的学校，在提升学生素质的同时，也需要保证教职工的工作质量。考勤制度作为一种管理手段，可以有效的监督教职工的出勤，提升工作效率，加强管理。目的本制度的目的在于规范和管理教职工的出勤，确保教育教学任务的正常进行。同时，加强对教职工工作情况的监督和管理，提高工作效率。考勤方式学校将采取机制与人工相结合的考勤方式：1.指纹考勤学校使用指纹考勤机进行考勤，教职工需每天上、下班前进行刷卡，确保考勤记录的真实性。2.考勤管理学校设立考勤管理员，对教职工的考勤记录进行核查、审核，并对不合规的考勤记录进行处理和纠正。3.手动考勤如果指纹考勤设备出现故障，教职工需在教务处签到登记，以备份考勤记录。考勤规定1.工作日考勤教职工需在规定的工作日内上班，迟到早退、旷工等情况需按照规定进行处理，具体如下：迟到：发生2次及以上的迟到，则自动计入一天早退。早退：发生2次及以上的早退，则自动计入一天早退。全天旷工：未请假或审批不通过的情况下缺勤一整天，则计为全天旷工。半天旷工：未请假或审批不通过的情况下缺勤4小时以上，并未完成请假手续，计为半天旷工。2.节假日考勤教职工必须在节假日结束后第一天上班，如需请假，需提前7天向学校提交请假申请，并进行批准。处理方式1.违规情况的处理对于教职工的考勤不符合规定的情况，按照以下处罚：迟到、早退、旷工：处以相应的扣工资、扣分，连续迟到或早退超过2次以上，则会进行一次书面警告。违规请假：如未经请假、未经批准的缺勤，每日扣发工资1/30，并扣除相应的绩效分数，连续缺勤2天以上，则会进行一次书面警告。低效工作：对于出勤合格但工作质量低下的教职工，学校将进行思想教育并进行相应考核。2.教职工异地调动或离岗对于教职工因调动或是不在学校工作期间，将不按考勤规定进行考核。结语蚂蚁河乡中心学校希望通过规范的考勤制度，监督教职工的出勤，达到提高

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