医疗机构及工作人员廉洁从业行动实施方案

医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施方案xx印发的《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》（以下简《九项准则增强医务人员的责任感使命感荣誉感，规范执业行为弘扬新时代医疗卫生人员职业精神营造风清气正的执业环境，根据XX卫健委《关于贯彻落廉洁从九项准则的通知的要求，合医院际，制定方案。一、总体要求本强、劣，得，质。二、适用范围全院教职工。三、工作内容及措施（一）完善管理体系，落实主体责任1.完善行管体系进步立全纠医购领域和医疗务不之风作制化风作调管机完善行风管理队伍按照工作需要选配具备相应知识储备行业背景和工作能力的行风建设工作专（兼）职工作人员。2.优化行管架构坚决实风设的体任院“一手担行管理第责人各室“一岗双责。主。盖1、广泛宣传，营造学习氛围。将《九项准则》通过新媒体宣传学面到100%挥XX发员行。2、开展集中学习。结合医院实际，综合运用主题教育和警示教育形式，注重“身边事教育身边人”。制定学习培训计划，新育、。3设电面院网统设九通。4、夯实基础，持续推送信息。通过医院“周五廉政微信”教育平台行风监督员微信群党员微信群等多个微信工作平台，定期推《九项准则学习内容和典型案例督促医务人员《九项准则》牢记于心、寓之于行。5》进德。制、具，关。实1、合法按劳取酬，不接受商业提成。通过综合目标考核，提高医疗服务质量和效率严禁在药品处方医学检查等医疗服务中实行开单提成的做法严禁医疗卫生人员通过介绍患者到其他单位检查治疗或购买医药产品等收取提成对开具不合理处处。2、严守诚信原则，不参与欺诈骗保。建立防止骗取医保基立严者室协虚严。3、依据规范行医，不实施过度诊疗。严格执行诊疗规范和标准严格掌握住院指征和手术指征坚持开“三合理一规范”督导检查结合深化医改建立科学的医疗绩效评价机制和内部分配激励机制严禁向科室或个人下达创收指标绩效考核和工资分配要以服务数量服务质量和社会评价与患者满意度为核心综检。4遵守工作规程不违规接受捐赠严格遵守xx关受义严人义接受相关利益方赠送的礼品礼金或参加旅游消费娱乐活动的，根据相关规定严肃处理。5、恪守保密准则，不泄露患者隐私。健全患者隐私信息保密制度加强对临床医务人员及信息中心等相关职能部门工作人员的保密知识培训负责监管的职能部门明确对违规收集使用、的。6、服从诊疗需要，不牟利转介患者。完善相关制度，加强诊疗全流程监管根据患者需要合理提供医学信息运用医疗资源除因需要在医联体内的正常转诊外杜绝以谋取个人利益为目的经由网上或线下途径介绍引导患者到指定医疗机构就诊等违规行为。7、维护诊疗秩序，不破坏就医公平。坚持公开透明原则，床通源，资。8、共建和谐关系，不收受患者“红包”。完善“红包”管责规登置。9、恪守交往底线，不收受企业回扣。持续完善对收受回扣重的调员。四、工作要求（一）加强组织领导要充分认识加强医疗机构工作人员廉洁从业九项准则的重加。查中人晋准疗人，不。导廉重精。案据XX卫计局有关文件要求，结合医院的实际，决定在全下。一、指导思想全面立足卫生计生工作实际坚持问题导向聚焦群众需求，深入查找制约卫生计生工作健康发展和群众反映强烈的突出问题采取有效措施综合整饬大力解决机关党员干部庸懒散浮问题以及医疗机构从业人员收取红包回扣基层计生办证难等行业不正之风严肃纪律规范行为努力改进党员干部思想作风、工作作风和生活作风提升服务质量和水平提高群众满意度和获得感努力为深化医药卫生体制改革促进卫生计生事业健康发展提供有力保障。二、基本原则1.坚持问题导向要把查找问题作为主线贯穿作风建设全过程，健全问题发现机制，坚持精准对焦、有的放矢、靶向治疗，负面恶劣影响的突出问题采取有针对性的措施进行整改确保找准病灶、革除积弊、树立新风。2.坚持务求实效作风建设要围绕推进卫生计生事业科学健康发展的目标把维护人民群众的利益作为落脚点着力破解影响和制约事业发展的作风障碍着力解决损害人民群众利益的突出问题，着力建立一支锐意进取、敢于担当、清正廉洁的队伍，教育和引导XX干部树立正确的价值观、利益观、权利观，增强事业心和责任感，营造风清气正的干事创业氛围。3.找工真。4.坚持分类指导各股科室要结合医院作风建设的实际在结照。三、目标任务通过一年的集中整饬治理全面解决作风问题和行业不正之风，努力建设一支勤政、廉洁、务实、为民的卫生计生党员干_伍。重点任务如下：（一）行政管理人员力作干部和党员干部缺乏锐意改革的意愿和热情。二是治“懒。表现为干部职工精气神不足对上级部署的工作能拖就拖能推就推，问上大事治工件。定；种检、受社会捐赠资助；七是医护人员参与推销活动和违规发布医疗广告八是医疗机构从业人员违规为商业目的统方九是违规私自采购使用医药产品。（三）业务窗口科室人员重点整治一是不正确履行职责不严格依法依规依程序办捆乱措施不落实，服务质量差，群众反映强烈;四是不遵守职业道德，低，。四、方法步骤（一）全面部署，统一思想认识2021年_月）召开全院作风建设动员会，传达贯彻区卫计局有关会议精统力宣传作风建设的重要意义、目标任务、内容要求等，使广大xx干部入心入脑，提高思想认识，自觉投身到作风建设活动中来，使广大群众知晓作风建设开展情况主动参与积极提出改进作通讨，大、治、行工引导广大干部认清反腐倡廉的重要意义和违法乱纪的严重危害牢记法律“红线”和道德底线，扎牢思想道德籓篱。（二）自查自纠，找准突出问题（2021年_月至_月）找。1.畅通群众诉监渠通公投诉址和电子邮箱，上线民声热线节目和网络问政平台等方式广泛征求群众意见建议，收集作风问题线索。2.组织召开各种形式的座谈会征求社会各界意见建议。结合医院实际召开党员干部研讨会以及患者家属座谈会，政作。3.引入第三机构开评议按照区作风设部配合第三方构开政风风大议，行分测评。4.建立问题台账对收集到的作风问题进行分类梳理逐项项行奖。改1.制定整改措施根据卫生的行业特点工作职能和个人的思时。2.向社会作出公开承诺。通过媒体平台向社会作出公开承诺对存在的作风问题坚决进行整改及时公开整改任务完成进立；对客观条件限制或体制机制原因，一时不能解决的问题，向群众做好反馈和解释，制定专项方案逐步创造条件加以解决对发现的违纪违法线索，要认真调查核实严肃处理以真整实改的决心和行动取信于民。3.组织明查暗访医院成立了督查组定期对各科室作风建设情况开展检查督促及时发现解决存在问题推动作风建设深方，问和。治1.完善管理制度建立作风建设长效机制梳理总结作风建设中行之有效、务实管用的经验做法，以制度的形式固定下来，把作风建设的成果巩固下去。要结合作风整饬中发现的突出问题，对有关制度规定进行全面清理，及时“立改废，做到有章可循、有规可依。2.开展作风建设“头看”活对作突出问题改情况进行全面检对尚未实整改的强督促指对容易反弹的作风问题进行重点评估，对整改不力的单位和个人进行通报批评、诫勉谈话，力促作风建设取得实实在在的成效。3.生，人和情。五、保障措施（一）落实工作责任医院成立主题实践活动领导小组XXX同志担任组长XX同志任副组长，各职能股室负责人为成员，领导小组下设办公室，负责组织协调和日常工作要强化工作责任落实医院领导班子对作风建设活动负主体责任，主要负责人对作风建设负第一责任，对作风建设要亲自部署，亲自协调，重要线索要亲自督办，重大问题要亲自约谈使主体责任落地生根医院分管领导对自己分管范围的作风建设负直接领导责任各科室负责人为作风建设主要责任人，严格落实“一岗双责，层层建立和落实工作责任制。（二）开展监督检查医院将根据区委区卫计局工作部署和作风建设工作进展情况适时组织对各科室作风建设情况进行督查重点检查是有没有层层动员部署有没有开展党纪政纪法纪教育有没有组织开度的，好。进，手检、风。（2021-2024年）实施方案按照x卫建委相关要求，为进一步加强行业作风建设，提升医疗机构及其工作人员廉洁从业水平持续净化行业风气维护风清气正的良好医疗环境，确保卫生健康工作“十四五”开好局、起好步，结合我院实际，制定本行动计划实施方案。一、工作目标自2021年至204，严肃批评，通报清理，对涉嫌利益输送的各重点部门、重点环节、重点岗位严肃惩处移送线索行业禁入持续保持对“红包”、回扣行为的高压打击态势建立健全院内行风建设工作体系完善院内管理制度提升行风管理软硬件水平构建打击“红包”、回扣等行风问题的长效机制巩固拓展作风建设成效提升群众看病就医的获得感，为医疗卫生行业高质量发展提供切实保障。二、组织领导成立廉洁行医专项行动工作领导小组负责廉洁行医专项行动工作的组织实施及督导，名单如下：组长XX副组长XX领导小组职责：1.制定廉洁从业行动计划实施方案，并按照方案开展工作；2.积极发挥组的领能力组督导相职能门协合作，按责分，全参与切实行行管理责。领导小下设公室办公设在风办室。办公室任：xx）总。三、重点内容（一）深入开展行业作风教育全院干部职工要深入领__关于党风廉建设的要论述、对卫生健康领域的重要指示批示和“敬佑生命救死扶伤甘于奉献，大爱无疆”的新时期职业精神，大力弘扬伟大抗疫精神，弘扬“大医精诚”传统医德医风，有的放矢地进行职业道德教育不断提高职业道德素质强化新时期卫生健康工作宗旨观念。（责任科室：党委宣传部、纠风办公室）（二重视党对行风工作的引领作用充分发挥党员干部的带开展XX教育有契以XX教育指行建不总结用好引定）习育，注重“身边事教育身边人”制定学习培训计划每月至少安排一次专题学习，主要负责同志要带头开展行风教育工作组织安排重点岗位工作现100%覆盖（责任科室：纠风办公室、纪委）（四）营造浓厚氛围综合运用各类应用程序网络等多种媒介形式推送教育内屏习等形式深入开展学习教育工作进一步强化廉洁文化建设推进廉洁从业要求全面落实，形成风清气正的医疗机构内部文化氛围。（责任科室：纠风办公室、纪委）（五）构建打击“红包”、回扣长效机制持续完善对“红建善点、展，者责办）容、他金融品等财其安排、组织或者付费用宴请或旅游身乐等活安排均应认定为“包”并全部入此次项行动治范围明确处罚红线。（任科室纠风办室、纪）（七）落纠治“包”责任落实纠治收受“红包”行为的主体责任。建立健全奖惩机制，对查实的违规人员坚决予以严肃处罚。对不知情或不可抗“红包”应当建立上缴登记制度健全医患双方不收不送“红包”告知制度在院内显著位置公布医务人员收受“红包”的主管部门及上级卫生健康行政部门举报途径。（责任科室：纠风办公室、纪委）（八）清除“红包”产生空间和者、，加等各）施构索，产消除“红包”行为高发场合的监控死角中）扣建立清正廉洁的新型医商关系，依法与利益相关企业交往，种公不推）律定。国台，、标）用、，，排核办）（十三）严惩违规违法人员完善医药代表院内拜访医务人员的管理制度参照“定时定点定人”“有预约有流程有记录（“三定”“三有”的方式，拟定细化可执行的院内制度对违规出现在诊疗