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文档简介

企业文化的生产与经营山西经济出版社出版的图书01内容介绍作者简介图书目录精彩书摘目录030204基本信息《企业文化的生产与经营（原理版）》是2008年山西经济出版社出版的一部作品，作者是张永斌,庞建军等。内容介绍内容介绍《企业文化的生产与经营(原理版)》具有以下三个的特点：第一，全书以“三维分析法”为分析工具。“三维分析法”表明的是，一个由多要素组成的复杂事物，经过一定的分析整理后，可以形成一个具有三维结构的事物。分析此三维结构的变化规律，即可把握该事物的发展规律。由于事物的三维结构是一种完整、简单、有效的结构，由此入手分析事物的变化规律，分析过程简洁，分析结论明确，分析方法易学。所以，采用“三维分析法”分析企业文化的发展规律，可以更为直接地认识企业文化生产与经营的特点。第二，全书以中国国情为分析基础。中资企业要创造适合自身特点的企业文化，把国外先进的企业文化建设经验与中国的国情相结合是必由之路。在此，深刻认识中国国情具有特殊重要的意义。只有以中国国情为基础，才能创建中国式的企业文化。企业文化的生产与经营只有植根于中国国情，才有可能取得整体上的成功。所以，《企业文化的生产与经营(原理版)》所述的企业文化的生产与经营，是与中国国情相适应的企业文化的生产与经营。第三，全书以思维创新为分析轴线。由于中国国情所具有的特殊性，中资企业如何取得企业文化生产与经营的成功，并无现成的模式可以套用。只有进行积极的探索与创新，才有可能取得企业文化生产与经营的成功。所以，创新，贯穿于《企业文化的生产与经营(原理版)》企业文化生产与经营的理论分析、操作方法、实践运用的全过程，形成了一个具有创新意义的企业文化生产与经营的知识体系。而且，从生产与经营的角度研究企业文化建设，本身就是一种创新。

图书目录图书目录第1章企业文化的结构1.1企业人的价值观结构1.1.1所有者的价值观结构1.1.2经营者的价值观结构1.1.3劳动者的价值观结构1.1.4企业人价值观的整体结构1.2企业人的道德观结构1.2.1先人后己的道德观1.2.2利人利己的道德观1.2.3损人利己的道德观1.2.4企业人道德观的整体结构作者简介作者简介张永斌，1965年生，中国科学技术大学管理学硕士，高级工程师，现任山西市级供电公司党委书记、副经理。长期从事企业人力资源开发和思想政治工作，曾参加日、美等国外企业管理研修和培训。研究方向：人力资源管理、企业文化等。

精彩书摘精彩书摘第1章企业文化的结构1.1企业人的价值观结构按照产权关系，企业人可以分为所有者、经营者、劳动者。三者都有自己相对独立的价值观。企业人的价值观正是所有者价值观、经营者价值观、劳动者价值观的统一。在此统一的过程中，三者的价值观既有共性的一面，也有个性的一面。这种共性与个性的不同组合，形成企业

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