工会金点子活动总结

工会金点子活动总结工会金点子活动总结

泸西县疾控中心工会“我为疾控做奉献”

金点子合理化建议活动总结

依据县总工会《关于开展“我为节能减排做奉献”实施职工节能减排“金点子”工程的通知》（泸工字[201*]11号）文件精神，为充分发挥中心职工民主治理的积极性，增加仆人翁责任感和参加意识，广开言路，群策群力，促进疾控进一步进展，我中心于10~11月开展了“我为疾控做奉献”金点子合理化建议活动。现将活动状况总结如下：

一、领导重视，工会组织，有序进展。

我为疾控做奉献”金点子合理化建议活动是今后中心工会效劳单位的一项长期工作，要常抓不懈。中心领导对此项活动特别重视，责令工会仔细组织，立足于疾控和谐进展，由职工围绕队伍建立、内部治理、工作质量、技术创新、文化气氛、安全、窗口效劳等方面提出有价值、可实施的合理化建议。整个活动有序开展，并取得了较好的效果。

二、科室发动，积极争论，合理建议。

在活动的发动组织阶段，各科室负责人仔细组织科室工会会员进展宣传发动，并利用中务会等形式积极召开争论会，工会会员们积极发言，参加争论，站在“仆人翁”的角度为单位建立提出各种合理化建议，为中心今后的和谐进展供应了有力的保障。

三、收集整理，仔细对待，急躁答复。

中心工会深入科室，详细指导，仔细做好组织发动、收集、整理、分类、建档、公布、实施、跟踪等工作，经过工会收集整理，所收到的合理化建议内容主要有：

1、围绕进一步加强内部治理工作。

①整章建制，建立健全内部治理制度。针对各个岗位责任制

定全方位相互制约、相互监视的内掌握度，制度应涵盖全部环节。

②加强对内部治理制度的学习。做到人人熟识内部治理制度，按制度办事。

③加强执行内部治理制度的检查监视。常常性地开展执行内部治理制度状况的检查，做到在制度面前人人公平，违者按规定进展惩罚。

④不断完善各项制度，并保持相对的连续性。内部治理制度在执行过程中遇到的问题要不断进展完善，尽量保持科学性、有效性，同时要保持肯定的连续性。

2、围绕如何发挥工会作用、全面提高工作质量方面职工建议。①利用治理工作载体，培育员工仆人翁意识。

充分发挥工会的职能作用，力求使工会工作与民主治理、制度建立有机结合起来，把“职工之家”办成依法维护职工合法权益、有效爱护和调动职工积极性的暖和之家。

②营造文化气氛，努力增加员工分散力。

充分运用各种高品尝、高风格的文化载体开展消遣活动，为员工制造丰富多彩、生动活泼的文化气氛，可以有效地增加支行员工的分散力和向心力。

③积极为职工办实事，为职工分忧解难。

工会组织是职工利益的代言人和职工权益的爱护伞，工会通过为职工办实事、办好事来使职工把精力全身心的投入到工作中去。在现有的条件下，力所能及地解决职工的实际问题，解决职工的后顾之忧，使广阔职工都能体验到集体大家庭的温暧，真正表达工会组织是职工利益的代言人，实实在在为职工办实事。

3、加强领导班子和干部队伍建立方面。

首先创新工作要找到思想政治工作的立足点，创新思想观念从以人为本抓思想建立，坚固树立“以人为本”的理念，把敬重人、理解人、关怀人、帮忙人、进展人作为工作任务目标，努力

打造人性化空间。其次创新工作方法，运用载体抓思想建立，给予思想政治工作新的活力。以争先创优活动为载体，运用载体推动是新时期鼓励和加强思想政治工作的一项行之有效的方法。通过弘扬先进，树立典型，学习榜样，促使广阔员工兴奋精神，鼓舞士气，转变作风，提高效率。三是创新工作思路，围绕中心抓思想建立，给予思想政治工作不竭动力，积极做好协调效劳工作，制造同志、同事之间良好气氛。

泸西县疾病预防掌握中心

二九年十二月四日

扩展阅读：工会金点子活动方案

泸西县疾控中心工会关于开展“我为疾控做贡

献”金点子合理化建议活动的通知

中心工会会员：

为了贯彻落实县总工会《关于开展“我为节能减排做奉献”实施职工节能减排“金点子”工程的通知》（泸工字[201*]11号）文件精神，充分发挥中心职工民主治理的积极性，增加仆人翁责任感和参加意识，广开言路，群策群力，促进疾控进一步进展，经中心工会讨论打算，在中心开展“我为疾控做奉献”金点子合理化建议活动。现将有关事项通知如下：

一、活动目的

充分调动和发挥职工群众的潜在才智和制造力，为推动疾控和谐进展、技术进步献计献策。推动全面建立小康社会做出努力。

二、时间安排

“我为疾控做奉献”金点子合理化建议活动是今后中心工会效劳单位的一项长期工作，要常抓不懈。

今年的时间安排为:

201*年10月为发动组织阶段。

201*年11月110日为收集整理阶段。201*年11月1120为公布实施阶段。

201*年11月21日30日为总结评审阶段。三、活动内容

“我为疾控做奉献”金点子合理化建议活动，主要立足于疾控和谐进展，由职工围绕队伍建立、内部治理、工作质量、技术创新、文化气氛、安全、窗口效劳等方面提出有价值、可实施的合理化建议和技术改良工程。

活动的重点是：发动组织职工立足本职岗位开动脑筋，为单

位进展出办法、想方法，以小建议、小革新、小创造、小制造等活动为载体，充分激发职工的才智性、制造性，增加他们爱岗敬业、勇于奉献的精神，营造奋勉向上的单位文化，增加疾控分散力，从而推动疾控中心和谐进展。

四、活动组织及要求

（一）积极发挥工会组织的作用，组织引导广阔员工涌跃参加到“我为疾控做奉献”金点子合理化建议活动中。要以合理化建议活动为突破口，掀起活动高潮。

（二）活动由中心工会详细组织实施。工会应深入科室，详细指导、组织发动、收集、整理、分类、建档、公布、实施、跟踪等工作，并借鉴其他单位的好阅历、好做法，组织相互学习、观摩、阅历沟通等活动。

（三）为了保证合理化建议的质量，应做到一事一议，即：建议者以科室为单位集中争论，并书写整理好建议书，提交到工会。

（四）所提建议应主题明确，切合实际，可行性强，有解决问题的方法和措施。

五、评审及嘉奖

“我为疾控做奉献”金点子合理化建议活动的评审、反应、评定及嘉奖，中心将把职工的合理化建议归类、评审，并依据实际状况赐予答复