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文档简介

综采队安全绩效考核奖惩制度一、制度目的为了进一步加强煤矿综采队的安全管理，提高队伍安全意识和安全责任意识，规范队员的安全行为，减少和避免事故的发生，特制定本《综采队安全绩效考核奖惩制度》。二、适用范围本制度适用于煤矿综采队伍。三、考核对象所有煤矿综采队伍成员。四、考核方式以月度为一个考核周期，对每个综采队的安全生产工作进行考核，以分值来评估考核结果。根据综采队每个月的安全生产工作，逐项进行考核，综合评分。满分为100分，每项考核分值不同，得出总评分后，根据评分结果，进行奖惩。五、考核内容安全生产措施执行情况。急救知识和技能的学习和应用情况。灭火、救生器械等使用情况。安全事故处理情况。巡查记录、检查合格率等安全管理情况。工作灵活性、快速反应能力等综合素质。六、考核奖惩办法1.奖励优秀奖：每月排名在前三名的队伍，奖励每队200元奖金，并分别颁发荣誉证书；突出奖：每月排名在前十名的队伍，奖励每队100元奖金，并分别颁发荣誉证书。2.惩罚一般警告：对考核得分低于80分的队伍进行警告，提醒其注意下一次考核。严重警告：对考核得分低于70分的队伍进行警告，同时要求其在短期内进行整改。处罚性降级：对考核得分低于60分的队伍，进行降级处罚，并要求其进行整改。七、考核结果的公示和奖惩通报综采队安全绩效考核结果由煤矿安全管理部门进行公示，公示周期为一个月。考核奖惩办法执行情况由煤矿安全管理部门在各个生产部门之间进行通报，以增强部门之间的安全竞争感。八、其他本考核制度的执行必须认真贯彻执行，煤矿安全管理部门要对考核结果进行统计和分析，并对考核结果不佳的综采队伍进行必要的安全

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