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文档简介

规章制度学校财务管理制度一、总则为贯彻财经部门有关学校财务管理和各级财政部门有关财政管理法规，规范我校财务管理制度，制订本制度。二、收支管理（一）收款管理学校各单位收费实行统一的标准，由校财务处审核并定期公布。岗位责任制原则，对每一个收费窗口，一名保管人员、一名出纳员、一名管理员，各司其职，实行互相监督制度，防止财务管理上的疏漏和差错。收费窗口开设业务受理摊点，由校财务处工作人员在规定的时间进行现金结算。（二）支出管理严格控制支出，严禁超标准、超规定、超计划使用经费，不得从事营利性活动，不得乱收费、恶意盈利。各单位应遵守国家和学校关于“三公”经费的管理要求，严禁将“三公”经费用于个人支出、会务费、宣传费、卡片制作费、礼品赠送费、公务接待费、外来考察、选调人员住宿费等不符合三公经费管理要求的支出。所有支出必须严格按照预算和审批程序执行，否则由发生支出的单位和责任人负法律、法规和规章制度的责任。三、工资管理学校实行绩效工资制度，对于缺勤、迟到等不当行为，应按时扣除工资。绩效工资考核体系要适应不同岗位职责，强化工作考核，实行事实统计与以奖代厉相结合的办法。发放工资应按照国家和学校的相关规定，切不可迟延。遇到重大节日，学校应及时安排假期并按照有关政策进行发放。对于非本校职工兼职，可以根据其实际工作时间安排相应的工资，并编制准确的工资单文件。凡不履行领取报酬手续，不办理税费、医保等相关事宜者，不得发放任何酬劳。四、资产管理学校资产实行“四定”原则，即固定资产、库存资产、非理财类资产、经营性资产的定量；难以计量的资产应有相关文件作为证明。学校专门成立资产管理委员会，负责制定资产处置及清理方案，并报学校领导审批；责任人员应加强对资产保管的人员和使用方法的管理。对于年限消耗型固定资产，应有专门人员负责清理，报学校教育局领导审批后进行处置。五、成本管理详细记录直接杂费和间接杂费，要求各单位以严谨、准确的财务报表进行统计和分析成本支出。成本计算时必须区分大小开支，明确开支的用途、期限、信息化程度，并将其按法规、规章制度进行对帐。全流程管理上，突出对提高经济效益的把握和推进学校经费配置流程规范、透明、效率化的管理模式。六、监督管理学校领导要加强对财务管理工作的重视，建立经费管理工作汇报制度，要求各部门负责人对经费管理工作自始至终负责。对于发现问题或者突发事件，应及时向学校领导进行汇报，并及时采取有效措施进行处置。同时学校应建立举报体系，鼓励党员干部、职工、教师、学生及社会各界人士举报和揭露经费违规操作。学校领导要严肃查处经费违规操作行为，决不能姑息迁就，要建立健全惩罚机制，加大惩处力度，对典型案件要予以曝光，维护校内正常秩序。七、附则本制度由学校财务处负责解释。本制度自颁布

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