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文档简介

胜溪新村学校考勤制度1.背景为了更好地管理学校的教职工，提高教学质量，胜溪新村学校制定了本考勤制度。该制度将严格执行，教职工应在规定的时间内打卡并保持良好的出勤记录。2.考勤规定2.1打卡方式教职工应使用学校统一发放的打卡设备打卡，包括刷卡机、指纹识别和面部识别等多种方式。特殊情况下，教职工可向行政部门申请手动调整考勤记录，但需提前告知并得到批准。2.2上下班时间教职工应在规定的时间内按时上下班，具体时间为：上班时间：每天上午8:00至8:30下班时间：每天下午17:00至17:30特殊情况下，教职工可向行政部门申请调整上下班时间，但需提前告知并得到批准。2.3出勤记录学校将每日统计教职工的出勤情况，并在系统中记录。教职工在每月底前需主动查阅自己的出勤记录，并确保记录准确无误。3.处罚措施3.1迟到教职工若迟到超过5分钟，则将被扣除相应的迟到时间工资，并在个人出勤记录中做出相应记录。3.2旷工教职工若未经请假，缺席时数超过2天，则将被视为旷工，并被扣除相应的工资，同时在出勤记录中做出相应记录。3.3连续迟到或旷工如教职工连续3天以上出现迟到或旷工情况，则将被视为恶意违规行为，需接受行政部门的调查和处罚。4.员工权益本考勤制度的实施将有助于学校更好地管理教职工，但也应尊重教职工的权益。如教职工对考勤记录有异议，可向行政部门申诉，并有权进行申辩。5.结束语只有在良好的考勤记录基础上，学校才能更好地为教师提供福利和保障，创造良好的教育环境。为了保

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