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文档简介

空压站安全教育培训制度为确保空压站生产经营、劳动保障健康、环境保护和社会安全，加强全员安全意识和技能，明确各部门安全职责，及时发现和排除安全隐患，现规定空压站安全教育培训制度。一、总则本制度系为保障空压站安全生产、保护员工身体健康、合规经营、环境保护和社会责任所建立的培训制度。本制度适用于空压站全体员工和承包商，同时也负有敬业爱岗、积极参与培训等义务。本制度所规定的教育培训内容应与空压站的安全管理规定相一致，且应符合有关法律法规、行业标准的要求。空压站应制定完整的教育培训计划和实施方案，由专人负责执行，并监督落实。二、教育培训内容新员工入职培训（1）培训内容新员工入职应接受安全操作规程、安全保障注意事项、安全设备使用方法等的培训。新员工必须全面了解并掌握工作区域内设备的性质和工艺流程，并了解如何避免事故发生，预防和处理突发事件。（2）培训周期和人数新员工入职后三个工作日内进行安全培训，每次培训并不超过15人。（3）培训形式新员工入职培训形式为面授+视频。岗位安全培训（1）培训内容针对生产操作、机电维修、机械操作、电气保障等岗位特性，结合实际情况，制定不同层次、不同类型的安全培训计划。（2）培训周期和人数各岗位员工入职后，应及时接受本岗位安全培训。每次培训不超过30人，并不超过两个工作日。（3）培训形式岗位安全培训形式，可以为面授+视频、模拟现场演习等。安全生产交底（1）培训内容围绕安全生产的法律法规、操作规程、安全技术要求、应急预案等方面，交底和传达企业安全生产方针、政策。（2）培训周期和人数每季度进行，每次培训人数不超过30人。（3）培训形式安全生产交底可采取面授、班组会议等形式传达。安全知识普及（1）培训内容针对常见安全事故、安全知识、安全标志等进行普及和宣传，加强员工安全意识。（2）培训周期和人数每周至少进行一次安全知识普及，每次不超过15人。（3）培训形式安全知识普及可采用班组会议、档案资料宣传等形式。三、考核评估为了检查各项安全教育培训的效果，提高员工安全生产及技能技术水平，在各级考核评估中引入安全教育培训考核。具体考核办法由空压站人事部门制定并实施。四、总结空压站的安全教育培训制度是安全生产不可缺少的一部分，发现并纠正安全隐患、提高员工安全意识、巩固安全技能是安全教育培训工作的关键。此制度不仅有利于公司员工的身体健康，同时也可以为企业

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