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文档简介

酒店宾馆劳动合同范本酒店宾馆劳动合同合同编号：[合同编号]甲方：[酒店宾馆名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲方为经营酒店宾馆业务，乙方愿意加入甲方从事相关工作，并双方经友好协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守劳动法律法规，并履行以下约定：第一条劳动合同的目的与期限1.1甲方同意聘用乙方从事以下工作：[具体工作职责]。1.2本劳动合同的期限为[合同期限]，自[开始日期]起至[结束日期]止。第二条工作地点及工作时间2.1乙方将在甲方指定的酒店宾馆内工作，并按照甲方的安排和要求完成工作任务。2.2乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体工作时间安排由甲方负责制定并告知乙方。2.3如因工作需要，乙方同意接受甲方的合理调整工作时间的安排，并不得擅自拒绝或变更。第三条工资及福利待遇3.1乙方的工资标准为每月人民币[工资金额]元，工资发放方式为[工资发放方式]。3.2甲方将为乙方购买合适的社会保险和住房公积金，并按照国家相关规定缴纳相应的费用。3.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的年休假、病假等假期福利。第四条保密义务4.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密及其他机密信息保密，不得私自泄露或向他人透露。4.2乙方应妥善保管甲方的财物及设备，不得私自使用、转移或转让。第五条终止劳动合同5.1在合同期限届满前，任何一方如需解除合同，应提前[提前解除期限]书面通知对方。5.2乙方如有下列情形之一，甲方有权随时解除本劳动合同：-严重违反劳动纪律或公司规章制度；-私自泄露商业秘密或其他机密信息；-严重失职或工作表现不符合甲方要求；-发现提供虚假资料或证明文件。5.3终止劳动合同后，乙方应返还甲方的财物及设备，并结清所有待支付的工资及福利。第六条争议解决6.1本劳动合同的履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。6.2如因履行本劳动合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他事项7.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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