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文档简介

职业病防治管理规定第一章总则第一条为了保护劳动者的健康，预防和控制职业病，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其实施条例等相关法律法规，制定本规定。第二条本规定适用于全国范围内从事各类生产经营活动的单位和个人。第三条职业病防治管理应当遵循预防为主、防治结合的原则，按照风险防范、危害控制、职业健康管理、技术支持等方面全面开展职业病防治工作。第二章职业病预防第四条雇主应当采取有效措施，降低或消除工作环境中的职业病危害，确保职工的健康安全。第五条雇主应在职工入职前对其进行职业健康检查，并按照有关规定建立健康档案。第六条雇主应当加强职业病防治宣传教育工作，提高职工的职业危害意识和自我保护能力。第七条雇主应建立职业病定期检测和监测机制，对存在职业病危害的工种或岗位职工进行职业健康检查，并建立相应健康档案。第三章职业病防治第八条雇主应当根据职工职业健康危害的程度和防护要求，采取相应的技术措施和个体保护措施，确保职工的身体健康。第九条雇主应当配备必要的职业病防护设施，如通风设备、防护用品等。第十条对于有职业病发病证明的职工，雇主应当依法支付职业病诊治费用和工作受到影响期间的工资或补贴。第四章职业健康管理第十一条雇主应建立职业健康管理制度，建立完善的职业健康档案，对职工的工作环境、工作内容等进行全面记录和分析。第十二条雇主应当定期进行职业健康评估，对职工的职业病危害进行监测和分析。第十三条雇主应当制定相应的职业健康保护计划，落实职业健康管理的各项措施，确保职工的身体健康。第五章技术支持第十四条国家和地方应当加大职业病防治技术研发和推广力度，鼓励企事业单位增加职业病防治技术投入。第十五条国家和地方应当建立健全职业病防治的技术支持体系，为企业提供技术支持和咨询服务。第六章法律责任第十六条违反本规定的，将依法承担相应的行政、民事或刑事责任。第十七条监管部门应当加强对本规定的监督和检查，对违法违规的单位和个人依法予以查处。第七章附则第十八条本规定自发布之日起实施。原有与本规定不一致的规定同时废止。第十九条本规定的解释权归国务院

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