贾庙中学培优补差工作计划

贾庙中学培优补差工作计划贾庙中学培优补差工作规划

浦头中学培优补差工作规划

为提高我校教育教学工作，全面提高我校学生学习的主动性和积极性，实行以点带面，全面提高，通过培优补差使学生转变观念，仔细学习，进展智力，陶冶品德，真正使教师动起来，使学生活起来。并长期坚持下去，真正让学生树立起学习的信念和士气，克制自卑的心理。在学生中形成“赶、帮、超“深厚的学习气氛，使我校每个学生学有所长，学有所用，不能不学，量性而学这一目标，特制订培优补差工作规划：一、工作目标

1、加强对培优补差的常规治理.

2、仔细组织相关的学生参加活动中去，使50％的学生参加到培优补差活动中去。3、通过培优补差，使90％的学生能熟悉到学习的重要性。

4、仔细做好参与学生的辅导工作和思想教育工作，培优和补差工作每周不少于三次。二、详细措施

1、教务处首先制定教师培优补差目标责任书，让辅导教师通过培优补差明确目标。2、辅导教师仔细制订各科培优补差工作规划。定培训人、培训内容，培训时间。3、每次辅导有详实的辅导记录，并把每周的辅导内容在辅导前交教务处存档。4、重点做好语文、数学、英语三门文化课的培优补差工作。5、定期对培训的学生进展考试和检测，准时了解培训状况。6、教务处定期对辅导状况实施督查。三、考评方法

1、教务处对此项活动实行量化考评，在学期末对培训教师进展考评，对完成任务的在中赐予表达。对于表现特殊突出的，学校将赐予公开表扬和物质嘉奖。2、对于在此项活动中敷衍了事，不仔细的教师，在学校会议中赐予公开批判，并限期进展改正

中学201*年培优补差工作规划

为提高我校教育教学工作，全面提高我校学生学习的主动性和积极性，实行以点带面，全面提高，通过培优补差使学生转变观念，仔细学习，进展智力，陶冶品德，真正使教师动起来，使学生活起来。并长期坚持下去，真正让学生树立起学习的信念和士气，克制自卑的心理。在学生中形成“赶、帮、超“深厚的学习气氛，使我校每个学生学有所长，学有所用，不能不学，量性而学这一目标，特制订培优补差工作规划：一、工作目标

1、加强对培优补差的常规治理.

2、仔细组织相关的学生参加活动中去，使50％的学生参加到培优补差活动中去。3、通过培优补差，使90％的学生能熟悉到学习的重要性。

4、仔细做好参与学生的辅导工作和思想教育工作，培优和补差工作每周不少于一次。二、详细措施

1、各科教师应依据自己学生学科成绩的状况，制定好培优补差规划。

2、各班定期召开学生家长座谈会，沟通学生学习、生活状况。学生家长座谈会要求有科任教师参与，并提出对每个学生的看法，准时帮忙学生改良学习方法。3、实行优秀生偏科挂钩辅导制。

针对每个优秀生较弱的学科，由科任教师挂钩辅导，挂钩教师应仔细负责，有具体的辅导规划，有详细的措施，有扎实的培训内容，有特地的培训时间，仔细落实各项工作，确保挂钩辅导工作卓有成效，

4、学校对优秀生实行优待照看的制度。凡列入学校优秀学生行列的，可在择优评先、享受助学金等方面受到优待。5、学校对优秀学生实行嘉奖制度，凡学期成绩优秀者都能得到学校的物质嘉奖和精神嘉奖。

6、学校定期进行成绩提高快的学生学习沟通会，沟通学习阅历和心得，共同提高。7、举办学科竞赛活动，为优秀生营建一个“你追我赶”的学习气氛。

8、每位科任教师对优秀生的偏科和局部成绩欠佳的学生要加强辅导的针对性，实行切实有力的措施补缺补漏，要特殊留意作业的面批、试卷的面改；在作业落实工作上，留意加快作业批改的速度，缩短作业批改的周期，加大训练频率，提高训练效果，粗批细评，突出训练，落实讲评，跟踪到位。

9、教务处应定期对优秀生和局部成绩欠佳的学生进展摸底，了解状况，以便准时调整教学策略。

10、对需要培优辅差的学生实行统一治理，并定期召开各年级的工作会，了解培优补差状况，以便更好地做好这项工作。

11、对学习困难的学生，要从思路上帮忙，从方法上指导，帮忙他们明确学习目的，端正学习态度，增加学习的信念，尽快提高学习成绩。

12、每位教师每学期至少撰写一篇有关培优辅差的教育论文或阅历总结，以探究规律，提高水平。

13、教务处分年级对培优补差进展宏观调控，对培训学生进展跟踪治理和比照分析，对负责培训的教师实行责、权、利挂钩治理。三、考评方法

1、对此项活动实行量化考评，在学期末进展考评，对完成任务的在考评积分中赐予表达。对于表现特殊突出的，学校将赐予公开表扬和物质嘉奖。

2、对于在此项活动中敷衍了事，不仔细的学生，在班级会议中赐予公开批判，并限期进展改正、提高。

四、培优补差工作领导小组组长：校长

副组长：业务副校长、教育主任组员：年级组长、班主任额如中学06－07学年度培优补差工作规划

依据额如学校实际状况及进展需要，授校委会托付。由教育处牵头负责学校各年级各科教师对学生的培优补差工作。为了到达干有目标，教有内容，导有措施，做有方法，特制订我校培优补差工作规划。切实做到：严格时间，保证质量，责任到人，奖罚清楚。一、培优工作规划

1、分年级分学科对各班的优秀生进展培优思想教育，培育学生喜爱科学，渴求学问的兴趣和愿望。

2、各教研组要仔细制订培优工作规划，做到：定培训时间，定培训地点，定培训教师，定培训内容，定培训目标，定培训措施。

3、辅导教师每大周培优不少于一次。每次辅导要有详实的辅导记录，辅导前，要把教案交学部审定，辅导后，交教育处存查。4、一学期对培训的学生进展一次考试和问卷，准时了解各科教师的培训状况及学生的反映。5、培优期间，要把对优秀生的辅导与学科竞赛结合起来，留意培育优秀生的自学意识和探究力量。

6、建立学科兴趣小组，加强对优生的个别辅导，提升优生的兴趣爱好。7、培育优秀学生对读书室、阅览室的情感，创设有利于学科尖子才能进展的环境与条件。8、引导优秀生向古今中外的名人名家学习，爱护好孩子的奇怪心，激发他们的求知率。9、辅导教师要有规划有目的的为优生送资料，介绍方法，鼓舞他们拔尖成才。二、补差工作规划

学困生的不良行为是由于其不良的心理因素造成的。如，行为上的盲目性、心理上的逆反性、家庭及四周的影射性，都直接影响着孩子的进步，他们受惯了批判，得不到爱心，经常明知故犯，不求进取，依据“学困生”的心理特点，特制订以下补差规划：

1、为了满意家长及学生那种急迫的补课欲望，要分年级分学科对各班级中的“学困生”进展全面补课、切实加强补差工作中的常规治理。

2、首先要帮忙“学困生”克制自卑感、建立自信念。补课教师要建立对每位“学困生”的敬重心与信任感，设身处地的体谅和接纳学生的过失与困惑，满怀急躁地不断鼓励他们成为生活中的强者。

3、爱惜“学困生”要从三方面做起：①生活学习中多鼓舞；②目标确实定要因人而异，最好让“学困生”本人来制定；③对于“学困生”的不良习惯，不行操之过急，要把爱心化为一种关注和期盼，笑纳“学困生”的各种进步。

4、各教研组要仔细制订“学困生”补差规划、定培训时间，定培训地点，定培训教师，定培训内容，定培训措施，定培训目标。

5、重视个体差异，针对一些学生学问缺漏，充分利用课堂与自习，有针对性的给以补课。6、利用自习课，解决班集体存在的共性问题及作业中的错误；利用空余时间，解决个别“学困生”当天存在的困惑；每堂新课完毕后，利用课堂时间，有意识地解决当堂中的问题；周末利用家访时间，可上门给“学困生”补课；每逢节假日时间，各学部可针对性的给“学困生”做无偿补课。

7、对于“学困生”的变化，补课教师的补课成效，要与期中、期末考试挂勾，一般通过计算全班25%的“学困生”的名次之和，与第一次考试的状况作比拟，来计算每一学科的转化快慢、评出优劣。

8、一个学期，教育处要对“学困生”的家进步行一次问卷调查，了解“学困生”的心声，听取“学困生”家长的反映，把握任课教师的教学态度与补课作风，努力提高教学质量，逐步到达银星没差生。

9、各教研组要加大对“学困生”的补差力度，定期和不定期地检查各教师的补课状况。侧重点还是要放在课堂关注，和面批面改上，紧紧盯住作业和练习、发觉问题准时补课。总之，要到达“堂堂清”、“每天清”、“周周清”和“月月清”。

为了搞好培优补差工作，教育处要依据平常的检查积存，结合各学年的评比与排队，一学期召开一次培优补差表彰大会，推动教学质量稳步向前进展。

扩展阅读：培优补差规划

培优补差工作规划

以推动素养教育和实践新课程理念为契机，以深化课堂教学改革为突破口，以培优补差工作为有效的帮助手段，面对全体学生，努力实现初高中教育教学水平上新台阶。围绕这一目标和要求，各年级和各备课组制定目标，开展行之有效的培优补差工作。

一、指导思想

在教育教学改革实践中，我们不仅应重视转变差生的理论方法的探究与讨论，还应充分熟悉“优生”的“优”与“缺”。提高优生的自主和自觉学习力量，进一步稳固并提高中等生的学习成绩，帮忙后进生取得适当进步，让后进生在教师的辅导和优生的帮忙下，逐步提高学习成绩，并培育较好的学习习惯。

二、针对学生的特点对症下药：

每一个学生都有自己的特点,由于学生在成长的过程中，由于种种缘由及各种因素的影响，造成学生在学习成长的过程中形成了不同的个体进展，形成了不同的进展结果。作为教育工，正确地熟悉到学生的个别差异，并去正确对待，促进学生的全面进展，是教学工作的一个重要环节。

三：详细要求：

（1）首先，从思想观念上做起。无论是对于教师，还是对于我们的学生，都要从思想观念上先引起重视。教师方面，要充分熟悉到学生个体来说，由于种种缘由，学生在成长过程中，会有不同的差异和进展水平，学生的个体差异是一个客观存在的现象。在了解的根底上，如何能够充分把握学生的特征，让学生克制心理问题,产生学习上的动力，产生学习的兴趣,这才是最主要的。作为学生这一块来说，成绩好的优秀学生，应当在原有的根底上更进一步，努力刻苦学习，力争学习上有更好的进展结果。学习成绩不好的学生，要有勇于学习，克制学习困难，充分熟悉到学习对自己今后的作用，争取学习上能够进步一点。哪怕是一天一小点的进步，也是可以的。决对不能放松自己，让自己过一天是一天。只有在思想观念上有了明显的进步和提高，有了肯定的上进心和积极的学习态度，才会对将来布满信念，才会产生内在的动力，这样才会有进步的可能。

（2）课堂实行分组合作学习的方法。由于学生进展水平不一，各个班级和各个学科之间都有学习优秀的学生，也有学习成绩不好的人员。结合班级学生的性格特点，在班级中实行分组合作学习小组的方法。每一个学习小组中用一个学习成绩优秀的学生做组长，以组长为中心，来带动本学习小组的成员，共同学习，共同进步，促进学习成绩较差的学生尽快跟上来。

（3）实行个别辅导，主要是实行“一帮一”和“针对辅导”两种形式。由于学生个别差异，和班级学生过多而照看不全的特点，把班级学生组织起来，实行“一帮一”的活动方法。让班级中每一名学习成绩相对较好的学生与一名不好的相互结合，组成一个学习上的学习帮手，结成学习对子。并与班级中的其它学习小组进展竞赛。作为教师，要定期指导、询问，并赐予肯定的学习帮忙。对于学习成绩特殊严峻不好的，我要作为重点对象来进展个别的辅导，尽其全部的来帮忙他们，让他们能够有所进步。而对于成绩不错的学生，在原有的根底上，让其能够更进一步，给他们多找一些有拔高力量的问题，让他们能够优中更优。

（4）：实行鼓励机制和措施。要与班主任相结合，依据学生的进展状况，实行相应的嘉奖方法，以提高学生学习的积极性，从而到达培优补差的作用与效果。

（5）：做好课堂教学的备课工作。在上课前，我们作为教师，心中都已经特别清晰课堂上，我们要做什么，如何去做，而我们的学生并不知道。所以我们在上课之前，就要仔细地去备课，以便在上课时，做到针对不同的学生，都能够因材施教，做到真正的培优补差。在进展课堂教学时，把自己放在与学习程度较差的学生身上，让自己与他们一样来进展听课。只有这样，我们才能在课堂上把握学生的特点，让学习成绩不好的学生去学会、听懂。

（6）常常与家长联系，相互了解学生在家与在校的一些状况，共同促进学生的作业状况，培育学习兴趣，树立对学习的信念。

总之，对于学生的培优补差工作，是一个长期艰难的过程，它要各位教师共同努力，并且教师要真正实施，能够持之以衡的坚持下去。进一步使培优补差工作做的更完善，争取使每个学生都学有所得。

培优补差工作规划

为提高我校教育教学工作，全面提高学生学习的主动性和积极性，实行以点带面，全面提高，通过培优补差使学生转变观念，仔细学习，进展智力，陶冶品德，真正使教师动起来，使学生活起来。并长期坚持下去，真正让学生树立起学习的信念和士气，克制自卑的心理。在学习中形成“赶、帮、超”深厚的学习气氛，实现每个学生学有所长，学有所用，不能不学，量性而学这一目标，特制定培优补差工作规划：

每个学生都有自己的特点，也会由于他自己受各方面因素的影响造成学生个体的差异，因而要正视学生的个体差异，并依据每个学生的实际状况有针对性的进展教育。对于学习力量相对好的学生，应当注意他们在更深层次上的学习和探究，对于力量相对困难的学生，应当从根底学问方面着手对其进展再一次针对性的教育教学，促使他们可以渐渐跟上其他学生的脚步。

一.思想方面的培优补差。

1．做好学生的思想工作，常常和学生谈心，关怀他们，关爱他们，让学生觉得教师是重视他们的，激发他们学习的积极性。了解学生们的学习态度、学习习惯、学习方法等。从而依据学生的思想心态进展相应的辅导。

2．定期与学生家长、班主任联系，进一步了解学生的家庭、生活、思想、课堂等各方面的状况。

二.有效培优补差措施。

利用课余时间和晚自习，对各种状况的同学进展辅导、提高，“因材施教、对症下药”，依据学生的素养实行相应的方法辅导。

培优补差过程必需优化备课，功在课前，效在课上，成果稳固在课后培优。培优补差尽可能“消耗最少的必要时间和必要精力”。备好学生、备好教材、备好练习，才能上好课，才能保证培优补差的效果。

提高优生的自主和自觉学习力量，进一步稳固并提高中等生的学习成绩，帮忙后进生取得适当进步，让后进生在教师的辅导和优生的帮忙下，逐步提高学习成绩，并培育较好的学习习惯。

三.在培优补差中留意几点：

1、深入了解根本状况，学生状况分析：综合素养、学习态度、学习方法。制订培优补差目标，依据优差生的实际状况制定学习方案于优秀生学习的主要目标。

2、不卑视学习有困难的学生，不纵容优秀的学生，一视同仁。

3、常常与家长联系，相互了解学生在家与在校的一些状况，共同促进学生的作业状况，培育学习兴趣，树立对学习的信念。

4、请优生介绍学习阅历，后进生加以学习，课堂上制造时机，用优生学习思维、方法来影响后进生，采纳一优生带一后进生的一帮一行动。5、准时考察，采纳鼓励机制，对后进生的每一点进步都赐予确定，并鼓舞其连续进取，在优生中树立典范，给时机表现，调动他们的学习积极性和胜利感。

培优补差工作规划

教育应“以人为本”，教育的目的和功用首先在于塑造安康向上的人格和性格，其次在于进展智力，智能，培育人才。采纳“感化转化优化”是培优补差工作中强有力的教育手段。

一、指导思想：

学生的个体差异是一个客观存在，因此培优补差是教学工作不行少的一环。为了让每个学生都能在原有根底上得到提高进展，体验学习的欢乐，进步的乐趣，到达全面提高学生素养的目的，我们依据教育理论中“因材施教，量力性原则”和前苏联教育家巴班斯基“班内分组理论”，实施特别教育规划，分层教学，在班级中挖掘学生的个体差异，做好拔尖补差工作，从而让优生更优，差生不差，共享胜利。二、摸清底子，做到有的放矢。

学校要求各班班主任和各任课教师依据上期学生的学习状况，摸清底子，对班上按学生成绩分开类别，以做到对培优补差工作心中有数，为此项工作的开展奠定良好根底。三、扎实做好培优工作

1、成立课外兴趣小组，通过活动进展培优。对于优良学生在时间上把好关，课堂内他们能吃饱，但不会吃好，因此要求各教研组组织任课教师成立课外兴趣小组，赐予“精科”，也就是细心选择一些拔高题，题型要多种多样，这样能给他们新奇感，然后通过各种形式的活动来提高他们的学习积极性，从而逐步提高优良学生的学习成绩。2、做好优良学生的“补差”工作

由于优良学生中还存在个别科目比拟差的现象，所以他们的补差科问题也是特别重要的，为此，我们要求各任课教师做好这局部学生的思想工作，使他们喜爱这一科目，循序渐进，不断提高，从而使他们优上加优，不优创优，真正成为优秀的接班人。四、仔细落实补差工作

1、帮忙他们树立自信念。后进生形成的缘由是多种多样的，有的是一时的贪玩使功课脱了节没有赶上去，有的是家庭困难思想负担过重造成的，有的是学生一时冲动犯了错误，教师或家长批判教育不当造成的等，所以，我们教师首先应当帮忙他们分析查找落后的缘由，然后对症下药，帮忙他们克制心理障碍，树立战胜困难的自信念，再依据详细状况把比拟差的功课补上去。

2、教会他们正确的学习方法，使学习变被动为主动，详细有三个环节：课前预习、课堂听讲、课后复习。课前预习时，要把通过查找资料仍不明白的问题标出来，课堂听讲时要带着问题听讲，准时做好记录，课后准时解决课堂遗留问题，这样在课堂上听课时就比拟主动，有的放矢，听课的效果就会比拟好。

3、削减作业量，仔细查漏，专项训练。训练中选取后进生普遍不懂的问题，作为专项训练内容，做到有的放矢。训练中让成绩好的学生发挥帮忙作用，要求学生课内完成作业，并准时讲评。4、坚持不懈地关爱后进生。

(1)、多鼓舞少批判。后进生普遍自信念不强，学习生活习惯无规律，所以在教学工作中必需多关爱他们，多鼓舞他们，多和他们谈心。只要发觉他们有进步，哪怕是很小的进步，也要准时表扬他们，鼓舞他们再接再厉。只有主观积极性调动起来了，才能更好地发挥他们自己的潜能，使他们很快地步入中等生甚至是优等生的行列。

(2)、组织互助小组进展帮忙。本学期，学校规划连续以班级为单位，组织互助小组，进行一帮一活动，对生活和学习上有困难的学生赐予帮忙。

另外，本学期初，学校将组织献爱心捐助活动，帮忙生活上有困难的学生解除后顾之忧，使他们能够全身心地投入到学习中去。

五、详细要求：

1．培优主要以扩大学生学问面，培育学生敏捷的思维及进展多种力量为目标，为一些特殊聪慧的学生供应特地的学习资源，如文学、奥数、艺术、科技、体育等，以满意他们特别的进展需要；补差则重在帮忙一些学习有困难的学生供应特别帮忙，实行分层、分组的方式，帮忙他们查漏补缺，弥补根底学问的缺乏，在补差的同时提高学生的分析力量和理解力量。

2．开学初各班制订培优补差规划，确定培优补差的学生名单和辅导时间，并告之于学生及家长。

3．细心预备培优补差的辅导内容，保证每次的辅导质量。同年段教师可以常常沟通培优补差心得，共同提高。

4．准时做好培优补差记载本的记录，学校将每月对记载内容做一次检查。5．期末学校将对培优补差效果做全面检查。培优补差工作规划

为顺当完本钱学年的教学任务，提高本学期的教育教学质量，依据我校学生的实际状况，围绕学校工作目标，除了仔细备课、上课、批改作业、定期评定学生成绩、优质完成每一节课的教学外，应实行课内外培优措施，制定培优规划，以高度的责任心投入到紧急的教学及培优补差工作中，力争取得好成绩。

一、指导思想

提高优生的自主和自觉学习力量，进一步稳固并提高中等生的学习成绩，帮忙后进生取得适当进步，让后进生在教师的辅导和优生的帮忙下，逐步提高学习成绩，并培育较好的学习习惯。实施特别教育规划，分层教学，在班级中挖掘学生的个体差异，做好拔尖补差工作，从而让优生更优，差生不差，共享胜利。

二、摸清底子，做到有的放矢。

学校要求各班班主任和各任课教师依据上期学生的学习状况，摸清底子，对班上按学生成绩分开类别，以做到对培优补差工作心中有数，为此项工作的开展奠定良好根底。三、扎实做好培优工作

让优生