广告公司发展建议和想法_第1页
广告公司发展建议和想法_第2页
广告公司发展建议和想法_第3页
广告公司发展建议和想法_第4页
广告公司发展建议和想法_第5页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

千里之行,始于足下。让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐广告公司发展建议和想法广告公司进展建议和想法

欢迎来到聘才网,以下是我为大家搜寻的,欢迎阅读!

广告公司进展建议和想法

想赚大钱别干广告,想轻松别做广告,除非你很喜爱这一行。

外资广告公司薪酬福利及工作环境最齐全版介绍指引(包括奥美、盛世长城、电通等等)

近来发觉许多应届毕业生找工作时对外资广告公司有着模糊不清的熟悉,作为一个过来人,想在这里讲几句,目的无外乎两点:

1)让想去外资4A工作的高校生认清晰那里的工作内容、环境、福利待遇等等精确信息,以防进了广告圈子才左顾右盼,觉得不合适自己又不知道往哪去;

2)让外资广告公司能够找到真正喜爱广告事业、不过分计较个人收入和生活的人,削减各大4a目前普遍存在的“半年人事几番新”问题;

一、工作内容:

通常来说,一个新人进入一家外资广告公司,假如不是学美术的科班出身,大部分状况无外乎以下这个职位:客户主任(AE:AccountExecutive)

(1)先说说客户主任的职责,在这里我摒弃广告公司常常自己说的大话空话,把实际工作范畴概括为一句话来说,就是“告知创意部客户的想法,在合适的时间把其变成合适的广告(包括平面、影视、包装等等体到工作内容上,主要是:一丝不苟地记录客户的想法,揣摩他们的心思;回到公司后用创意熟识的语言形成Brief(工作简报);

然后再软磨硬泡创意部的各位同事,肯定要在XX时间内完成;

在一切你空闲的时候跑到创意部同事的电脑前看看他们的出品是否已经离题万里,然后订正之;把创意部出品的自认为满足的稿件交由自己的领导批阅,他满足了之后,发给客户,

把客户的修改意见写成修正简报,再次软磨硬泡创意部

2)再说说工作内容

大家务必明白一点,客户请广告公司是来做广告的,不是做询问的。

经过90年月的洗礼之后,现在绝大部分公司都明白奥美和麦肯锡的区分,不会让这两家月费相差20倍、员工收入相差10倍的公司做一样的事情`

不管你的领导和上司怎么跟你说,我们要领导客户的想法,你自己都必需明白自己的位置,你不是投行,也不是询问公司,你无法影响客户的想法,你的工作内容就是:认真倾听,在细节处提意见,帮人做好广告!(否则,你或者你们公司就等着被客户炒吧,越大越牛的公司越是这样。惋惜这行许多资深的人都不明白这个道理

说好听点,叫做“整合行销传播“,或者叫“专业传播“。但是,客户最多只会在台面上敬重你,别希望他们象对待帮他们上市的摩根士丹利一样对待你,你别无选择,必需把客户的意愿一五一十地表现出来,就算对方“不转业“,你也得想尽方法把他的想法给包装专业了,这就是你的公司存在的理由,也是广告公司雇用你的理由。

二、薪酬福利

估量这是大家最关怀的部分,呵呵

1)李奥贝纳、盛世长城、阳狮、智威汤迅等等欧美广告公司,通常都是对客户主任2500(税前)起价,税后也许到手1900多点,

这应当是你一个月的全部收入,别希望有其他的福利了,加班是义务的,不会有任何加班。年景特殊好的时候,可能会在年底多发一个月的工资作为年终奖,但没有特殊例外的话,肯定不会发超过一个月工资的年终奖,虽然这点年终奖无法和丰田、IBM动辄6个月工资的年底奖金相比,但和国内诸多广告公司比起来,还是让人艳羡的,要知道,许多中小广告公司,年底的嘉奖就是把拖欠半年的工资一次结了。

2)从薪水上看来,欧美广告公司有一个特例,就是奥美,对新人一般3000-3300(税前)起价,税后到手也许2300-2500多点。

同上,这也是你一个月的全部收入,加班也没有加班费,刚来的时候你也许觉得报销好像可以使自己的收入提升不少,但几个月下来你会发觉自己比公司的财务笨多了:)

年终奖同上,好年景可能会有一个月的额外工资。

3)电通、博报堂(包括广博、天博、代思博报堂)等日系广告公司

日系广告公司的特点是起薪稍低(税前2000-2500),但是加班有加班费,加起来的话应当可以达到奥美的水平,每月到手2300-2500左右。

另外,分别服务广州本田、广州丰田的省广博报堂、省广代思博报堂靠着客户的大方,享受着广告界最好的年终奖金福利,年底一般可以享有2-3个月的.工资作为嘉奖。

三、提升后的薪酬福利

一般来说,客户主任工作3-5年之后,可以升为客户经理,目前市场行情一般在5000-7000左右(税前),到手3700-5500左右,加班费和年终奖同上,基本没有

注:其实2000年的时候许多可以达到8000-10000,但现在已经几乎没有了

若你舍生忘死地工作,一般工作5-8年之后有望升为客户副总监/客户总监,目前行情在8000-20000(税前)左右,不过这个位置可不是好做的,通常你必需得拥有自己的客户资源才行,否则,拉不到自己的业务(月费至少在20万以上的业务),老板又不愿把自己拉到的业务给你做的话,3个月内确定炒掉你。

再往上就不知道了,俺没有坐过那么高的位置,哈哈。

想如这行的同学们可要考虑清晰了,千万别再玩广告公司了,冲着国际4A的牌子进来,来了几个月就闪人:)

工作时间是相当的长,压力是相当的大、钱是相当的少;但是你假如喜爱的话,可能这里是社会上唯一让你感觉到单纯、欢乐的地方,由于大家都很忘我,都是为了抱负在战斗,否则,造就转行了:)

最终,再说一遍:想赚大钱别干广告,想轻松别做广告,除非你很喜爱这一行,由于这个行业门槛真的很低

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论