下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
word版苏教版五年级授课数学下册《分数意义》授课设计总结设计word版苏教版五年级授课数学下册《分数意义》授课设计总结设计PAGE/PAGE4word版苏教版五年级授课数学下册《分数意义》授课设计总结设计PAGE
分数的意义
授课内容:
苏教版五年级数学下册第52页例1和“练一练”,第58页练习
八的第1~3题。
授课目标:
1.使学生初步理解单位“1”和分数单位的含义,经历分数意义的概
括过程,进一步理解分数的意义,能依照详细情境表示出相应的分数,
联系实质情境讲解或说明分数的详细意义;认识分数单位,能说明分数
的组成。
2.使学生经历从详细到抽象的认识、理解分数意义的过程,领悟数
的发展,培养察看、比较、解析、综合与抽象、归纳的能力,感觉分数
与生活的联系,增强数学学习的信心。
授课重点:
认识和理解分数的意义。
授课难点:
认识和理解单位“1”。
授课准备:课件等
授课过程:
一、创立情境,温故知新
1、讲话:在三年级,我们以前初步认识了分数。谁来说几个分数?
2、今天这节课,我们要在以前学习的基础上,进一步认识分数。
二、沟通共享,研究新知
(一)认识单位“1”
1、课件出示例1
2、请大家用分数表示每个图中的涂色部分,写好后想想每个分数表
示的含义。
3、学生独立达成后报告。
4、谁来说说4分之3表示什么?(表示把一个饼平均分红4份,
涂色部分表示这样的3份)(学生回答后,板书:平均分)八分之五、五1分之三、三分之一又表示什么呢?
5、指出:一个饼能够看作一个物体,一个长方形是一个图形,“1
米”是一个计量单位。一个物体、一个图形、一个计量单位或由很多物
体组成的一个整体,都能够用自然数1表示,平常我们把它叫做单位“1”。
6、生活中还能够把哪些物体看作单位“1”?也能够把哪些物体组成的一个整体看作单位“1”呢?(沟通告告)
(二)认识分数的意义
1、上面这些分数分别是把单位“1”平均分红几份?(板书:把单
位“1”)表示这样的几份?
你还能够说出一个分数,并说说它是把单位“1”平均分红几份?表示这样的几份吗?
像这样的分数,我们能说得完吗?用省略号表示。
这些分数都是把什么平均分的?把单位“1”平均分红了多少份?出示:把单位“1”平均分红若干份,表示这样的一份或几份的数,
叫作分数。
这就是我们今天要学习的分数的意义(板书:分数的意义)
谁来说说什么是分数?
2、这句话中,哪个词比较重要?(平均分,把单位“1”平均分红
若干份)
3、理解分子分母的意义
经过刚刚的学习,大家知道了分数的意义,同学们想想,这个“若
干份”是分数中的什么?(分母,表示平均分的份数)“这样的一份或几
份”是分数中的什么?(分子,表示取的份数)
(三)认识分数单位。
1、经过刚刚的学习,同学们认识了分数,那你们知道分数单位吗?
2、(出示)把单位“1”平均分红若干份,表示其中一份的数叫做分
数单位。
同桌互相说说什么是分数单位。
3、在小组中说说例1中每个分数的分数单位各是多少?各有几个这
样的分数单位?2提问:
35的分数单位是什么?它有几个这样的分数单位?
13的分数单位是什么?有几个这样的分数单位?
4、察看分数和分数单位,你有什么发现?(分数的分母是几,它的
分数单位就是几分之一)
三、反应圆满,自主练习
1、达成“练一练”1
学生独立达成,用分数表示各图中的涂色部分。
说说每个分数的分数单位以及有几个这样的分数单位?
2、达成“练一练”2
出示数轴
讲话:我们已经学过用带有箭头的直线上的点表示整数,分数也可
以用直线上的点来表示。若是我想用一个点表示分数,应当怎么办?你
能在括号里填上分数吗?
3、达成练习八第1题
学生独立涂色表示23。
沟通反应涂色的方法。
2启迪思虑:这里的三个3有什么异同点。
学生沟通告告:
同样点:都是把单位“1”平均分红3份,表示其中的2份
不同样样点:单位“1”不同样样。因此每一份所表示的桃的个数也不同样样样,其中2份表示的数量也不同样样。
教师小结:这里的分数都是表示部分与整体的关系,它所表示的具
体数量的多少与整体的数量的多少亲密有关。
补充:出示8个桃;你能想到几分之几?问:同样是8个桃,为什么
3分数的分母不同样样呢?
4、达成练习八第2、3题
四
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 市政管道特殊条件施工技术方案
- 商会内部审计制度
- 团委内部规章制度范本
- 园区内部货运管理制度范本
- 如何完善内部晋升制度
- 学校交通管理内部制度
- 星巴克内部处罚制度
- 校园内部控制制度
- 正泰电器内部控制制度
- 汽车充电站内部保卫制度
- 2026年郑州市检验检测有限公司公开招聘19人笔试备考题库及答案解析
- 多模式镇痛临床实践与应用
- 2026吉林农业大学三江实验室办公室招聘工作人员笔试备考试题及答案解析
- 脑中风科普知识讲座
- 历史试题-汕头市2025-2026学年度普通高中毕业班教学质量监测(含解析)
- 部队食堂制度规范标准
- 二十届中纪委五次全会知识测试题及答案解析
- 2026年沈阳艺考乐理真题及答案
- 房内装修拆除合同范本
- DB23∕T 3242-2022 秸秆固化成型燃料站设计技术规范
- 生菜课件教学课件
评论
0/150
提交评论