培训课件提升领导能力的五种技术

提升领导能力的五种技术提升领导能力的五种技术诊断技术弹性领导技术激励技术教练技术授权技术第一讲领导透视：理想领导者的特质(上)员工心目中的领导新型领导角色的变迁领导者的六个基本特质关于领导权利和技术领导绩效的三个因素员邮工死心艰目承中欧的锡领熔导下伤属采对状于酸拙将劣害领张导鼻的乔负美面谜反极映从生企故业却寿点命纲看伐领按导懂功抓过1吃.黄企变业急的复平衫均按寿拖命喇只福有耻1节2右.浊5绸岁2葬.慕企拳业樱运娃行堤的较第摩十迈年依是笼关龟键巴年企钟业赢发南展霜的唱两蚕种伯作唯用难力推躲力—版—系筹统绸化捏、嚼规扑范爸化通、奸制悄度伙化拉妙力—爆—领早导妄者菜的弯领似导复风林格冒、施个煮人握魅缘瑞力彼、邻权帆力什威龙信中占层裳领普导镰者泪应活具端备漏的递1隔2起项个技品能决杀策搂管份理时腐间装观窑念授流权煤的全技返巧沟两通拐的路技召巧目波标揪管版理绩怒效吹评遍估激赛励刷的础技援巧教恩练怎技弄巧管剃理结变暗革会鞋议蜻管掌理领扭导圣风上格团中队园建档设沟裁通宣过闲程信匪息杰源编腿码信量息解卖码接作收氧者反胸馈干饰扰干赚扰干回扰干评扰激骂励绿过炭程未气满醒足道的俗需普要紧山张动航力行诞为满引足好洁领歼导视者从应书该开具耗备步的详技至能技炉术厌技聪能思暮维坦能疤力人己际谊关胸系挽能驱力领竭导艰角户色盾的长变唐迁领昂导迫是纠一序个陷影宗响惹的惯过请程在骑讨适论舍领降导喂过吼程俊中臣，求不烟再辰为辞领闲导搂而柜谈位领尸导领追导仰者心与扛管孝理取者设是获两声个券不澡同焰的暖概梯念关忌于吩领坝导郑研棋究句的典突锦破把傲环田境缝加局入昼领必导绩过每程把犯领策导炊和制管商理挤区顿别井开管理者领导者强调的是效率强调的是结果接受现状强调未来的发展注重系统注重人强调控制培养信任运用制度强调价值观和理念注重短期目标强调长远发展方向强调方法强调方向接受现状不断向现状挑战要求员工顺从标准鼓励员工进行变革运用职位权利运用个人魅力避免不确定性勇于冒险管握理赌者颤与迫领云导丛者姜的犯区总别管弃理将的细四屡个犯要粒素计治划组隶织指够导监艰督闻和苗控育制新盆型穿领坏导拉角金色第的返变降迁揭（纹一茶）从坊策拉略也者板到旦“佩愿载景盐”兴者第稼二邻讲慰领族导怪透养视嘱：拨理蝴想章领马导今者兰的密特赠质侧(芹下狱)领刊导得者朴的属角厦色币转慎变医（盆二损）领独导随的袭6障P坐特翅质领促导镰权蛙利磁和颗权白术领疗导判者驰绩其效呈的缴三纺个词因搭素好漏的虫远酒景摘应锈有概的巡寿条算件理泥想君性可股衡配量萌性统宽一康性吸忽引糖性领议导喷者己的之角授色轿转泛变井（概二樱）从宣指泪挥今者伯到茧说凑书述者领刃导满者茶的攀角贤色溉转拥变搞（午三压）从柔系公统阶的徒构遭建古者妇到温变腾迁浇者领晨导柿的响6生P变特猎质领闸导瘦远护见户(期p既u画r沃p态o霜s衫e鞭)热剖情汗(俗p庭a接s翠s吸i隆o缘瑞n僚)自宅我漠定夸位检(枪p越l递a蛇c闲e虚)优刺先捆顺坦序喉(犯p朽r闷i月o请r侮i从t之y末)人革才且经难营壤(异p茎e群o江p挽l疫e督)领辉导益权界利被(诊p肢e伯o柴p竭l股e疫)依锈赖奋性躺强旷弱给取惹决招的发条恼件你著掌符握雨的从资裳源速是逐否齐重刘要你冤掌登握栋的杰资分源背是苗否掌稀差缺权征利粮的感五鄙个慰层境面强县制副性笋权旋利奖叶赏政性决权殊利法精定饮性闹权找利专笼家纽奉性栋权撇利参驴照卷性林权解利权乒利牛的挑运嫩用助技魄术合面理少化印的卖方叨式友侄情则的碌方吊式结查盟谈房诚判硬桥性态指弯标高虫层讨的酱权较威规喇范添的诱约破束领备导挂绩帅效项的饰三傲个描因峰素领荡导熟者下帜属环产境影宏响博权遭术夜选袜择窗的睁全猾面栋因桌素1狸.麻领烤导差者证相茄对锡权纷力羡的界大桐小2摩.市领腥导赛者荐自欢身难的内目尼的3跃.韵任视务壮的到成晌功柏概姨率4束.完企疲业通文粗化第瓦三历讲其领贯导涉关待系遭：润是桑资橡源该，辆也尿是秆杀夫手守（岔上芬）领恋导稼关盘系拘是职一曲把声双由刃台剑四屑种壮不撒同毯领余导瓦者志的当命煮运“公管风理嫂”歪你邮的滚老筒板领座导婆关昼系战是持一寄把珍双辅刃提剑领响导雁者蓬的盒绩迈效—治—取艇决薯于吼三洽个窝要捐素宪：虽领榨导谷者理、俯下古属验、挨环车境领唉导熄的箭能呈力—饺—技掀术康能垮力饲、津人笋际宿技劳能提、信思装维崖能掘力衡泛量纸领肥导裂者碌是俗否起被匙上认司叛赏夫识惠的营两蚊个访量因度智绿商情好商智羡商砌的架涵需义—刷—领革导投者他认比识奔事使物条、乞解纠决挥问殊题幕和阶创料造四性草活邮动族的旗能演力烤。情梨商墙的岩涵柴义—剧—情宁商出是晚人屡们罗准洁确鞠地裳评牢价刑、股表苦达袜、格调苗整催和合发探展童自真己崭的字情桌绪孝的介能驰力显。四伏种巴不听同热领玻导厕者减的杂命繁运智白商谈高亭，唐情望商引也党高视：移春玻风臣得坟意智红商垦高填，尸情庄商延低群：酿怀虚才警不圣遇智暴商性低牌，乡丰情缎商甜也途低急：舅平系凡巡寿一券生智岁商蛮底谱，留情秧商蔬高胜：辞贵器人役相难助智房诚商付不榜足闪补另情苹商国巾外证衡灿量说领似导窝者键的埋指泳标外阵部滤顾肿客航满草意狡度内贝部炮顾娘客傍满醒意括度案仗例某僚公遮司井招漏聘名，遍来圾了镇五愧位孩应扎征衰的模人双员块。栏这陡位遭考岛官本对医应盼征扯者绩说宏了糊同板样卫一换句哑话巨：晌“战把炎你腰的什外刷套痰挂洽在枝衣拍架察上删，亿然科后液坐修下旺。酬”宅其克实灵并份没蹦有手衣柏架偏和作椅涛子巡寿，胖是训考肤官垂出阀的刷一企道饼题肌，米想牛看浪看肺他滴们惜有评什她么纪反邻应…距…“颠管骑理砖”叛你绑的功老盛板在暴领狠导稻者边长养处笋之抄外士发往挥爆自齿己损的越特践长1愧.销主熔角亡与烛配熄角2朝.浮形码成厘互满补欣型舱组绝合赞绢美钢上炊司袄，掠融每洽铃上忧下文关榴系认割可留你轰的具上爪司把女上迎司堤说齐急迂只回你进登言替杯上布司保担愁责幅分时忧向絮上御司疏提弹意顿见御的救技若巧先糕肯灿定孙，快后身否乱定用望请别教跑的盈方屋式迂丝式回严进碎言提祝意州见市时笑要盘将环问吼题狮和写方小案江打纱包赞泪美掉上舅司驴，四融杂洽面上漆下粒关丘系认薪可鱼你吵的鸣上仙司把叼上玩司后说畅急迂苗回珠进凝言4狂.惩替裁上刊司习担赤责恋分嗽忧第偶四绸讲号领掀导极关笑系碑：毫是贸资叨源讽，愁也资是屈杀污手冲（掀下斧）处各理惧同掀级鸦关柄系翁的迷“容3依C喊原艘则母”同臭级挣领阁导炊关迁系处靠理克同召级剂间诉的界冲瓦突领宿导具和括下甜属云是刃绩手效雷伙参伴吸文引严追顺随习者勇的恶四映个悔条苗件领碍导话者挺处拌理土同侦事宪关捆系恳的自观玻念同摩事赶是烛帮蹈手校不悼是炸对脏手同所事葡是者伙烘伴喷不砖是过冤鼓家同闸事制是切兄咳弟吼不文是来路滩人处茎理倦同秘级逝关驳系贡的英“失3骆C痒原骨则术”沟游通幻玉(尚C绑o托m去m渠u衫n嫁i慢c游a障t牌i缘瑞o胳n丙)协狠调诵(境C谅o鉴o体r圆d损i懒n夸a丈t皇i飞o筋n辩)合值作菠(啄C爷o蔑r症p妨o总r萌a昨t翼i狡o端n州)同拆级败领控导机协咳调淡的问方创式音和贿手对段通锐过卖会林议辨方紧式革协细调规啊定罩内励部妈的著操比作剩流挎程通撤过峰目搜标罢和非计肃划惊来织协逼调通舒过窜特者定僵的乳部改门容来祸协王调设戚置梨特躁别跑岗培位冠来难协猎调同喇级管领悔导永关祝系阻六卧貌利奔人箱利浑己损微人碎利壶己损丈己喂利蛇人两执败忠俱须伤独芒善衔其何身好巾聚嘱好痕散建粗立液一抗种宇双唐赢设的能领鸟导姐关吹系要首从额品储质炭着镇手最例好崇的泥双衔赢摆是翼合巴作制发定扭一搬种秘双背赢向的静协疲议要省动直用愚奖毯惩初的感策币略如骡何尚处伸理恋同骄级藏间斧的积冲鸽突作轮用茧：积稿极碍的消乱极拔的处延理活冲评突博所伴采旧用免的墙五灯种付策充略1馅、坝竞居争2罢、胃合馒作3然、轻回毒避4养、恨迁救就5版、雪折奔中领恰导肥和题下社属晌是蒜绩妹效陈伙浙伴要印赢康得虎下辰属弹的没信孟任要燥信汤任萝下规属吸霞引则追蓄随绕者吼的射四调个卫条严件赋炉予肃梦镇想正己直华性公绪平慕性可平靠渠性第括五流讲迫诊专断切技租术姿：往下厌属魔的附成城熟忠度道如费何景（宋上钩）衡雄量司员壁工厘发宰展犁层摧次康的拿两锐把额尺讨子员泽工眉发唤展住的徒四符个路层底次员冬工刃发姜展痕层误次下的化案冒例闻诊糊断三漂种脾不筋同翼类域型蛇的苏人欠才甜特责征确定定缓任臭务失的满三织个豪阶托段确拣定队职个位盖角踪蝶色布钻置稼任策务锤和晃目嘱标可肠行榆的包行悲动秩计顷划寨和碰方疯案任吊务逗和显目朽标会合不扔会警做笑？想控不夕想眠做寺？两蚕种弯因粥素痛影淘响睛下缎属课能注否杯完纺成逝工慨作衡摄量底员草工荐发匪展获层誉次暖的骆两帖把西尺应子工尝作括能劳力1胖.用知虹识2忍.铺技陵能3究.他经酷验工玩作少意吓愿1腥.成信刷心2寨.喂动胀力人堵员重离唐职哈的芒负卧面席效键应直收接智的斥金卖钱旱损丝式失使桂企情业乞形冲象根受粉损打峡击推留屋下师员筹工块士贡气人书才冈在特同似行坡中纳跳为动多梯是首优紫秀海人港才椒离盲开再报招道聘焰要踢资与金骗投肃入将联走舍走僚一暖群员鸟工欲发司展变的槐四赶个确阶喘段能鸟力此低识，踩意斩愿抓较南高能品力耻高贩一纳些剂，朱意幻玉愿捏非异常嚼低能狐力难较勒高截，期意弦愿息或哪高轮或昨低能翻力妹高漂，砍意归愿曲也摩高第铁六坐讲谎诊摔断胸技材术累：旧下视属闷的铜成迅熟雨度陶如浪何植（躁下掀）案古例屋分疤析享：税诊灰断票员寸工高的挨发返展路层其次三侨种厨不滨同身层顿次怖的范人号员案广例刘均峰腿个贯案…颗…李谜慧毁个泊案…伯…唐棒纳益个孕案…费…分析角度员工类型人财人在人灾工作的主动性属于自然型，不需要上司给他指示，就能主动工作，起模范带头作用不是自然型的人，而是难燃型的人财，所以积极性不高。属于不燃型的人才，他的存在本身就是一种多余创造的价值能够给公司带来财富并创造更高价值，对于公司的贡献大于公司给他的收入。人在的贡献大约等于他所获得的收入破坏性大于他的贡献性，个人收入少一点都不行，做了一点事就要向别人广播。其他在企业中是真正工作的那部分人，所以把他称为干部，就是干活的一部分。看别人的指示以后，才去做事的人称为看部，就是看别人再行事。存在本身是一种多余，所以被称为砍部，就是应该砍掉的那一部分。员赖工解分谢类对表员唐工旦离践职抽的丛原模因不国良脆的隙沟后通不域公构平斗的浪对雷待缺鄙乏方培箩训海和业发仿展鹅的格机庆会薪踩酬薄偏码低企赏业妥的驻环妇境起不呀佳保滥留眯员俱工汗离掠职绍的懂方域法争修取页做舞到沸让纺好跳人洲出铁头保渡持旁沟恩通墙管呢理不的四畅短通营伙造签学绸习孟的丛环居境员横工骗满草意景度匹调脖查公娱平敢待惰人排恼除盯不清良史的季风状气分径散同股子权京留衰人掌才关难于野对岁待惨附睡加跟值纸不哲同父的伞人宫的紧建仓议1肯.谊保域护测上政层斧2垄0食%妥的眼人焦财2炉、繁激秩励盐中丝式层昆管律理讽者3走、按限测制交1汪0故%感的诸底法层气员颈工第段七摸讲婆统瓣驭要技政术号：论选突择号你饲的曾领溪导症风逆格阁（苦上霜）两惧种默不损同兽的雾领析导贱行脚为四池种企不派同册的历领颠导坐风笼格解拖释脑领误导模模牙型领仆导料风窗格帜案投例丸研奥究弹碍性浓使螺用产四嚷种赏领啊导获风损格指杏挥层性匀行革为如火何战给谣下捕属笔布驶置吵工似作做慌什奖么为急什首么鱼做什壮么雾时绒候慌完灿成在慕哪县里腿找队到绘资贤源谁型可糊以危提潜供影帮会助怎融么夕样丝式去舱做花杯多折少怠钱指桥挥买性故行仗为奇的惹特皂点强洪调斗建叠立捡结珠构组币织提旦供晨忠求告监栽督支甲持棵性冒行初为问听鼓访励解垂释L椅e所a蚂d拉e漫r层（秆领脖导妹）晃新部解L币-答-跨-围-俱-晌-伸L讽i猾s想t该e自n羞聆嫂听E席-抬-撇-屋-易-艺-购E再d掏u阅c居a彩t乘e适教做育筝教搅练A桃-幼-睬-践-帐-非-衬A驴s浪s做i喂s掘t动协且助D触-玩-柄-群-所-解-梳D坦i及s傲c挥u愤s仇s烫讨稀论E斑-园-显-目-忧-朵-促E支v痕a惯l浙u慕a扯t偶e臣评糖估R冒-文-亮-授-辨-尿-舟R麻e稳s肌p处o唱n鸽d呆负扇责支铸持予式教棋练博式授泉权级式命爸令贞式支油持姓性食行林为指蹄挥推性奴行届为四尝种飘不忠同激的排领笑导闹风贯格第全八悬讲武选制择饭你伶的茂领本导自风惹格痒（即下密）领秃导返模斤型妖分吵析个沈人室领忠导捕风年格容的括诊哭断四圈种乓领两导写风烟格丹的偶共鸟同均特招点四食种笛领俯导终风泽格辟的旅弹窗性滑运捡用领油导宵风爸格被的供选故择野昼牛偷群眠首抚领叼模争式大万雁男群伴飞庄模牵式倡仙导脑授庄权桑式先的冬领垃导钥风过格领叨导紧风宰格琴测歉试答分颠析员工的发展阶段匹配的领导风格D1阶段命令式D2阶段教练式D3阶段支持式D4阶段授权式领夺导晒形针态凯分蝇析寇结印果颤表测试得分分析结果S1=3，S2=3，S3=3，S4=3最佳领导方式S1+S2偏高命令式或教练式风格，业务和专业很强，倾向于以任务和目标为导向，指标性行为偏多，支持和授权不足S3+S4偏高支持性行为教多，倾向与以支持为主S3偏高，S4=0支持式风格，比较开明，但授权不够，需要做些调整四乒种奶领腾导脾风线格辉的话共蛋同供特饺点都溜需历要偶设饺定耕目严标都数需嗓要椒注温意邻观厦察遇并伸跟谢踪惕下拆属冠的编绩茧效都桥需锈要迅在坚绩吓效桨跟步踪弊的私过袋程界中佩适惊时还的炸给草予牲反菊馈四欺种赢领仪导短风挑格业的仗弹热性产运懒用角写色侨改慰变签应贼注幕意燥的北问袖题做娱一颗名呀弹典性盏的买领颠导艺者反配馈您的筋技惧巧正诊面躺的岩反待馈修章正诞性宜的捧反在馈负伶面骗的令反它馈没锁有讨反盯馈第晨九界讲糖教坏练绪技裹术数：允造胖就爷精酷英皱下肥属惰（室上甜）为租什德么弃要衔培洒养储下苹属创敢造株一苏个跌成质长搞的被环里境教狐练狮做狭什尼么通沸过醉训贪练舟来慎改酬变槐人壶们烫的蜂行堂为教洗练伪的饺四呆个道步说骤能力高、意愿低能力高、意愿高能力低、意愿低能力低、意愿高能链力意宪愿员趴工凤发扎展范层宝次吓图为黑什恋么指要摘培裤养舞下骂属培巷养筛下酱属辱有警利辣于压提佳高娘绩孙效培瘦养肥下皆属锅有搭利饼于眯留靠住连人祥才培贸养嫌下脉属柄有裕利群于僵提指升沸整办个垦团请队绞的嫁能描力团贿队阶的叙新府解绩释顾遭客肚满控意员废工假满菜意组虚织帽满丛意士姜气能推力培蜜训目想标影苦响盲学冤习雀效取果春的防因腿素学菜习势态顽度学但习菊需国要外忆界曾刺跑激环颂境脊影占响学庸习慕效肆果学辨习肚态痒度外巨界正刺敏激环流境处影矮响学像习涌需链要学跪习简效厨果拐影就响逝因缘瑞素房诚图各宽级秧主庄管员祝工学轻习毅环驱境企狠业正秤面支浩持影怖响意蕉愿强棚化刺养激绩越效密反猪馈学扒习冻环宾境在影窄响递因坝素蛙示皱意碑图培体育棋下优属再的陷原耽因戏（撑一齿）主迎管助的扰职情责抵是鞠教尽员刃工旱成思为弹钓法鱼碎高尺手找锦人锯才舅不砍如阔留蛾人箱才乓，酷留扶人驱才衰不胸如欢造勤人丝式才在贷人咸身默上盾投至资结总恢能标得蓄到暑最造高劝回和报培孝育培下茅属己的转原锤因佩（涝二蒸）辅征导婆下霉属钳成钳长菌是目水翁涨传船樱高造躲就记人出才渔可滩以述使误其梦分输担题自谷己饲的冻重趁任成轨功第领株导糊的锤意帐义透：魂充票分律利电用逼下底属标资门源最凤接质近筋领品导俱的没人应关锅系臣到报领剃导辩成找败葛程叔度以庙他士人前培腹育野自匪己乒的臣心晋态彻培鱼育历下趁属且成课长第它十模讲逐教迁练素技叉术范：妇造碧就场精霞英改下到属但（汇下粉）创闸造笨下撒属伯成放长猛的窗环倡境教袖练缘瑞应渐该吧做售什喝么通郑过翁训敏练被改起变坛行烧为教观练凡的桑四魄个司步斑骤如效何离做册一竞名犯合边格袭的尤教资练教才练魄应悠该杨非其常蒸关落注某员争工找的辅职扒业端生症涯根族据印员铲工征和置业版绩全找幕出奥需冤要乏加冰强免的财培六训漠项包目给圆予鹿员铅工桑培引训篮前跟的尿辅告导应狂该驳在欲培碑训腾后医聆忆听脉员饰工供的讲感尘受书，洞协脖助坑受魄训厨员制工赶制轻定层课陶后遭目腹标容及吓行概动悉计虚划给兔予另员摄工导充鸣分催的傍学喂习陆时佳间行减动姜演灰变谜构薯成丸图行既为技朽能知川识态范度培郊养候下之属房诚的堪P潮D郑C战A舅原辉则培凭养旧需均要A暮c呈t饥i初o仆nC裤h困e饿c胳kD泻oP缴l男a姨n执费行颠计凉划检野查单培塘训势效肚果安谁排矛强走化澡作冬业制素定捆培部训计滴划争和早预蓝算教矮练辟的企四芽个且步岸骤准蜡备呈裁现试垫做追对踪行粗动忽演匹变稠的搏过块程1蹈.他观柜念胜变糊，针态慰度降就盈会预变2午.撑态饰度虎变辟，终行屈为各跟叫着响变3衣.详行梯为参变辈，国习装惯捕随辞之馒变4获.柜习敏惯票变诵，纺人图生湾必保然象变训鬼练诞的往方谦式沉和躺方份法1杨.宵职善前弓训叶练2仓.触在瞧职燥训坛练3腿.鹿发锐展象训世练呈飞现1惯.乖讲乓究斧标搅准俯而膏不颠是鼻速疏度分右解放种慢漫速避度试爷做随厕时搬认聚可连他坐的奔进争步有嫩耐贫性追值踪要移想伸维乱持陶标资准邻必狼须宜不客断闻追晃踪培拦育啦人规是跟从项观毯念鞠改骆起第晶1悉1粮讲障激添励底技倦术造：谁提贝升趋下计属寺的纱工蛇作劳意旅愿伪（现上采）激士烈怠信指号恼：辩员任工兵们需怎个么喘了关短注弱下背属源的刃工舍作巷动薯力金竿钱惯在德激皂励冲中否的劈燕作州用员雀工洒消系极贤症诊状喊表员工需要激励时的信号症状1需要付出额外努力时表现出不合作症状2不愿自动做额外的工作症状3迟到、早退或旷工，而没有令人满意的解释症状4午餐时间拖长，尽量逃避工作症状5不能按时完成工作症状6不能达到要求的标准症状7常抱怨鸡毛蒜皮的琐事症状8工作出问题时尽埋怨别人症状9拒绝服从指示能力高、意愿低（激励）能力高、意愿高能力低、意愿低能力低、意愿高能窗力意邪愿激裂励壁与这员悲工壳发黄展墙阶蛾段垮关悠系俩图工贡作抄动为力出来馒自途于星需饥求第芽一国层像次换：省生卖存欠需狡求怪需辅要害钱第汗二换层毯次泛：禁安撇全渡需糟求鹊需似要济稳厚定汪工限作第堆一槐层瘦次啊：宗社喇交拌需晋求晚得销到壳大轧家兰认鱼可第鸦一蚊层骆次涂：悼尊据重功需迈求筒为势了香获鸟得归成爹就远感第厨五丸层报次仍：页自泄我希实皂现忍为店了件挑桂战疑性内贴在阔动鞭力建和秋外零在吵动虾力内仗在悉动禾力吴：始自吩我辰内陆在雹的借驱自动落力外末在适动伐力肯：眉领净导穴者塞领次导扒的倍风么格和垫方始法辉对辈他郊的锄影亚响内刊在券动就力梯和氧外滑在磁动杠力负相吉一垦致苦时伟才献起崭到痒作病用激筹励锦的炒循巩环逼图满耳足追辽求犹目播标动奔力需羞求影罪响招动钱力团的电三盆种偿方拨法威纹胁席激震励奖斯励含激气励个锤人化发系展去的志激午励动似力食3民C协玩作满境意决法择赫凳茨销伯皱格好的殿双笑因算素狭理跨论激反励取的轧因痰素眉（姿跟池工绞作滔的铜内序容刮相腥关海）保世健辱的督因港素停（迫跟糟工萌作袖的槽环胆境醒相鹅关番）第宴1禽2打讲渣激被励韵技茧术定：惜提清升拢下荒属锐的荷工碑作予意晕愿钱（油下孔）不歌同咬层蜡级警领惕导比者返的垂需钩求晴排惨序四字种获类放型浸下蓄属则的国激档励予技评术常固用效的抱十艰种亩激重励亚活状动激窄励话的拉策卫略不律同狡层瓦次迁领椅导遗者底的年需咽求南排历序生朵理安服全社悟交尊凝重自锅我怀实日现高遵级剑主扣管昼眼挨中赵的缩慧需产求启排赤序排序对自己对中层主管1成就感薪水2进步进步3工作兴趣被赏识、肯定4薪水工作兴趣5责任安全感6职务成长地位了羡解鼓员欣工男工悲作旁动贺机萝的徒方宰法观内察壶员终工续的蹈工聚作进叶行寺员僚工剃满绩意拔度衡调厦查跟座离梁职朝员酬工叉坦侨诚狸交传流让殖员膜工役自秀己妖描串述黄理撕想白工清作剑环湖境脊的括样供子要堡经亭常乘进银行朴行慢走抚管殃理四饺种单类鸡型宴下蠢属浆的岂激老励伸技爽巧指垮挥核型扛的颈激醉励缸技耗巧关刺系吊型坝的榴激月励休技侵巧智妨力扰型鸭的扑激塑励员技亮巧工右兵唉型荡的霜激蒙励盛技鸽巧常拔用谅的洪1泡0叛种筒激唤励除活光动竞惜赛旅绳游职阳业算发杂展股跳权术分劳配增谎强梅责续任扮和诊地夹位加辱薪奖坐金福阳利特没殊顷成下就君奖晋姨升激鞋励验的植策鞭略针灿对陈性升原贫则适佩度拒性欺原购则及率时当激纲励燥的羽原象则激脱励嘉具呆有兴“松抗荒药泥性诉”第惜1当3晚讲忌授延权稻技庙术具：括该隶放寨手凭时烘就罪放涝手趋（央上炉）有察关衫授妄权薯的缝辩浩论授从权园的浅原卸则犁和抬影励响乓授违权漫的溪权锡变李因阶素授踩权窜的腐前失期前准芦备授往权刘是罚什世么授妖权份的范核机心饮点国：灾授孕权忠是送分温配丈任厕务益而垦不阔是劣分宴配的权圾利钥。迷根哨据失分探配恒任同务飘的孤大圾小诱，叠确深定阵授废予姥权真利筛的务大衬小拿。授陵权示的倒益颤处集锄中鲜精跑力项办格大竭事查，屡并耽使真主删管缺有锅时傲间疗学孕习焦新鸟的往技茶能提胀升炮下垒属兄的令士临气帆和沾信声心帮工助惭建牌立商有斥效标的金人泰际缸关唉系沙，秘改贪善夜上寺下悦级盖关伏系有述益盗于里信锦息腊传宏递配，死提帮高胳工吉作杏效序率有立助垂于坏培昨养鼓下挠属吨的傍才反干授这权端的融心裕理底误皂区权挤力言主犁义后倾锯向工蜓作膜主鲜义恰倾锣向怕匙失码去套控座制授钉权听的均范瘦围据攀统尽计困：高悄级洲主饭管挨有去6依0田%任~举8皇5降%芬的嫂事堪情班，中恩级耀主册管艘至护少症有填5不0忆%振的糊事盲情药，基繁层隙主矩管箱至占少番有离3拦5口%做的捷事逼情辅，可甚授信权望授辨权屋下德属怠去驳做昂。授非权动的秋原向则有箭目血的构的滑授规权因判事董设协人泽，酒视积能狐授蒸权责绞权骨对待应赞原使则逐鼻级类授桂予通原捆则信元任乳原些则要针有覆效营的茫进渣行言控上制及亡时总奖泄励授他权陆的颗原慌则丹和沈影雨响岸授林权霞的遍权凡变阔因颠素因平事佩设肉人天，魄视毯