统计年度工作评优总结报告

统计年度工作评优总结报告工作以来，在工程部领导的关心下，在同事的帮忙下，我能尽心尽职，全身心的投入到工作中，尽自己的全力履行好统计员工作职责，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和业务工作水平，并仔细完成领导交给的各项工作任务。把自己多年来在学校所学到的书本阅历应用在实践工作中，并能够严于律己，在同事的关怀、支持和帮忙下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现工作总结如下：

一、主要工作状况：

1.强化理论和业务的学习。我重视加强理论和业务学问学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合业务素养水平，仔细学习工作业务学问，并结合自己在实际工作中存在的缺乏有针对性地进展学习，并且仔细翻阅了《现场物资治理实施方案》，明确了统计员的工作职责。

2.在工作以来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记在自己平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作。在详细工作中，我努力做好领导交给的每一个工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

3.每天准时、精确按《选购合同》或《供货协议》的到货明细填写《材料物资统计表》和《成套设备统计表》;根据司机供应的到货清单仔细填写《设备物资统计表》，将每天的到货状况输入到《二期扩建工程治理软件(P3系统)》，再将到货记录通过SQL数据库软件的企业治理器导入到《中唐电现场物资治理系统(MIS系统)》，并准时作好数据的备份。

4.每隔两天向规划设备部和工程部发送《设备物资统计表》;每周作好《现场物资周报》的统计工作;每个月将总到货车数和总物资重量与月到货车数和物资重量报给工程经理;并在月初将一个月的到货状况统计到《物资库存动态盘点表》，并存档。

5.在设备厂家和保管员确认设备无问题状况下，准时对比发票作入库单，将发票复印件存档，并作好《入库单记录明细》。

6.在作好统计工作之后，对工程部的电脑及网络进展定时维护，更新系统，更新修复被攻击的IE扫瞄器，扫描系统存在的漏洞并进展修补和安装补丁，定期对操作系统清理垃圾和作Ghost备份;解决同事们在电脑上遇到的全部困难和存在的问题。

二、存在缺乏

1.在工作中，虽然我不断加强理论学问的学习，努力使自己在各方面走向娴熟，但由于自身学识、力量、思想、心理素养等的局限，导致在平常的”工作中比拟死板、心态放不开，工作起来束手束脚，对工作中的一些问题没有全面的理解与把握。同时由于个人不爱说话，与同事们尤其是领导的沟通和沟通很少，工作目标不明确，并且遇到问题请教不多，没有做到虚心学习。

2.身为新时代的大学生，却没有青年人应有的朝气，学习新学问、把握新东西不够。领导交办的事根本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动，而且缺乏工作阅历，独立工作力量缺乏。在工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中转变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。

3.由于进了大量的设备，有时没有准时统计到货状况，消失累积现像。对SQL数据库软件没有作到按时备份。网络线路不规整没有准时进展处理。

这是我对这段时间工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。所以在今后工作中我将努力奋斗，无论自己手头的工作有多忙，都听从公司领导的工作安排，遇到工作困难，准时与领导联系汇报，并查找更好解决问题的方法，连续稳固现有成绩，针对自身的缺乏加以改良，争取做的更好。

统计年度工作评优总结报告【二】

近三年，********************(以下简称****公司)的统计工作在统计局领导的关心下，仔细贯彻执行《统计法》及公司统计规章制度，经过全体统计工的积极努力、辛勤工作，较好地完成了统计工作任务。

一、近三年统计工作回忆

(一)统计机构设置及人员建立状况

依据《中华人民共和国统计法》的相关规定，公司统计工作实行“专业实施，归口治理”，公司财务部为统计归口治理部门，负责公司统计工作的组织治理;同时，依据公司领导分工安排，公司副总经理分管统计工作。各部门按其职责组织全公司本专业范围内的统计工作。行政治理部负责劳开工资统计，销售部负责多种经营统计。公司各部门均设有专职或兼职统计人员，并指定统计负责人，加强对统计工作的组织和治理。

公司现有统计人员5人。其中，综合统计1人，财务统计1人，办公设备统计1人，经营统计1人，生产统计1人。

(二)统计工作开展状况

1、逐步建立健全公司统计规章制度，加强统计治理工作

为保证《中华人民共和国统计法》及其《实施细则》的贯彻实施，也为进一步开展统计工作，本公司以《中华人民共和国统计法》及其《实施细则》为核心，参照《山东省工业企业统计标准》，结合我公近三年统计工作总结司实际，，用以标准公司统计工作。统计规章制度的建立和逐步健全，有力地促进了统计工作的制度化建立，使公司统计工作根本做到了有法可依、有章可循，使统计工依法统计意识不断增加。公司统计工作逐步向标准化方面进展，根本做到了“专业实施、归口治理”。

2、加强统计根底工作建立，提高统计工作水平

一是不断建立健全公司统计规章制度，标准统计工作程序，严格落实统计人员岗位责任制，保证统计数据的精确性、准时性和全面性。二是加强统计人员队伍建立，提高统计人员素养。定期对现有统计人员状况进展摸底调查，建立现有统计人员治理台帐，准时了解现有统计人员变动状况，对无证上岗统计人员尤其是关键岗位的无证统计人员进展准时培训，鼓舞统计人员参与从业资格证的考试，以实现统计人员持证上岗，提高统计人员的业务素养。三是加强基层信息质量考核，统计检查时重点检查基层原始记录、统计根底台帐、统计资料的治理、统计数据是否真实精确，促进了统计资料积存的制度化、标准化和标准化。

3、加强统计工作内部检查，努力提高统计数据质量

通过公司内部统计检查，进一步贯彻了《统计法》及其《实施细则》，较好地执行了公司的统计工作治理方法，提高了统计人员依法统计的意识，促进了公司统计根底工作的标准化，从源头上保证统计数据的质量，推动了公司统计工作的进展和提高。

4、积极开展统计分析，更好地发挥统计的效劳作用

加强统计分析，效劳于企业的经营生产，是统计工作的重要职能之一，也是统计工作的一个重要标准。为此，公司要求统计人员紧紧围绕本单位生产经营治理实际，深入调查讨论，仔细组织统计分析，撰写统计论文。三年以来，统计人员共撰写统计论文或专题统计分析若干篇。统计部门对收集的统计数据进展全面详实的分析，准时发觉并解决生产经营中存在的问题，在企业施工生产、经营治理及领导决策方面发挥了积极的作用。

5、开展统计考核评比，推动公司统计工作迈上新台阶年度终了，公司针对统计工作开张自我考评及公开考评制度，催促统计人员仔细负责的工作。

对统计工作进展考核评比，是促进统计工作开展与提高的一个重要手段。今年年初，依据统计工作的要求和公司《统计工作标准章程》，制定了《公司统计工作考核评比方法》，对统计工作考核标准进展了量化、细化，使统计评比工作有了详细的依据。通过评比活动，调动广阔统计工的积极性，推动统计工作的进一步开展。

值得指出的是，经过统计工的共同努力，仔细履行工作职责，较好地完成了统计报表及各项统计工作任务，进一步鼓励广阔统计人员的工作积极性，推动公司统计工作迈上新台阶。

(三)当前统计工作中存在的问题和缺乏

在三年来统计工作中，虽然取得了一些成绩，但我们工作中还有许多不尽人意之处，当前搞好统计工作，还存在着以下一些问题和困难：

1、对统计工作的熟悉缺乏、重视不够。一些人认为统计工作可有可无，统计数字可以马虎应付。这种思想势必影响统计工作的进一步开展，进而给企业经营生产带来负面影响。

2、统计归口治理职能仍需加强。归口治理的职能虽然在逐步加强，但由于长期以来各专业统计各自上报，缺乏沟通，数出多门，造成同一统计指标消失多个数据的混乱局面。

3、统计自查检查力度有待加强。近三年，公司虽然按统计规章进展了统计自查检查工作，但由于思想上对统计工作的重视不够，统计自查流于形式，走走过场;加之组成检查组需抽调相关部门人员，牵涉面大，致使统计抽查工作不能全面绽开，局限在狭小范围，不利于统计工作的正常开展。

4、