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文档简介

农民工工资专用账户管理制度一、概述近年来，随着城市化的进程不断加快，农村劳动力大量向城市转移。其中不少人成为了农民工，他们在城市中以较低的薪酬为代价为我们的城市建设、生产劳动做出了贡献。然而，在农民工工资保障方面，由于缺乏统一管理的机制，导致了各种形式的工资拖欠、恶意砍价、异地兑付等问题。为了确保农民工的权益、管理和安全，保障他们的工资得到合理的使用和管理，国家出台了“农民工工资专用账户管理制度”，加强了对农民工工资的管理和监督。二、管理机构“农民工工资专用账户管理制度”实行“三级管理”，即：中央政府根据国家法律、法规制定相关政策、措施、指导意见；地方政府按照中央政府部署，制定地方政策、措施，管理现场工作；用人单位执行政策并进行具体的工作执行。三、账户类型和用途农民工工资专用账户分为三种类型：养老保险账户：用于缴纳农民工养老保险费；医疗保险账户：用于缴纳农民工医疗保险费；工资账户：用于存放农民工基本工资、加班费、奖金及其他福利费用等。四、账户开设用人单位在劳动部门进行工商注册登记，同时也要到当地劳动保障部门进行备案。开立农民工工资专用账户，需要到开户行（商业银行或农村信用社）现场办理。用人单位要进行身份证明、劳动合同、农户临时工签订协议、开户审批表，开户人行其他相关证明等资料的提供，并向农民工注明三种账户开立情况。五、账户的使用养老保险账户用于代缴企业和农民工养老保险费。医疗保险账户用于代缴企业和农民工医疗保险费。工资账户用于支付农民工基本工资、加班费、奖金及其他福利费用等。六、账户账务处理管理开户行要对农民工工资专用账户的开设、使用和变更情况进行记录并报当地劳动保障部门，并根据要求定期上报中央和地方相关部门。用人单位对农民工工资专用账户的管理、使用和变更情况进行记录，并对账户资金的收支等记录进行及时汇总和报送，做到资金的真正管理和监督。七、账户的监督地方劳动保障部门要定期检查和对农民工工资专用账户进行督查和审核，做到信息汇报、监督整改和追责问责制度的完善。监管部门对农民工工资专用账户和企业资金流向实行定期检查，当发现不合规后要及时进行整改工作，严格实行法律责任追究，以保护农民工的合法权益。八、结语农民工工资专用账户管理制度的实施，是国家为了保障农民工的合法权益，使其的工资能得到充分

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