创建无烟单位资料全

创建无烟单位资料全

创建无吸烟单位控烟从我做起烟草是人类面临的最大健康威胁，因此，我们应该自觉养成不吸烟的个人卫生习惯，这不仅有益于我们自己的健康，也是一种高尚的公共卫生道德。为了创造一个文明、和谐、健康的工作环境，我们应该从我做起，从身边做起，从现在做起，积极响应在我们镇创建无吸烟单位的号召。为此，我们的单位领导班子向全体干部职工发出如下倡议：1、大力宣传控烟的益处和吸烟的危害，积极支持控烟工作，推动控烟进程，为创建无吸烟单位作出贡献；2、创建无吸烟单位需要大家共同携手，营造无吸烟环境需要我们共同努力。让所有科室成为无吸烟科室，为其他行业树立榜样；3、吸烟者应强化戒烟意识，自觉主动戒烟，不在公共场所吸烟、敬烟，不接受敬烟，以免他人受到二手烟的危害。创建无吸烟单位不仅可以造福社会、造福子孙，还可以让我们成为健康的保护神。因此，让我们积极行动起来，做控烟的先行者、参与者、支持者，远离烟草、拒绝烟草、厌恶烟草，热爱生命、珍惜生命、维系生命。XXX政府创建无吸烟单位实施方案一、创建无吸烟单位目的1、为全体职工营造一个无吸烟环境；2、建立和完善控烟组织和制度，推动控烟工作持续开展；3、提高人员控烟知识，掌握戒烟方法和技巧，降低职工吸烟率；4、提高职工控烟参与意识，为戒烟者提供戒烟服务。二、创建无吸烟单位目标1、职工戒烟并积极带动公共场所控烟工作；2、创建单位无吸烟环境，达到无吸烟单位标准。三、目标人群1、重点干预对象：单位有吸烟史的职工；2、一般干预对象：全体职工；四、实施步骤与方法（一）2013年5月进行摸底调查，掌握职工吸烟情况。1、对单位职工进行吸烟史调查、填写表格；2、制定控烟实施方案，成立控烟领导组；3、建立控烟相关制度和奖惩制度；4、进行无吸烟环境布置，张贴禁烟标识。（二）2013年6月至2013年11月开展控烟干预活动。1、召开启动会，营造控烟氛围；向全体职工发出“创建无吸烟单位，控烟从我做起”的倡议，镇长与各科室签定创建“无吸烟科室”责任书，吸烟者做出不在单位内吸烟的承诺，掀起创建无吸烟单位的热潮；2、利用宣传栏、印制宣传单、控烟处方开展控烟宣传；3、对监督员、巡查员以及吸烟者进行控烟培训；3、组织定期或不定期的控烟措施检查，记录检查结果，并根据督促结果进行相应的奖罚；4、落实无吸烟环境，包括在单位大门及各个建筑物入口、办公室、会议室、餐厅、厕所、走道张贴禁烟标识，并设立室外吸烟区，同时禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具；5、控烟监督员、巡查员要加强监督和巡查，并做好记录，确保单位职工吸烟率明显下降，成功创建成无吸烟单位。三、总结和表彰活动结束后，单位控烟领导小组要对创建无吸烟单位工作进行总结，对控烟工作成绩突出、效果显著的科室和个人给予表彰和奖励，并进一步巩固无吸烟单位创建成果，确保持续、稳定、健康的长期运作。最后，XXX政府控烟工作领导组将建立奖惩制度，对于达到无吸烟科室标准的科室和个人进行奖励，对于违反禁烟制度的人员和科室进行处罚，以达到控制吸烟，创建无吸烟单位的目标。为了响应全县卫生系统全面禁烟的号召，我们要营造一个清洁、卫生的控烟氛围，创建一个文明、健康的工作环境。因此，我们需要采取以下措施：1.提供戒烟帮助和劝导，帮助吸烟者戒烟，使更多吸烟者从中获益；2.工作人员不得在办公室和公共场所吸烟，不敬烟、不接受敬烟，积极参与控烟工作，并自觉遵守单位戒烟规定；3.对在控烟工作中表现突出的个人进行奖励，年终考评优先考虑，并进行现金或物质奖励；4.检查中发现有违反控烟制度的，按控烟奖惩制度处置，并取消年终评先资格。个人控烟承诺书：作为一名政府工作人员，我郑重承诺如下：1.坚决拥护卫生部等四部委关于在全国卫生系统全面创建无吸烟单位的规定，坚决支持本单位控烟工作；2.主动学习控烟知识、遵守控烟制度、宣传吸烟危害、履行控烟职责，为创建无吸烟单位贡献自己的一份力量；3.在公共场所、单位科室等严禁吸烟的场所不吸烟、不敬烟、不接受敬烟；4.主动向病人宣传单位禁烟规定，劝阻戒烟；5.对上级及单位控烟督导人员的督导、检查要积极配合，若违反控烟制度，愿服从单位处罚。控烟监督员工作职责：1.充分认识创建无吸烟单位的重要意义，在单位控烟领导小组的领导下做好控烟监督工作；2.带头遵守单位控烟规定，负责指导和监督控烟工作并做好记录；3.积极参与各项控烟活动，认真执行单位控烟制度，经常对负责区域进行监督检查，记录每次检查情况；4.认识并了解吸烟的危害与戒烟的益处以及劝导戒烟的技巧，并能向职工和就诊者做好宣传，有效劝阻吸烟；5.对存在的问题提出整改措施并监督实施；6.在检查时应使用标准用语：室内：“先生（女士）您好，我们正在创建无吸烟单位，吸烟有害您及他人的身体健康，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。”室外：“先生（女士）您好，我们正在创建无吸烟单位，吸烟有害您及他人的身体健康，您如果一定要吸烟，请到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。”控烟巡查员工作职责：1.带头遵守单位控烟制度和禁烟规定；2.佩戴袖标开展巡查工作，巡查要做好记录；3.保持巡查区域内无吸烟头、无吸烟人员；4.使用标准用语、文明用语进行巡查：室内：“先生或女士您好！我们单位是无吸烟单位，请您遵守单位规定，不要在室内吸烟。”请尊重他人和自己的健康，不要在室内或室外吸烟。如果您必须吸烟，请前往指定的吸烟区域。谢谢您的合作。创建无吸烟单位工作进度报表项目名称：1.基础信息调研2.宣传和动员3.创建活动4.督导检查5.评估与通报6.其他时间活动内容：文字、图片资料备注填报单位：填表人：填报时间：2014年月日XXX政府吸烟人员登记表2013年5月站所（部门）姓名性别年龄职务烟龄电话XXX政府控烟工作监督组组长：XXX副组长：XXX监督员：XXXXXX政府控烟工作巡查组组长：XXX巡查员：XXX控烟监督员和巡查员在控烟领导组的领导下，按照各自职责开展工作。他们要熟知控烟知识，掌握劝阻技巧，并对单位内部工作和外来人员吸烟现象均有劝阻之责。他们还要带头戒烟，做控烟工作的表率。XXX政府控烟工作督导记录督导人员记录人记录内容时间单位控烟劝阻工作制度为切实加强对控烟劝阻工作的管理，把控烟劝阻工作纳入常规行工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度：1.全体工作人员进入单位室内禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。2.严格按照无吸烟单位标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。3.监督、巡视员在监督、巡查中发现工作人员或来访者在工作场所吸烟者应及时劝阻，有不听劝阻者要及时上报站控烟领导小组。4.全体员工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语，并做好劝阻相关工作记录。XXX政府控烟工作巡查记录巡查人员记录人内容时间XXX政府控烟工作奖惩记录原文：一些人认为，社交媒体在我们的生活中起着越来越重要的作用。他们认为，社交媒体可以帮助我们更好地了解世界，与朋友和家人保持联系，并与其他人分享我们的生活和想法。但是，也有人认为，社交媒体可能会对我们的健康和幸福产生负面影响。他们担心，社交媒体可能会使我们感到孤独、焦虑和沮丧。然而，无论你对社交媒体的看法如何，它已经成为我们日常生活的一部分。我们使用社交媒体来获取新闻和信息、与朋友和家人保持联系、分享我们的生活和想法。在某些情况下，社交媒体还可以帮助我们建立新的联系和社区。当然，社交媒体也有一些缺点。例如，它可能会消耗我们的时间和注意力，使我们无法专注于更重要的事情。此外，社交媒体上的信息可能不准确或有误导性，这可能会导致误解和混淆。因此，我们需要在使用社交媒体时保持警惕。我们应该时刻记住，社交媒体只是我们生活中的一部分，而不是我们生活的全部。我们需要学会平衡社交媒体和现实生活，并确保我们的社交媒体使用不会对我们的健康和幸福造成负面影响。社交媒体在我们的生活中扮演着越来越重要的角色。一些人认为，社交媒体可以帮助我们更好地了解世界，与朋友和家人保持联系，并与其他人分享我们的生活和想法。但是，也有人担心，社交媒体可能会对我们的健康和幸福产生负面影响，例如使我们感到孤独、焦虑和沮丧。无论你对社交媒体的看法如何，它已经成为我们日常生活的一部分。我们使用社交媒体来获取新闻和信息、与朋友和家人保持联系、分享我们的生活和想法。在某些情况下，社交媒体还可以帮助我们建立新的联系和社区。然而，