教导处范文教研工作考核实施细则_第1页
教导处范文教研工作考核实施细则_第2页
教导处范文教研工作考核实施细则_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

教导处范文教研工作考核实施细则前言为了规范教导处范文教研工作考核，提高工作效率，教导处制定本实施细则。考核内容教导处范文教研工作考核主要包括以下内容：教研论文：每学年教研处要求提交1篇教研论文，论文立意新颖，取材广泛，具有一定理论深度。教研课题：每学年教研处要求提交1个教研课题，课题具有一定实践意义，能够指导教学实践。教学效果：每学年对教学效果进行考核，包括教学质量、课堂教学流程和学生表现等。学科竞赛：参加学科竞赛的成果及获奖情况。教学培训：参加教学培训并提供培训心得。考核原则以整体考核为主，兼顾个人绩效表现，打破教研小组界限，选拔龙头骨干，促进教师间交流互动。以绩效为导向，凭借成果、会议记录、竞赛获奖证书等相关材料作为考核依据，以提高教育教学质量、提高学生学习成绩为目标。面向全校，不分层次，不分学科门类，力求达到公平、公正、公开的考核目标。考核标准教研论文：原创性强，内容详实，格式规范，能够为教学实践提供一定参考价值。教研课题：新颖性、实用性和创新性强，具有较高的实践指导意义。教学效果：教学质量高，课堂教学流程合理，学生表现好，得到学生、教师和家长的好评和认可。学科竞赛：参加的竞赛具有较高的含金量，取得的成绩得到校内外的认可和好评。教学培训：参加的培训内容实用，培训心得有较高的评价和认可。考核结果使用考核结果将作为教导处范文教研工作的依据和参考，对考核结果不满意的教师可提出意见和建议，教导处将采取适当的方式进行调整和改进。结束语教导处范文教研工作考核实施细则旨在规范考核流程，提高

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论