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苏州市吴江区发布的指南吴江职工异地调动办理指南01办理依据办理流程常见问题办理材料受理条件目录03050204基本信息吴江职工异地调动是由就业促进与市场管理科受理办理。办理依据办理依据（1）《吴江市劳动合同制职工异地调动有关规定的通知》（吴劳社【2002】字39号）（2）《吴江市户籍准入登记管理办法》（3）《吴江市引进高技能人才实施细则》办理材料办理材料异地调入：（1）受理条件中第（1）、（5）项人员需提供《吴江区合同制职工异地调动申请表》、户口本原件复印件、接受单位意见。（2）受理条件中第（2）项的人员需提供《吴江区技能人才引进申请表》、户口本原件及复印件、相应等级的职业资格证书原件及复印件、《拟调（引进）人员计划生育情况表》、原单位所在地劳动保障部门发出的函、接受单位出具的接收意见、区工人技术考核委员会办公室出具的相应等级实测证明（3）受理条件中第（3）项的人员需提供《户口迁移证》原件。（4）受理条件中第（4）项的人员的需提供《吴江区合同制职工异地调动申请表》、户口本原件复印件、接受单位意见、学历证书原件复印件、职业技能等级证书原件复印件。本区调出：调入地人社部门出具的材料。办理流程办理流程（1）与调出、调入单位协商一致；（2）持相关材料到局就业促进与市场管理科办理手续；（3）户籍调入的开具《调动人员情况表》及介绍信到公安局办理户籍调动手续；户籍调出的开具《职工转移工作函》去异地办理手续。受理条件受理条件异地调入：（1）因家庭困难需照顾父母、配偶而调动的在职职工及符合随迁条件的配偶和18周岁以下子女；（2）因生产急需，经考核符合要求引进的具有中高级技工或技师职称的技术人员或高级管理人员；（3）本区生源的应届技、职校毕业生；（4）本区生源的往届技、职校毕业生被本区单位合法录用，已参加社保、医保二年以上，年龄在30周岁以下，工作满二年，并拥有合法固定住所的；（5）需区人社局审批准入的其他人员。本区调出：本区无条件限制。常见问

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