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矿山企业职业卫生管理制度非煤矿山前言随着我国矿业生产规模的不断扩大和矿山生产工艺的不断进步，非煤矿山对职业卫生的要求日益提高，必须严格控制或消除有害因素，保障职工身体健康。因此，矿山企业职业卫生管理制度非常重要，旨在规范非煤矿山企业在职业卫生方面的管理，确保职业健康安全。一、适用范围本制度适用于所有非煤矿山企业的职业卫生管理。二、职业病管理1.确定职业病危害因素企业应有明确的职业病危害因素清单，明确各项工作的职业病危害因素，并根据实际情况不断更新。2.制定防治措施根据职业病危害因素清单，针对每项职业病危害因素，制定相应的防治措施。3.职业病防治工作组织和实施企业应当设立职业病防治工作组织，明确职业病防治工作职责，确保职业病防治工作的落实。4.职业病诊断和报告企业应当对职业病患者进行诊断，同时，及时上报职业病情况，开展职业病危害评估和隐患排查。三、环境卫生管理1.通风非煤矿山作业现场必须开展通风工作，在必要时采取部分控制性通风。2.卫生设施和消毒企业应配备良好的卫生设施，制定切实可行的除尘和消毒措施。3.噪声、震动、放射性、电磁辐射和聚氯乙烯（PVC）控制企业必须采取措施，限制工作环境对职工产生的噪声、震动、放射性、电磁辐射和聚氯乙烯（PVC）危害。4.职工个人卫生防护企业应配备严格检测职工身体健康的专业人员，对职工进行体检，并配置相应的防护用品，以确保职工的个人卫生健康。四、应急管理1.应急预案的编制企业必须制订完备、可行的应急预案，并按照预案，制定落实处置方案及其相关的应急程序。2.应急物资和设备企业应确保应急救援物资和设备的备齐备足，并定期检测、维护和更新。3.应急演练企业应定期进行应急演练，以检验应急预案的实施情况，加强职工的应急意识。五、职业卫生管理检查企业应定期进行职业卫生管理检查，及时发现问题，采取相应的改善措施以确保职业卫生管理工作的科学和稳妥。六、职业健康监护企业应设有职业健康监护机构，对各类岗位的职业健康影响进行监测和评价，根据监测结果，对职工的职业健康提供及时和有效的干预。结论矿山企业职业卫生管理制度非常重要，它是保护职工身体健康、维护生命安全的重要手段。本制度的实施，有助于非煤矿山企业

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