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读书笔记模板我国义务教育学校教师绩效工资制度改革研究01思维导图读书笔记精彩摘录内容摘要目录分析作者介绍目录0305020406思维导图教师改革学校我国工资制度研究教师工资制度教师学校工资制度工资我国研究问题绩效考核改革节方法本书关键字分析思维导图内容摘要内容摘要本书在借鉴前人研究成果和对8个省（自治区）40个县（市）80余所义务教育学校调查的基础上，从教育经济学、经济学、管理学和心理学等学科的视角出发，以实证主义和人文主义相结合的方法论为指导，以调查研究和实地观察的有机结合为研究方式，以大量的问卷调查、结构性访谈和案例分析等研究方法为资料收集手段，通过定性和定量的资料分析，从理论和实践相结合的角度，对我国义务教育学校教师绩效工资制度改革进行了全面、深入的分析，并结合对国外学校教师绩效工资制度改革基本经验的分析总结和我国的现实国情，提出了进一步改革和完善我国义务教育学校教师绩效工资制度的政策建议。读书笔记读书笔记非常系统的梳理了我国义务教育教师工资的变迁，比较国内外教师工资制度，法律和机制，对教师绩效工资的理论背景和现实社会背景进行了分析。目录分析内容简介Abstract第一章导论第二章我国义务教育学校教师绩效工资制度改革的理论依据目录第三章我国义务教育学校教师绩效工资制度的形成及其改革背景第四章义务教育学校教师绩效工资制度改革的成效及问题第五章义务教育学校教师绩效工资制度改革存在问题的原因分析第六章进一步改革和完善我国义务教育学校教师绩效工资制度的政策建议目录附录后记参考文献目录第一章导论第一节问题提出第二节研究目的和意义第三节研究现状第四节相关概念的界定第五节研究方法第六节结构安排第二章我国义务教育学校教师绩效工资制度改革的理论依据第一节按劳分配理论第二节效率工资理论第三节激励理论第三章我国义务教育学校教师绩效工资制度的形成及其改革背景第一节义务教育学校教师绩效工资制度的形成第二节义务教育学校教师绩效工资制度改革的背景第三节义务教育学校教师绩效工资制度改革的基本内容第四节义务教育学校教师绩效工资制度改革的原则第四章义务教育学校教师绩效工资制度改革的成效及问题第一节义务教育学校教师绩效工资制度改革的初步成效第二节义务教育学校教师绩效工资制度改革存在的问题第五章义务教育学校教师绩效工资制度改革存在问题的原因分析第一节公共财政对义务教育投入仍然不足第二节义务教育学校教师绩效工资发放仍沿袭“以县为主”的体制第三节绩效考核中教师评价方式不合理第四节重视绩效考核却忽视了绩效管理第五节绩效工资分配公平性缺失第六节绩效工资的监督机制不健全第六章进一步改革和完善我国义务教育学校教师绩效工资制度的政策建议第一节国外义务教育学校教师绩效工资制度改革的经验借鉴第二节我国义务教育学校教师绩效工资制度的完善精彩摘录精彩摘录这是《我国义务教育学校教师绩效工资制度改革研究》的读书笔记模板，可以替换为自己的

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