2023年04月陕西宝鸡眉县博物馆讲解员公开招聘笔试历年难易错点考题含答案带详细解析

（图片大小可自由调整）第壹卷一.高频考点名师解析(共10题)1.甲、乙、丙三人参加一个公司组织的面试，只有一个人能被录取，对面试结果三人作如下猜测：甲：我不能被录用乙：丙能被录用丙：我不能被录用B.乙C.丙2.再写实的绘画也不可能像照相机那样如实地还原景象。诚然，摄影者对拍摄对象会有所取舍，观看者则根据自己的

从中获得自以为有趣的信息。观看者对于信息的关注与选择，往往与拍摄者的愿望大异其趣，有时摄影者作为画面的主体呈现给人的，观看者却

，反而是画面里那些毫不起眼的什物引发了他的思绪。依次填入画横线部分最恰当的一项是（

）。A.判断浮想联翩C.经历走马观花3.研究结果显示，只要手机在视线范围或

的范围之内，就会导致人们的注意力下降。这并不是手机的推送或通知分散了人的注意力，而是人们下意识地不去“

”手机，但发布这个指令的过程本身就会耗费有限的认知资源，造成脑力流失。A.近在咫尺牵挂B.唾手可得惦念C.触手可及惦记D.一步之遥想念4.在国际统一标准中，地球公转的方向是（

）。A.自西向东B.自东向西C.自南向北D.自北向南A.AB.BD.D根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是：B.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计D.某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬7.长期以来，我们

把“冷静”当作“冷漠”来反对，

把“莽撞”当作“热情”来提倡，

吃了不少苦头。依次填入画横线部分最恰当的一项是（

）。A.不但而且因而B.不是就是便C.与其不如因此A.诈骗罪B.抢夺罪D.侵占罪9.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（

）。C.4年D.5年0.正确1.错误第壹卷参考答案一.高频考点名师解析1.参考答案：A解题思路：本题属于真假推理题。解题思路：第一空，由后文的“自以为”可知，横线处所填词语应表达观看者根据自己的主观想法获得信息之意。A项“判断”、B项“偏好”语义均可，保留。C项“经历”、D项“习惯”均强调行为、行动，与“主观想法”无关，排除。第二空，由横线后的“反而”引导反义并列可知，观看者对画面主体的反应应该与“毫不起眼的什物引发思绪”相反，即无法引发观看者的思绪，故横线处应表达“无法引发思绪”之意。B项“熟视无睹”形容对事物漫不经心或不重视，符合文意，当选。A项“浮想联翩”形容许许多多的想象不断涌现出来，与文意相悖，排除。【文段出处】《用照片为历史开一扇窗》3.参考答案：C解题思路：第一空，根据横线前“手机在视线范围”可知，所填词语表达距离手机很近之意。A项“近在咫尺”形容离得特别近，C项“触手可及”指近在手边，一伸手就可以接触到，形容距离极近，D项“一步之遥”指一步的距离，比喻距离很近，三项均符合文意，保留。B项“唾手可得”形容非常容易得到，与文意不符，排除。第二空，根据文意可知，下意识地不去“想”手机的过程本身就会耗费有限的认知资源，故所填词语应体现“总想着、记着”之意。C项“惦记”指对人或事物心里老想着，放不下，置于此处形容人心里一直想着手机，符合文意，当选。A项“牵挂”指挂念，因放心不下而想念，D项“想念”指对离别的人或环境不能忘怀，希望见到，两者均有主观上关心之意，形容“手机”不恰当，排除。【文段出处】《科普：手机在身边会影响大脑认知功能》解题思路：第一步，分析第一空。根据“手机在视线范围”可知，文中要表达的意思是与手机的距离近。A项“近在咫尺”指距离非常近，符合文意。B项“唾手可得”比喻极容易得到，未能体现“距离近”的意思，不符合文意，排除B项。C项“触手可及”指近在手边，一伸手就可以接触到，符合文意。D项“一步之遥”指一步的距离，比喻很近，符合文意。第二步，分析第二空。根据“并不是……而是……”可知，反向并列前后语义相反，因文中出现否定词“不去”，故文中要表达的意思与“分散了人的注意力”语义相近。A项“牵挂”指因放心不下而想念，不符合上述语境，排除A项。C项“惦记”指（对人或事物）心里老想着，放不下心，符合语境。D项“想念”指思念，怀念，不符合文意，排除D项。因此，选择C选项。4.参考答案：A地球公转就是地球按一定轨道围绕太阳转动，方向都是自西向东，北半球看地球公转的方向是顺时针的，而南半球看正好相反，是逆时针的。5.参考答案：B解题思路：曲线数依次为1、2、3、4、（5），只有B项曲线数为5。故本题选B。6.参考答案：B虚拟人力资源管理定义的关键信息：将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理。A项，小李和同事都被公司派到某职业学校进行培训，属于将人力资源管理活动外部化，符合定义。B项，全部广告交由同一家广告公司设计，广告不属于人力资源管理活动，不符合定义的关键信息。C项，通过猎头公司物色到一位产品研发专家，属于人力资源管理活动中招聘活动的外部化，符合定义。故本题选B。解题思路：第一步，看提问方式，本题属于选非题。②人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理。第三步，辨析选项。B项：将广告交给设计公司，不属于“获取、发展和筹划智力和劳力资本”，不符合定义；D项：分发员工薪酬，属于“人力资源管理活动”，委托劳动派遣公司属于“外部化”，符合定义。因此，选择B选项。解题思路：第一步:找出定义关键词。关键词为“人力资源管理”和“外部化”。A

项:企业将招聘外包给猎头公司,符合定义;B

项:集团将广告交由广告公司,不属于“人力资源管理”范畴,不符合定义;本题为选非题,故正确答案为B。7.参考答案：A故正确答案为A。C项正确：盗窃罪是指以非法占有为目的，窃取公私财物数额较大，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的行为。题干中，甲以非法占有为目的，采用“以假换真”的方式秘密窃取金项链，其行为属于盗窃。D项错误：侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，或者将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的行为，与题干无关。故正确答案为C。9.参考答案：B解题思路：本题考查事业单位相关制度。

《事业单位人事管理条例》第十二条规定：“事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。”10.参考答案：0解题思