医院品管圈培训全员培训课件

品管圈培训

********部门1编辑版ppt目录初识QCCQCC的步骤开场准备十大步骤简介什么是QCC？来源及背景做QCC的意义2编辑版ppt什么是品管圈（QualityControlCircle）?甜甜圈？呼啦圈？？黑眼圈？？？3编辑版ppt所谓品管圈就是：同一工作现场的人员（5—10人）在自我及互相启发的原则下（头脑风暴）活用各种统计方法（流程图、鱼骨图、柱状图、查检表等）自动自发的不断的进行落实及改善使成员感受到参与感、满足感、成就感因解决问题而体认到工作的意义和目的4编辑版ppt来源起始于1950年Deming（戴明）教授的统计方法课程，以及1945年Juran（朱兰）教授的质量管理课程。石川馨博士：品管圈活动创始人1962年4月日本石川馨博士在《现场与QC》杂志创刊词中提倡以现场的领班、班长为中心，组成包括自己及下属在内的作业小组，使用QCC循环这个质量持续改进的工具，并将这个小组称谓为“品管圈”（国内多称之为“质量管理小组”），并于1963年5月在日本仙台举行了第一届品管圈大会。

5编辑版ppt国内发展情况：20世纪70年代，北京内燃机总厂在学习日本全面品质管理经验后，诞生了中国第一个“质量管理小组”1978

开始中国有计划、长期的展开全国性品管圈活动，其活动名称称之为“质量小组”。

1979

年在“中国质量协会”的推动下，举行每年一次的全国性质量小组发表大会。

1997年中国约有1500万国有的大中型企业的职工经过QCC培训，约占国有大中型企业5000万职工的30%。6编辑版ppt背景7编辑版ppt世上有那一件事或真理是永远不变的？8编辑版ppt世界在变、环境在变，我们的观念和提供的服务，机制是否需要跟着改变？否则就是温水煮青蛙9编辑版ppt要发展要改变就会遇到问题。没有问题的医院，医院永远都有问题！！不论是环境的改变还是近年来三级综合医院评审标准的要求，都促使医院发展由规模扩张型转向质量效益型；从粗放的行政化管理转向科学的精细化管理；10编辑版ppt当现状与标准或期望发生了差距，即遇到了问题人民的期望政府的要求医院服务品质之水平问题：如何缩短落差？落差11编辑版ppt全面质量管理全面质量管理，即TQM(Total

QualityManagement)就是指一个医院以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过病患满意和医院所有员工及社会受益而达到长期成功的管理途径。特点–

它具有全面性，控制医疗质量的各个环节，各个阶段；–

是全程的质量管理(事前、中、后)；–

是全员参与的质量管理；12编辑版ppt全面质量管理中层干部日常管理基层员工品管圈活动

高层管理者

方针管理13编辑版ppt品管圈为TQM的一项工具TQM品管圈临床路径5常法标竿学习流程管理目标管理14编辑版ppt做QCC的意义15编辑版ppt医院现象领导开动脑筋、下达命令、作出决定，员工都按领导指示做事总是领导思考问题，员工惰性越来越大，遇到问题不愿意思考

70%意见至下而上，才是一个有效率的团队16编辑版ppt 提高员工知识与技能，培养积极的工作态度 提供员工展示的舞台，让员工当家•一个埋怨者变成一个实干家，一个智慧的贡献者•从“要我做”到“我要做”，塑造持续质量改善文化

培养干部领导统御才能

提高机构形象(品管圈发表及竞赛、杂志投稿…)

节省机构成本(改善成果的量化，水平展开…)

提高患者满意度

养成持续不断质量改善的组织文化和气氛推行品管圈的好处（机构）17编辑版ppt推行品管圈的好处（个人）

品管圈会议中可以有机会在大众面前讲话

彼此结交更多的朋友，有助于营造工作场所愉快的气氛

能意识到本身工作的重要性与职责，因而对自己的工作更感到自豪

学习质量管理及统计方法的知识运用，充实个人能力

改善了个性，与养成专心处理问题的能力，这些品管圈的经验也可以应用到家庭生活上18编辑版ppt即然有现成的解决问题的工具我们为什么不拿来使用呢19编辑版ppt相同部门(工作现场)5-10人头脑风暴品管圈是啥东东?各种统计学方法20编辑版ppt点检用查检表例：拜访全国客户(出差)避免物品遗漏查检表出差必须用品项次查检要项查检1边防证√2信用卡√3身份证√4机票√5衣物√6盥洗用具√7客户会谈资料√8笔记本电脑√9笔记本、笔√统计学方法举例之查检表21编辑版ppt头脑风暴法集思广益的好方法22编辑版ppt优势＊相互引导、相互启发＊便于发现引起问题的原因例如：ABB格式的三字词红彤彤绿油油暖洋洋喜洋洋23编辑版ppt宝宝肚子痛我看是吃壞东西了爷爷奶奶护士阿姨得阑尾炎了！长蛔虫了吧妈妈爸爸我看是不想上学假装的他好象跟别人打架了邻家小朋友是刚才吃错药了吧24编辑版ppt头脑风暴法4大原则：

1.禁止批评嘲笑2.

欢迎自由联想3.

构想愈多愈好4.欢迎搭便车，改善他人提出的意见25编辑版ppt如何做品管圈（步骤）？26编辑版ppt教育训练成立品管圈1.主题选定2.活动计划拟定3.现状把握4.目标设定5.解析6.对策拟定7.对策实施及检讨8.效果确认9.标准化10.检讨及改进11.成果发表潜力增强组织作业品管活动品管圈的实施27编辑版ppt

第一步品管圈组圈28编辑版ppt• 组圈原则＊同一工作现场：更容易建立轻松愉快的工作现场；＊工作性质类似：更容易找到共同话题，一起做改善活动；＊人数以5－10人为宜，最多不能超过10人，若超过10人，可分成2个圈开展活动；29编辑版ppt圈长的产生圈长的人选，一般可按以下原则选择：＊品管圈推行之初，圈长最好由基层的管理人员来担任，如组长、技术长来担任圈长；＊品管圈推行一年后，随着全员水平的提高，可以采用民主选举的方式选举圈长，也可采用轮值的方式由全员每期轮流担任30编辑版ppt选聘辅导员• 导入初期，可由直属主管担任辅导员，或指派圈员之上一阶层幕僚人员担任• 待活动较成熟后，可由圈员选聘单位内资深圈员，或医院选派合格人员担任31编辑版ppt圈活动相关人员职责• 辅导员：圈活动计划予以指导并提出建议• 圈长职责：领导圈员积极参与活动、计划拟定与执行、向上级报告活动状况• 圈员职责：积极参与活动、服从群体意见从事改善活动、积极发言，提出自己意见与创意32编辑版ppt圈名、圈徽及其选取理由33编辑版ppt圈名的产生• 圈名是品管圈的标志和对外宣传自己的旗帜•由全体圈员采用“脑力激荡法＂共同投票选举产生•圈长引导圈员选择富有象征意义及和工作现场或改善活动相关联的圈名，更能激起圈员的参与热情–手术室-大刀圈–ICU-救生圈–肝胆外科-肝胆相照圈–血透室-优肾圈34编辑版ppt住院药房圈名票选表编号勾选处圈

名编号勾选处圈

名01□创

新

圈08□集

思

园02□修源泉圈09□愉

快

圈03□和

谐

圈10□开

拓

圈04□奋发

圈11□团结

圈05□奋进

圈12□轻

松

圈06□蚕

圈13□真

诚

圈07□WEDO圈14□35编辑版ppt• 部门名字：门诊药房圈、制剂圈• 部门属性：药剂科的草药圈、华陀圈• 凝聚向心力之文字：同心圈、协力圈、自强圈、• 代表希望的感觉：晨曦圈、动力圈、光明圈• 文字的巧合性：橡皮圈、游泳圈、甜甜圈、呼拉圈• 动画片人物：淘气阿丹圈、皮卡丘圈、蜡笔小新圈• 品管圈活动主题：病房领药圈、准时交货圈• 文字的反义词：摸鱼圈、等会圈、药到命除圈• 动物的名称：乌龟圈、瓢虫圈、狗狗圈圈名九类型（经验）36编辑版ppt圈徽37编辑版ppt除了这些还有什么能代表我们？• 神经外科清脑圈圈呼：战胜疾病、清除“烦脑”• 肝胆外科肝胆相照圈圈呼：

用我的真诚，换你的信任，我们肝胆相照，明天更加美好圈呼、圈歌、圈服38编辑版ppt选择圈名、说明涵义39编辑版ppt• 顺心圈＊一切顺利，开心• 丰收圈＊知识丰富，收获多多40编辑版ppt3.两个红十字，一个代表我们是医疗单位，另一个代表我们这个圈的十名成员。一眼看去两个红十字激情澎湃，又代表着满满的正能量！2.中间的大“S”代表思考，品管圈课题的选定，方案的执行，经验的总结等等都离不开思考，并与口号呼应；1.整体形似八卦，红白两分、交融代表着等诸多思潮的碰撞交流，有碰撞才会产生思想的火花，对于思考、改变，我们一直在路上，步履不停；举例关于八卦圈——圈呼、圈徽意义圈呼：我思故我在人的价值体现在思考，集体的思考产生人类的智慧，离开了思考要么人已痴傻，要么已入天堂！41编辑版ppt选出我们圈的圈名、设计出专属的圈徽，我们的品管圈活动正式开始了~！42编辑版ppt第二步实施品管圈十大步骤43编辑版ppt没有效果有效果QCC十大步骤1、主题选定2.拟定活动计划书4.目标设定5.解析6.对策拟定7.对策实施与检讨8.效果确认9.标准化10.检讨与改进计划Plan实施Do确认Check处置Action3.现状把握44编辑版ppt问题的定义

当现状与标准或期望发生了差距，即遇到了问题人民的期望政府的要求医院服务品质之水平落差1.病房内有腐败食物的臭味2.12月份的占床率只有50%3.病人吃的饭是冷的45编辑版ppt列出问题点• 找出问题点的方向– 日常管理中的问题– 问卷调查– 交谈中发现– 不良事件报告– 实际工作中发现的问题46编辑版ppt问题点书写格式动词（正向或负向）名词（改善的本体）衡量指标例如

降低门诊药房等候领药时间提高住院病人满意度47编辑版ppt主题选定的方法(1)

强制表决法：投赞成或反对票(较主观)依实际状况，根据现有的数据来选择最急需改善的主题(发料作业错误率、抽血重抽率、病患满意度…)

政策要求：适龄儿童免疫规划疫苗接种率须≥95%

同侪比较：长宁区中心医院门诊调配作业失误率

标竿学习：复旦大学附属中山医院门诊调配作业失误率

现况比较：病患满意度76%全院最低、连续一星期抽血重抽率大于0.5%高于前期标准48编辑版ppt主题选定的方法(2)

文献查证所得之结果来做选题依据降低NICU噪音量

新生儿重症监护病房(NICU)中患儿听力损伤近年来受到越来越多的关注,Roizent[1]根据在NICU调研的结果,认为NICU噪音是耳聋发生的高危因素之一.

国外文献报道[2]NICU中新生儿听力下降发生率20%～40%.

孙建华等[3]报道新生儿重症监护室(NICU)中接受机械通气重症患儿及高危儿听力障碍发生牢为40.00%.

美国第五次新生儿重症监护病房没计报告提出:建议NICU持续噪音限制在≤50dB(A),脉冲噪音限制在≤55dB(A),国内尚无此方面标准或建议49编辑版ppt主题评价题目上级政策重要性迫切性圈能力总分顺序选定轮转护士的带教303232361302

病区环境323228361283

冰箱药品管理282824241045

穿刺工具选择222434281084

提高抗肿瘤药物操作的规范性403638361501★提高治疗室物品放置规范率24241830966

分数/人数重要性迫切性圈能力上级政策1次重要次迫切0～50%次相关3重

要迫

切51～75%相

关5极重要极迫切76～100%极相关

主题选定的方法(3)

评价法评价说明50编辑版ppt主题选定常见问题品管圈不是神器，并不是所有问题都能靠它来解决有些问题由管理层来处理往往更加合适例如员工的薪水与假期等问题但是还是有很多问题是我们能够解决的，我们不能将问题“视而不见”51编辑版ppt主题选定常见问题活动题目太大不是圈能力所及•某病区主题-降低平均住院日

•某门诊护士站-提升预约挂号率活动题目太小，不用品管圈活动来展开•某病区主题-提高病人大便送检率选定的题目，未事先进行调研•其它科室已改善，并有相关标准作业程序•问题改善所带来的价值（是否可推广、投入/产出比）•医院已有相关制度规范，只需落实执行即可52编辑版ppt主题选定很重要主题选定非常重要否则一轮品管圈下来收效甚微会挫伤大家极积性53编辑版ppt没有效果有效果QCC十大步骤1主题选定2.拟定活动计划书4.目标设定5.解析6.对策拟定7.对策实施与检讨8.效果确认9.标准化10.检讨与改进计划Plan实施Do确认Check处置Action3.现状把握54编辑版ppt拟定活动计划书一、预估各步骤所需要时间（经验）

p：投入30%的时间，掌握问题重点d：投入40%的时间c：投入20%的时间a：投入10%de时间二、决定活动日程及工作分配三、拟定活动计划书并取得上级核准四、进行活动进度控制55编辑版ppt活动计划进度表-甘特图日期步骤94年5月94年6月94年7月94年8月94年9月94年10月94年11月94年12月 负责人1-2 3-4 1-2 3-4 1-2 3-4 1-2 3-4 1-2周 周 周 周 周 周 周 周 周3-4周1-2周3-4周1-2周3-4周1-2周3-4周主题选定荣坤计划拟订淑娥现况把握秀菁觧析秀美目标设置阿甜对策拟订阿尽对策实施与检讨桂金效果确认聪明标准化瑜凰检讨改进淑娥修改厨工工作流程并不容易故配合对策实施而延长活动一周56编辑版ppt注意事项1、计划线为..........实施线为2、实际执行时间长于计划时间请做出说明3、活动日程以周为单位4、活动计划书可放置于工作现场，提醒人员注意5、解析和对策拟定不能重叠，效果确认与标准化不能重叠57编辑版ppt没有效果有效果QCC十大步骤1主题选定2.拟定活动计划书4.目标设定5.解析6.对策拟定7.对策实施与检讨8.效果确认9.标准化10.检讨与改进计划Plan实施Do确认Check处置Action3.现状把握58编辑版ppt现状把握1、计划线为..........实施线为2、实际执行时间长于计划时间请做出说明3、活动日程以周为单位4、活动计划书可放置于工作现场，提醒人员注意5、解析和对策拟定不能重叠，效果确认与标准化不能重叠序号步骤要点常用方法1将现行工作内容充分掌握单位简介流程图工作流程2三现原则到现场层别法查检表针对现物做现实观察3把现象与标准的差距不对的地方及变化，加以观察记录问题收集记录4归纳出本次主题的特性掌握重点柏拉图59编辑版ppt问题调查三现原则现场管理三宝到现场针对现物做现实的观察流程图柏拉图查检表60编辑版ppt流程图处理判断流程动向61编辑版ppt流程图的意义找出活动重点最容易发生错误的地方62编辑版ppt药房调配处方流程图

降低药房药品调配差错率此次活动重点也是容易产生问