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文档简介

天津市建筑企业农民工劳动合同书一、合同双方甲方：_________________（以下简称“公司”）。乙方：_________________（以下简称“劳动者”）。二、合同有效期2021年__月__日起至2022年__月__日止，合同期满自动解除。如果需要继续劳动，则需另外签署续约合同。三、劳动内容劳动者的工作岗位：_________________。工作内容：_________________。工作地点：_________________。四、工作时间和休息工作时间为每天8小时，具体工作时间为公司规定的时间。劳动者应该遵守公司规定的工作时间，不得早退、迟到，不得擅自离岗。周末、法定节假日，按国家规定休息，公司有必要时应通知劳动者上班。在劳动过程中，如出现事故或突发状况，劳动者应马上向上级报告，听从指挥。五、劳动报酬劳动者的劳动报酬应当按照规定时间发放，并且按照国家的法律法规规定，保障最低工资水平，同时享有基本社会保障。具体的工资由公司根据国家法律法规以及行业惯例而定，发放方式由公司决定。如有特殊情况，双方应协商解决。六、社会保险和福利劳动者享有社会保险和福利待遇，具体待遇执行符合国家相关规定。劳动者需要在劳动合同签订之时，提交有效的身份证明等文件以证明身份和年龄。七、用人单位的权利和义务作为用人单位，公司有权根据劳动者在工作中表现的情况，对劳动者进行奖励和处罚。公司有义务为劳动者提供安全、良好、卫生的劳动环境，并且应对劳动者进行安全培训和指导。公司有义务严格按照国家法律法规的规定，执行劳动合同，履行相应责任。八、劳动者的权利和义务劳动者有权依据国家法律法规，获得相应的工资待遇和社会保障。劳动者应严格遵守公司规定和国家法律法规，不得迟到早退、中途离岗，对公司的安全管理和节约消耗应保持高度的重视。劳动者应保护公司的商业机密和机构信息，并严禁私自泄漏和散布相关的商业机密信息。九、劳动纠纷处理合同履行过程中，如出现劳动纠纷，则双方当事人应先进行友好协商，如协商失败，可以向有关劳动监察部门申请调解，或者向人民法院申请仲裁。在仲裁期间，双方应继续履行合同。十、合同变更和解除双方如需变更或解除合同，则须经过友好协商。如协商无果或者法律有规定，则可根据法律规定进行。十一、其他本合同一式两份，双方各持一份。本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，期满自动解除。合同约定事项如有争议，由甲乙双方协商解决，协商不成，任何一方可向劳动监察部门或者人民法院提起诉

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