2022年四川广安职业技术学院招考聘用员额人员笔试历年难易错点考题含答案带详细解析

（图片大小可自由调整）2022年四川广安职业技术学院招考聘用员额人员笔试历年难易错点考题含答案带详细解析1.把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：A.①④⑥，②③⑤D.①③④，②⑤⑥2.现代管理的一项重要任务就是建立一个合理的能级，能保证管理的各项内容动态地处于相应的能级中，充分发挥出各自的作用。(

)0.正确1.错误3.张某因工伤享受工伤保险待遇，则社保经办机构有权停止其工伤保险待遇的情形不包括下列哪一种：B.张某欠债不还，并且消费奢侈C.张某被查明是在醉酒后造成的工伤事故D.张某拒绝接受劳动能力鉴定4.应激反应也称为狩猎式反应（医学、护理学专有名词），指生物突然受到强烈有害刺激时，通过下丘脑引起血中促肾上腺皮质激素浓度迅速升高，糖皮质激素大量分泌，所引起的非特异性的一切紧张状态。下列属于应激反应的是：A.密闭的氢气点燃后发生爆炸B.河中扔入石头泛起波澜C.手碰到烧热的水壶后马上缩回5.新会员至少需要购买总价值为多少元的车票，才能将积分用于兑换车票？（

）C.50000D.10000A.授权、执行、付款分离D.授权、记录、保管分离B.①-④/⑤-⑨/⑩-⑬C.①-②/③-⑧/⑨-⑬D.①-⑤/⑥-⑧/⑨-⑬8.每道题的题干中给出一套图形，其中有五个图，这五个图呈现一定的规律性。选项给出一套图形，其中有四个图，从中选出唯一的一项作为保持题干五个图规律性的第六个图。C.CD.D0.正确1.错误下列选项中，没有体现学习迁移能力的是：B.当我们遇到疑难问题感到无所适从时，联想以前发生的类似场景，从经验中寻找解决问题的方法。C.小张喜欢某个足球明星，刚开始只喜欢他的球技，但慢慢开始关注他生活的全部。第1卷参考答案一.历年真题荟萃1.参考答案：C解题思路：第一步，观察特征。组成元素不同，优先考虑数量类或属性类。图⑥对称特征明显，考虑属性类对称性。第二步，根据规律进行分组。观察发现，①③⑤为非轴对称图形，②④⑥为轴对称图形，只有C项符合。因此，选择C选项。2.参考答案：0解题思路：现代管理的一项重要任务就是要建立一个合理的能级，能够保证管理的各项内容动态地处于相应的能级中，充分地发挥出各自的作用。管理过程要能体现能级原则。如果管理的结构形态体现不了能级，那就极易导致管理的失效。故表述正确。3.参考答案：B第二步，根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。题干中，张某因工伤依法享受工伤保险待遇。“欠债不还，消费奢侈”与他个人的生活作风有关，不影响工伤保险待遇的正常执行，社保经办机构无权停止其工伤保险待遇。（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。由法条得知，张某拒绝接受治疗、拒绝接受劳动能力鉴定，社保经办机构有权停止其工伤保险待遇。A项、D项正确。C项：根据《工伤保险条例》第十六条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。由法条得知，张某被查明是在醉酒后造成的工伤事故，不得认定为工伤，社保经办机构有权停止其工伤保险待遇。C项正确。4.参考答案：C解题思路：第一步，看提问方式，本题属于选是题。①生物突然受到强烈有害刺激时；②所引起的非特异性的一切紧张状态。第三步，辨析选项。C项：手碰到烧热的水壶后马上缩回，体现了“生物突然受到强烈有害刺激时所引起的非特异性的一切紧张状态”，符合定义；D项：铁生锈，并未涉及生物，不符合定义。因此，选择C选项。5.参考答案：B故正确答案为B。解题思路：本题考查管理知识。“不相容职务分离”主要应用在会计管理工作中，专业性较强，重在识记。不相容职务分工的原则，其内容包括：①对每一项业务不能完全由一人经办；②钱、账、物分管，例如，仓库保管员负责原材料的收、发、存和管理工作，并负责登记原材料的数量，而相关的账务处理则由会计人员负责；③有健全严格的凭证制度。不相容职务分离控制是在界定职权范围的基础上，通过将不相容岗位相互分离，也就是通过不相容职务分工，对系统的运作予以制约和监督。不相容职务分工的内容主要有：（1）经济业务处理过程的分工。其要点，经济业务的授权及其执行必须分工；经济业务的执行及其审核必须分工；经济业务的执行及其记录必须分工；经济业务的记录及其审核必须分工。（2）财物记录与保管的分工。其要点，财产物资的记录与保管必须分工；财产物资的保管与核对必须分工；总分类账与明细分类账的记录必须分工；总分类账与日记账的记录必须分工。故本题选D。解题思路：第一步，本题考查职责分离。第二步，不相容职务分离的核心是“内部牵制”，它要求每项业务都要经过两个或两个以上的部门或人员的处理。职责分离是企业各业务部门及业务操作人员之间责任和权限的相互分离机制。首先是会计电算化使用部门与业务部门的职责相分离，尽可能保持不相容职能（如业务授权、执行、保管和记录）的分离。由此可见，为了防范同一员工在履行多项职责时可能发生舞弊或错误行为，要将交易授权、交易记录以及资产保管等职责分配给不同员工。因此，选择D选项。7.参考答案：B解题思路：本题考查对文章层次的划分。解答这类题目，需要首先分析各段的内容，然后结合其内容，将内容相关的段落划分到一起，从而梳理文章的整体结构，由此即可得出正确答案。①—④提出了生物学家对传统癌症分类法的质疑，并提出传统的分类法应该被依据突变种类的分类法取代，③④是对①②的进一步解释。从⑤开始关注对癌症的治疗，首先提出了常规化疗和放疗法对身体的伤害，接着提出借用艾滋病治疗的鸡尾酒疗法，故第二层次是⑤—⑨。⑩—⑬通过二十世纪九十年代中期遗传学家们的发现提出对未来治疗癌症需作出的努力。故本题选B。第二步，对比选项，B项符合要求。因此，选择B选项。解题思路：本题考查文章结构分析。文章①~④提出了生物学家对传统癌症分类方法的质疑，并提出传统分类方法应该被依据突变种类的分类法所取代。从⑤开始，文章主要探讨癌症的治疗，首先提出常规的化疗和放射疗法对身体的伤害，接着说借用艾滋病治疗的鸡尾酒疗法，可以看出⑤~⑨都在说癌症治疗方法的变化。⑩~⑬简述了20世纪90年代中期遗传学家对治疗癌症做出的努力，算是对行业状况的描述。故正确答案为B。解题思路：题干图形中都含有一个人，考虑他们的共同特征即可得出答案。题干图形中的人都只使用了一只手，选项中只有C项符合。故本题选C。决策过程是指从问题提出到定案所经历的过程。决策是一项复杂的活动，有其自身的工作规律性，需要遵循一定的科学程序。决策过程的步骤包括六步：（1）诊断问题（识别机会）（2）明确目标（