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人事职工调动申请书最新申请部门基本情况申请部门名称：申请理由：人员优化配置；调整部门结构；适应岗位变化；其他原因。原任职人员基本情况姓名：性别：出生日期：原工号：原职务：原部门：原工作内容：调动后任职人员基本情况姓名：性别：出生日期：原工号：原职务：原部门：原工作内容：调动后任职人员岗位考察调动后任职人员需进行岗位考察，确保能够胜任新岗位工作，考察内容包括：岗位工作内容；工作流程；组织管理；相关政策法规；安全生产；工作效果和评价。调动后任职人员岗位考察意见经过岗位考察，调动后任职人员符合新岗位要求，具有较强的岗位适应能力，可以胜任新岗位工作。人事处审批意见人事处审核后同意此次调动申请。相关领导批示本次调动已得到相关领导的批示，同意调动。调动后工作安排根据人事职工调动相关规定，调动后任职人员的工资待遇和保险福利不变。本次调动后任职人员需按照其新岗位工作职责重新签订工作合同，合同期限从新岗位开始计算。调动人员自愿声明我已经仔细阅读过本次调动申请书，对于新岗位工作职责和评价准则已经了解，并自愿申请在此次调动中参加。如在新岗位中出现问题，我将勇于承担相关责任并接受人事处的处理。调动人员签字调动后任职人员：签字：日期：部门负责人签字部门负责人：签字：日期：人事处签字人事处：签字：日期：确认人签字确认人：签字：日期：经办人签字经办人：

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