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文档简介

外派劳务服务合同书编写目的本文档用于规范雇佣单位与外派劳务人员的关系，明确双方的权利和义务，保障合同执行的顺利进行。双方约定雇佣单位雇佣单位指雇佣劳务人员的法人或者其他组织。雇佣单位应满足以下条件：具有独立的法人资格或组织机构；具有与服务需求相适应的从业能力；具有良好的商业信誉；完全承担聘用所需的相关费用；提供良好的工作条件和工作环境。外派劳务人员外派劳务人员指由劳务派遣企业派遣到雇佣单位（即用户企业）工作的劳动者。外派劳务人员应满足以下条件：拥有相应的岗位技能和工作经验；具有良好的从业素质和道德品质；遵守劳动法律法规和工作纪律；接受雇佣单位的培训并积极执行任务。合同期限本合同期限为（具体时间），合同期限内双方应按照本合同约定执行各自的权利和义务。服务内容（具体服务内容）薪酬待遇外派劳务人员薪酬待遇应按照国家和地方政府规定、及本行业规定的薪资标准进行支付。同时雇佣单位应向劳务派遣企业支付相当于外派劳务人员薪酬的服务费用。个人保险劳务派遣企业应为外派劳务人员投保社会保险和商业保险。具体保险项目和保险金额以劳务派遣企业和雇佣单位协商一致为准。违约责任雇佣单位违反本合同约定未及时支付服务费用或者劳务派遣企业因雇佣单位原因无法履行合同，应赔偿劳务派遣企业因此所产生的损失；外派劳务人员违反本合同约定的义务，雇佣单位有权要求劳务派遣企业进行相应处理。保密条款双方同意遵守国家保密法律法规，对获取的雇佣单位商业秘密、技术机密以及其他保密信息保密，不得泄露、复制或向任何第三方透露，否则将承担相应的法律责任。法律适用和争议解决本合同履行过程中如有争议，双方应协商解决。若无法协商达成一致，应由当地人民法院裁定。签署本合同共（页），双方各执（页），自签字盖章之日起生效。雇佣单位签章：（盖章

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