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读书笔记模板人力资源规划操作指南：规划概述+实用图表+流程架构+操作方案01思维导图读书笔记精彩摘录内容摘要目录分析作者介绍目录0305020406思维导图操作图表人力资源规划规划员工管理管理者规划管理工具人力资源培训管理企业岗位设计建立员工策划本书关键字分析思维导图内容摘要内容摘要人力资源规划是人力资源管理工作的六大模块之一，也是企业人力资源管理活动的起点。它为绩效管理、员工培训等其他五大模块提供了目标、原则和方法。在做好人力资源规划工作的基础上，企业管理者才有可能制定科学的用人决策，实现员工与岗位的最佳匹配，避免人力的过剩或短缺。本书将理论讲述辅以相关案例、管理工具等，介绍了人力资源规划的相关知识，具体包括组织架构与职能规划、人力资源配置规划、薪酬福利体系规划、绩效管理规划、员工培训与发展规划等内容，旨在帮助读者快速掌握人力资源规划的相关知识和技能。书中以精确、简洁的方式描述了人力资规划的各个知识点，覆盖面广、实操性强。本书适合人力资源规划从业者、中小企业管理者、高校人力资源管理专业的师生阅读、参考。读书笔记读书笔记做人力资源规划方案时，除了第一章有点参考价值，后面章节的内容质量堪忧。人力资源各模块如培训绩效薪酬的规划写的很完整，关于人力资源战略的制定与选择，人力资源规划的实施内容有所欠缺。目录分析内容提要第一章人力资源规划概述第二章组织架构与职能规划第三章人力资源配置规划第四章薪酬福利规划12345目录第六章员工培训与发展规划第五章绩效管理规划目录第一章人力资源规划概述1.1人力资源规划的基础——人力资源信息系统1.2人力资源规划的层次与内容1.3人力资源规划的期限1.4人力资源规划的目的1.5人力资源规划的评价1.6人力资源规划的工具——预算1.7人力资源规划的步骤1.8人力资源规划的方法管理工具第二章组织架构与职能规划2.1组织架构设计2.2岗位分析及岗位说明书管理工具第三章人力资源配置规划3.1岗位序列设计3.2岗位胜任素质模型3.3晋升通道设计管理工具第四章薪酬福利规划4.1薪酬体系设计4.2薪酬管理规划4.3员工福利规划管理工具第五章绩效管理规划5.1绩效管理体系的建立5.2员工绩效管理流程规划管理工具第六章员工培训与发展规划6.1对培训系统进行战略规划6.2建立培训保证制度6.3企业培训课程体系的建立6.4建立和评估培训讲师团6.5培训经费管理6.6企业培训需求分析的策划6.7培训计划制订与实施的策划6.8企业培训评估的策划6.9推进企业E-Learning培训信息化精彩摘录精彩摘录这是《人力资源规划操作指南：规划概述+实用图表+流程架构+操作方案》的读书笔记模板，可以替换为自己的精彩内容摘录。作者介绍同

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