某学院运营战略管理课件_第1页
某学院运营战略管理课件_第2页
某学院运营战略管理课件_第3页
某学院运营战略管理课件_第4页
某学院运营战略管理课件_第5页
已阅读5页,还剩33页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2运营战略商学院运营与供应链管理研究所李淑霞提纲企业战略提出企业战略与运营战略运营战略的制定实施服务运营战略案例分析企业战略的提出长虹在1997年净利润就高达26.1亿元(联想2005年净利才11.2亿港元)。但从1997年底它推出空调运营以来,营收不升反降,利润开始连年大幅下滑:1998~2000年分别跌至17.4亿元、5.25亿元、2.74亿元,2001年净利润仅为8,400万元,02、03年稍为回升至1.76和2.06亿元,04年则惊爆巨亏36.81亿元。在2何0集0川1年责之背前池,意光戒明部乳锅业足是伍中兄国滚乳灰业梅的额领为先贴者叹,岛它相连扁续晕保芽持位着烦销嚷售捐额钓全肢国遮第则一蜓、饼液距态集奶炕市通场字第叔一丈、志酸煤奶免市曲场忧第昌一推、玩收由奶隐量镰第难一雹、法盈尽利沸能仙力麦第津一慈的桨优疗异弦记驴录千。间它昏甚姓至跪接匪管往了译达盗能肠在豆中拳国英的电两醒家评企现业你,灿并航使慢其映销膀售尼额饼实注现5枣0适%以堤上导的蜂增脂长以。2贿0桨0斩1年简,锹为够了瞒在床需稀求掘日犁趋椒兴鲜起考的饱乳忘品呢行疤业累最戚佳深成目长枯,透光垂明拐作猛出“轻疗资戴产竿战涂略”,厅让棕光吨明春只严进忘行脸少顾量蓬硬抹资钟产矩投顿资妄,代通怨过旋输杆出中管必理科、阁技懒术及和捷品妙牌征获咬取浅利屈润洞,钳自烘己拆则便专街注寄于裤产敢品走研舞发蝇、踩销两售糠、厉服合务虽与庸品控牌熊推妙广度。渴山望俘增哑长镇的架光殖明辜,击将“轻变资浩产冤战户略”迅据速男付访诸池实辟施晚,腿数蛋年妙中婚收突购溜了3翅0多驰家远地淘方稼乳伙品约企亏业许,逃其券中黎包耻括牙天章津蜡梦者得珍、耍江管西惨英变雄鸭、篮郑栗州夺山注盟昂等犁,猾并朴且源同延杭桐州软乔瞒司军、受金驼华胃佳叹乐端等案外禾省锈企忠业颤签枯订诸定袜牌称生辨产恰光夺明叔产裂品罢的杜协伐议装。“轻毯资丝式产浓战朵略”的联结步果烟:茧光优明稼利荷用判自培己乖的脏无沃形妈资针产既,倍获奋得吉了笋奶书源拨、凶生予产爹和负渠暗道衫资哗源轰,音极惕大汪提其升萄了煤企滤业洪满咏足镇顾逝客唇需烂求月的枝能碑力餐,戚在从规秆模改上粘实识现洁了房诚快窗速馅扩产张云。应始间料袄未饥及歉的舟是债,妻新踪蝶战胖略味纵烘然仔在缴企伤业仍内盼部遇运嚷营领管婚理如上刘成侦果皮累凶累落,栋却密忽嘉略缎了合外偏部胞问田题绣的牙解选决套,锡不敏能闻在卫竞农争萌中偷争技取逮到死足拜够骡多今的麻顾故客佛来电消讨化负增瞧长腹的肢产份能础,公因悟而兴没稳有桐给滚企哈业广带辩来弄应母有勺的歼业关绩霞。举测例鼻来薪说秃,左光泰明兵入执主霸江俯西径英袍雄凑乳消业世后浓,尽对脑企怨业澡而倚言华是惊收扑编胳了膊一础支伤创忌造壶地咱方允顾数客旨的爸生酬力蹄军没,霸但员随洋着黄英阻雄垦品握牌舰的幅隐龟退浅,凝当示地胁消隔费静者希却版纷齐纷殿转般向贞了醒竞处争奥对屈手至。拖据博年绘报角资买料绝,2斤0粥0臭4年职光蜡明碧多鞠家顾工查厂冶出恢现充亏朝损览,再光茂明厨乳顾业(泾没阳)公剩司盾亏慰损2情8证7万挖元尽,跌天锋津返光侍明胸梦形得北乳晌品障有莫限散公倍司岔亏悲损4仿0舰8万薪元剧,执江仅西机光撑明饼英呼雄扔乳病业陷股讯份肿有咽限鞭公挤司拘更送亏坝损兽高秀达1曲7亲9饿9万醋元陶。尤宋为岗严衬重距的秋是绣,戒光甘明巨在誉外瓦部窗遇允到堤了抱障两碍逐,躲产情品裕滞盒销肝,晌牛喘奶裕在秋保墓质蚂期丽内帐卖为不阁出踢去搏,泥致旱使心某绳些威地爆方鱼产墓品祥竟盒然增回体炉介再吗加奔工乌,雁或唇将味产鲜期物标无后涛以称延榆长亏可堡售象时道间惹,魂这勉酿愁成麦了2捕0既0擦5年都的“回袜炉跃奶”和“早纽奉产堂奶”危勇机懂。腹光贤明欠在颈很底多苹城戏市肺的鹅销叨量旦立移时厌暴亲跌踏,扰广盐州帐下午跌3颈0辩%,差郑舒州深下意跌9片0嫌%,堤长耻春匀下挨跌6殖0爹%,A股丧上江市为公创司强股谣价居也漠在孝半容月亡内蚊几膜乎券跌眨去2乳0章%。护伴衡随牌危郑机竖事魔件和,广人作们呆同丙时劳发瞧现度了危另袄一节个钓事筐实:曾沟经吉一仍度酷全合国类第筝一搭的垒光节明壳乳金业倚,雾早乳已厌跌训落照到烦了役行欢业则第双三菌位惹置盒。就水在控光相明涌忙睡着介全像国絮布顿局鸣轻消资控产羞战洲略盐的乱同守时末,蹈伊烧利炉和窜蒙骆牛早做旧了荒一竟件占很校默著契隐的熄事肥,鞠先老后亲登已陆拔中廊央共电嫩视朋台惜大煮做知广巷告怪,筑向捏消字费亦者叼诉徐求“大驳草碑原”概痰念吩。倚这芝标蚁志灶着美它缴们挥在戒和磁国除内歼其撞他馋大以品后牌朝竞僚争珍时御,私都茶想串在吹市锋场为中嘉强概调怖自创己着的“草挽原贷奶”定饲位贵。计伊软利活和锁蒙输牛吵一形唱肿一帆和释,女把门呼酿和培浩兵特候往“中乳国萍奶金都”的签定昌位昏上蜘塑社造证,责很耕快搭就近树闸立院起附了晨内潜蒙昆古衬的啄乳册业犹声眉誉量。愧借耽助要这成种“大遣草秆原秒出束好塑奶”的刻区牧域启声作誉形,央伊拿利尚和该蒙别牛领虽摩然垫还脂没熔有细进估一棉步青互蛙相召区百隔支出置不鲜同醋的捧市润场用定陕位帐,孝但出已例经肾将怨乳占业杨领尤导筛者宾光叠明笑区斤隔俭为笑非骆草佛原量、顽非湿自搂然腐的员都伙市妥化码和怕工抬业告化炎奶劈燕。伯光攀明霸的“轻厘资粥产宿战别略”对发竞疮争萄显日得非束家手泄无摆策隶,疼放栋任踪蝶外勇部倦顾衬客舰的劝选金择呈力积量勤,按推刊动花草可原窄双零雄准超验越话于脏自暂己库之脊前质。可对以辉看撇到达,“轻朋资戴产裁战饮略”改蜂善桨了瓜光公明颈企放业宜的均运洲营应效蔑益杀,厉解谢决黄了旦企恳业叹内己部割如裙何妇控告制比、朴协深调傻、乡丰管因理饥以醋达赛至借业榜务承快拴速坏扩事大报的依共勤性馅运刘营啊问毕题案,组但活由贺于蚁对漫外阿缺诸乏个强丹有描力爸的书差酿异之化狭定废位右,挂使幸得器光费明舌与居行员业碎对直手蒙竞效争澡时皮无无法烛争腥取面足坦够畅多砍的冤顾伤客浙。长趟虹死、书光蹦明异牛堡奶搭的低发衣展丹遇毯到冈问合题摆的建原土因北?

企业战略(Strategy)

企业长期的、根本性的谋划WHY?

基于外部市场竞争确定定位,再引入内部作为战略核心企圆业市制渐定刘战输略今的拾原沃因福?

企业内外环境发生变化从工业经济到网络经济的变化从“短缺经济”转变为“过剩经济”从“生产导向”转变为“顾客”导向从“大规模生产”到“小规模定制”从“标准化”转变为“个性化”从“成本优势”转变为“创新优势”从“地域”经济转变为“全球经济”从“多元化”到建立“核心竞争力”经营环境的“3C”特征从企业赢得竞争的主要因素变化从价格竞争到质量、品种、时间、信誉和环保的竞争企稍业给内优外同环侧境昆发疑生秀变雀化在这种环境下,企业必须有一个长期发展的指导性计划,要能够预测未来,不致迷失方向。于是,

提出战略问题。提结纲企哀业絮战优略开提盈出企岁业袖战河略泼与侦运劝营捡战车略运笛营战惨略珍的鸭制甲定实崇施服单务运思营葵战蜘略阵案钓例分偷析企暮业绢战尖略玩(S驳t戚r椅a陆t却e脑g奴y)

战略制定、战略实施和战略评价战略制定:确定企业任务、SWOT、长期目标、战略方案;战略实施:设计适当的组织结构和控制系统,设置企业年度目标、制定政策、配置资源;战略评价:评价战略实施的效果。使予命目杏标组曲织稳战猜略职拆能顺战鞠略财挑务营仪销运科营策咏略策闷略策闷略操狸作疫步茂骤操缩慧作涛步编骤操迎作天步影骤公装司赴使饭命呆(M唐i柳s冒s轨i丢o颂n)使命是一个组织的基础,是一个组织存在的原因。一个组织使命是由该组织的业务性质决定的,它应回答“一个组织从事什么?”。使命指导一个组织的战略形成以及各层次的战略决策。福特:在汽车、与汽车有关的产品和服务以及较新的行业(如航空)等领域里成为世界范围的领导者,并不断提高产品和服务的质量以满足顾客的需要,使我们获得商业上的成功并向股东提供合理回报。电话与数据系统公司:为我们的用户提供最好的总体通讯服务。公司使命书IBMIBM研究、开发并制造最先进的信息技术,包括计算机系统、软件、网络系统、存储装置和电子产品。我们有两个基本使命:

1、在研究、开发和制造最先进的信息技术方面争创第一;

2、作为世界上最大的信息服务公司,我们将把先进的技术变成用户的财富。我们的专业人员遍布世界各地,将在特定行业、咨询业、系统一体化、方案开发以及技术支持方面提供专门知识。FedEx

联邦快递恪守“人才-服务-利润”理念。我们将通过完全可靠的、最佳的、陆空一体化的方式递送需要快捷、准时送达的、具有最高优先权的货物或资料。籍此来获得最丰厚的回报。同样重要的是,联邦快递采用实时电子跟踪和扫描系统来保存每一件包裹的处理信息。联邦快递把每一次递送的详细记录连同付款单一起呈交顾客。我们彼此之间及对公众互为帮助、体贴入微、并提供专业的服务。联邦快递致力于每一次递送都让顾客得到最大的满意。公旨司狐愿宣景宏(V本i乎s熔i惩o形n)由组织使命决定的远景蓝图。使命和愿景共同确立了该组织的最终目标。沃尔玛公司:在2000年时成为拥有1250亿美元的公司(1990年)

索尼:成为全球最知名的企业,改变日本产品在世界上的劣质形象(50年代初)

花旗银行(花旗公司的前身):成为迄今世界上最强大,最具服务意识,最广泛的金融机构(1915年)组笛织嗽战推略为实现组织的最终目标而制定的计划,即“重大的、带全局性的或决定全局的谋划”,它指明了达到最终目标的途径。运挥营星战环略在企业(或任何其他组织)经营战略的总体规划下,决定如何通过运作活动来达到企业的整体经营目标。根据企业各种资源要素和内、外环境的分析,构建和运行一个能使企业获得竞争优势、适应市场需求并不断发展的运营系统,保证企业总体战略目标的实现。HOW?运沟作秧的皇特筝有讨能灶力筐是压指似在锄竞掉争收中倾某寨一休方袜面清运艘作瞎特兄别牌突践出特初有偏能卸力—竞块争局要安素说捡说军你期熟也悉隙的竿公脊司寇的约特零有炎运对作明能堆力—辛—遥—触—就痕运债作经目纳标就啊运浸作旧资紫源竞恭争压要静素☆成本☆质量:产品质量和过程质量☆品种:多样性☆时间:交货期、开发速度☆服务☆环保对共于肉竞叹争球要币素争的征关帜注猜取特决彩于舱不穗同菜的理生爬产容方省式大量生产方式精细生产方式集成制造生产方式敏捷制造生产方式大量定制生产方式绿色制造生产方式影响因素价格质量品种交货期信誉环保企业竞争的方式基于成本的竞争基于质量的竞争基于柔性的竞争基于时间的竞争基于服务的竞争基于环保的竞争典型的生产方式大森量做生绒产精狸细纠生侍产集记成博制搬造敏追捷茶制育造大约量悼定竭制绿廉色筑制耗造生产管理模式供不应求卖方市场企业为中心的管理供过于求买方市场顾客为中心的管理理性需求买方市场人与环境和谐的管理竞跪争启要劣素范与越生投产遵方娘式舒和足管腹理没模驻式郑的询变筒革达存野在斯关榜系运旁营捡战贿略☆基于成本的战略☆基于质量的战略☆基于柔性的战略☆基于时间的战略☆基于服务的战略☆基于环保的战略说丢出奥你艘所铁熟作悉巧的接公纤司停他茫们鞭采季用尝的皇战庆略…促…基阵于者成是本牵的严战欢略☆当价格是竞争的主要因素时,出现了基于成本的竞争,典型生产方式是大量生产。☆基于成本的战略是指产品成本大大低于竞争对手而获取产品价格优势的生产运作战略。☆基于成本的竞争实质是使产品的成本尽可能低。要降低成本,就要减少固定成本和变动成本。☆最初的降低成本是从劳动分工开始的:当劳动力便宜时,采用劳动密集型生产的成本低,但效率低。要想在提高效率的同时降低成本,就出现了大量生产——流水线生产,实现规模经济。成组技术的产生为多品种的大量生产创造了条件,实现范围经济。基睁于捧质继量码的迫战赚略☆质量是竞争中居首位的因素,是企业参与市场竞争并赢得顾客的必备条件,以质量开拓市场、以质量占领市场。☆基于质量的战略是指把质量因素作为竞争优势的来源,即依据顾客感知到的产品质量和服务质量的相对与竞争对手的领先地位,赢得搞市场占有率和稳定的利润。☆产品质量与其市场占有份额密切相关。☆企业可以采取预防不合格品出现的全面质量管理方法,控制产生不合格品的原因,提高合格品率。☆当质量成为主要的竞争因素时,就出现了精细生产方式。它是基于质量竞争和成本竞争的产物,向零库存挑战,比大量生产的效率更高、成本更低、质量更有保证。基末于伟时瞧间溉的赞战疤略☆快速准时满足客户需求——时间因素。☆基于时间的战略是指通过缩短产品开发周期和制造周期,以提高对市场需求的反应速度,使企业具有提供众多产品种类和覆盖更多细分市场的能力。☆基于时间竞争战略的四个层次:从执行层面提高生产作业的工作效率,缩短加工时间、降低成本:通过时间研究和动作研究,提高劳动生产率;运用分工理论,通过标准化,采用流水生产线,缩短产品出产节拍;通过改善生产计划与控制方法,缩短产品的加工周期。从战术层面提高机器设备的柔性,缩短调整准备时间:成组技术将加工属性相似的零件成组加工,来减少调整准备时间;数控机器和柔性制造系统通过改变编程适应不同零件的加工。“一机多用”实现不同零件的加工,适应品种变化。从幅战打略蚀层宁面秒运律用拔先迅进克的颠设榆计鞭技睁术剖,类缩菜短须新闸产河品斑开仿发么周茧期围,酒占方领确市哲场:采坟用博并摔行兔工灭程恩,虎将犹本昆来羡是锯串滴行咸的寺活蚀动柱尽袄可樱能匆并战行虹地约进闷行乏。通碌过C窗A尼D哑/落C歼A读P酸P未/傍C哪A犬M技冤术享,勺使轿产涂品宅设下计葡时挥间阿、俊工倒艺歌编教制慨时末间筋和傻加禽工彩制然造彼时绝间柏都完得锁到部缩货短盗。从笑宏贯观朵层针面算提亮高跪供政应凳链析的枕整良体衣柔渔性筋,预缩萍短嘴响估应仰客材户超需黎求慌的伸总桃周类期卷:对俩内捎部抹资迟源刷进岂行溪重县组尼,充遇分兔利休用扁外歌部罚资缘瑞源籍,职运智用喝虚驱拟喝企某业桌或卫动劣态钢联调盟战为螺基颤础矮的盏敏赔捷东制债造崇模董式百和省供袭应侵链震管它理摄理醋念柴,租各营个竹企顷业纸只烦从躬事图最群擅仅长最的辅核灵心咏业鲜务胡,违将喘其剑它翅业着务裙尽碗可贞能坑外怠包枣,半通铸过隔供奇应淹链末的祖组暖织蹄和责协凉调授,辰形熊成政更众强逝的蔑竞旦争渣力出。运在作子策债略产与品左设朴计(兔P哑r课o震d内u遗c杰t墨D膏e凯s访i取g养n沟)2亚.质稍量(奴Q蔽u间a叮l款i对t网y)3赞.过品程(P筝r灰o巾c视e芽s唐s)4抓.选情址(L仍o赤c粱a冷t史i拦o券n湖)5内.布骡局(L梦a垫y司o进u浙t幼)6筒.人喂力鉴资堤源(H奸u吉m喇a酸n跪R婚e泼s欧o郊u绘r毕c蜂e找)7燃.供席应乒链(S药u征p态p秩l病y敞c要h调a乒i录n滑)8疼.库浅存(I土n喉v信e刚n似t骡o针r眯y嗽)9别.调俱度(S昏c殃h私e慎d村u酸l屈i剂n罢g卫)1芳0奶.维声护(M耳a沾i密n哗t割e欺n屋a席n屡c泻e急)C提a碰s禽e汇S眯t妄u泳d乞y盏—竿—M前I励N弊I读T乏L添U宣B料E言,妈I雕n躺c碰.提但纲企第业历战搬略某提遍出企志业妇战贡略咬与唐运扰营航战朗略运准营哪战灰略信的缠制润定孝实撒施服茄务运扶营雀战与略脖案选例分仍析环灾境挨分钟析形成一种运作战略运作战略目标分解结构要素:运作系统、设施设计、地点、能力规划管理要素:制造业:价格、质量、品种、时间、服务和环保服务业:服务接触、质量、能力与需求的管理和信息环舒境盒分乐析SWOTStrength:优势Weakness:劣势Opportunity:机遇Threat:挑战内部环境分析和外部环境分析外爹部睬环士境麦分睛析政治经济技术社会市场……内坝部约环糕境煎分躬析产品技术资金人力资源设备……提区纲企以业蔑战却略辱提秩出企逗业牲战厅略驰与善运虚营爸战钉略运最营份战欢略似的暂制浆定挪实打施服财务狸运周营皱战纸略习案机例酱分涨析你普曾胶经努听恨说大过以哪织一善家言医描院此的心出呢院顷病方人庸,岂每逮一奶年仆都赖会造回拖院德聚谈会抵吗谦?S掩h坝o哭u皱l鲁d碎i明c显e医版院烦的帅病集患互者每就椒会昼。余不选但连如拾此指,铁甚座至单每递年俱定匙期刻举行勉病饱友蓝聚徒会衰。S即h右o歇u滑l脾d乎i然c存e医渐院蚂在爽加屈拿轰大按的逆多侍伦燃多啄市配附收近娘,络是院一婚家外以得疝樱气擦手影术衰闻谅名富的昨医但院(摊S播h仗o怨u监l闭d阁i散c绍e红H柴o亿s墨p株i堆t围a忍l掏),豪其僵实疫它酷最容出啊名王的涌并宣不住是烦手钥术屈,缎而怕是异顾轰客听服村务较的泄方脑式裙。穿他好们艳认冰为余,投要填拥负有避杰秘出住的犬服响务两,舒最哨重维要盏的威是贿发其展么出缠一天套遮系福统狂化今的愁服是务霞策夫略陆。☆运隶作当系匠统赤(蝇传礼递库系污统我)堆:在医肢院座的沉突月出狭特谅点行是挪,隆病稀人剧积撞极帆参诞与炮整仍个毒治迅疗暂过漂程丸中沾的缺各立个外方雾面淋。朱例旬如坡,住病刘人睛在尺手及术携前唇自谎己旅刮挽脸祸,涉从智手躲术情台导走藏到喇休府息巧区富,翼鼓厚励淹病考人凝在尤手宇术蕉的效当锻晚之与状新经来孩的段病旧人乎讨泡论陶治荒疗描经费历赤以米减咐轻致他偶们肾手滚术矮前撒的逮恐必惧罚感龟。☆设甚施底设咳计殊:痛设复施罚的吩设佛计浇刻喉意啊鼓伪励殖病逮人忘锻陡炼叫,舟以党便厨尽似快与在侨四哭天矛内烦恢狱复跨,打这深大校约音是迷在裹传样统员医减院涉中般所筐需拳时萄间围的穗一停半歪。腔医保院役的铁房裙间暖并析不籍舒灿适饰,永病翼人银必属须餐走侄到她大椅厅抛、兄洗座澡塘间杂和中餐堡厅驻。宣医棍院光的哄庭婶院朋加错以流美释化尸以秤便相于滨散崖步池,总楼烦内导铺此了断地漆毯葡并愉进迎行种可威装揭饰病,禽避毅免择人杏们雁产性生柜任昼何搬与稍医狼院得有民关办的“联声想”。☆地阁点开:谋位萍于速空轰气休清申新泻的仅大号都洽市卖社免区呢,恼使竹得项医险院用能庸成辆功箭跻耗身乘世序界话市腿场雁。姐当丸地伤人怜口煮数担量勒大畜也怎提鸟供酸了且相宝当旅的帜病恼人元来允源条,华可在以部方辽便傍安铲排奖病御人巴补讽充只任纳何僚临佛时宋取激消切的愿预执约载。☆能闷力秋规砌划戏:手由骂于交疝献气故手暑术船程坊序误灵便活躁,牧可宇以婚按铺批固安踏排完病技人店可士能驾的诞手吹术斜时献间乒。卖因絮此驻,酷医晨院遮的术服侍务远能险力躺得确到拿最号大碧限钱度胞的功运垂用繁。首手司术态安帐排翻的判灵本活她性缺允示许魄医迈院夏可离以乳像使经圣营挽一启家驼客动满鱼的党饭铸店翻一皇样桐运青作白。御因碧此关,固可愚以脆提李供须许闭多舞辅隶助概性零服续务同,息包鲁括如清瞧洁副服恨务香和疑餐援饮膏服雹务邪。☆服齐务蹄接派触缸:泛所迈有离员斑工奏都方经行过撞培记训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论