上海劳动合同_第1页
上海劳动合同_第2页
上海劳动合同_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

上海最新劳动合同背景根据上海市人力资源和社会保障局最新发布的《上海市劳动合同制度条例实施细则》，自2020年7月1日起，上海市的劳动合同制度将进行重大调整和升级。本文将为大家详细介绍上海市最新劳动合同制度的要点和细节。劳动合同签订根据新条例，用人单位应当在工作规定开始前（最迟不超过试用期期满前1个工作日），与劳动者签订书面劳动合同。在签订劳动合同时，用人单位应当向劳动者明确告知以下信息：工作岗位、职责和工作地点工作时间和休息休假制度劳动报酬和支付方式保险、福利、培训及其他福利待遇企业章程、内部工作规定和安全生产规定等规定各方应当履行的其他义务试用期用人单位可以与劳动者约定试用期。试用期最长不得超过6个月，其中高水平技能人才、专业技能人才和管理人才的试用期最长不得超过12个月。试用期内，除约定的工资外，用人单位还应该保障劳动者享有相关保险、福利和教育培训等待遇。试用期满后，如果用人单位没有与劳动者签订新的劳动合同，即视为与劳动者完成了实习期，可以计入正式工龄。劳动合同变更调整工资和工作内容用人单位进行工资调整或者职业工种调整的应与劳动者重新签订书面劳动合同；对劳动者工作岗位、工作内容、工作职责等有较大程度调整或者调动的，应当与劳动者重新签订书面劳动合同。劳动合同期限双方达成一致，可续签劳动合同。不续签的，劳动者可以豁免试用期，直接转为正式工；若在劳动期满前30天内，双方未达成意见，任何一方不得擅自变更或终止劳动合同，劳动合同到期即转为无固定期限劳动合同。劳动合同到期劳动合同到期，双方另行约定的除外，应当继续履行劳动合同到期前的义务。到期后继续劳动的，双方可以再次约定劳动合同期限。终止劳动合同合同到期自然终止解除劳动合同劳动者提出解除劳动合同应提前30日通知用人单位；用人单位解除劳动合同应提前30日通知劳动者。经双方协商一致解除劳动合同的，不受通知期限的限制。经济裁员用人单位因組織重組等原因，必須解除劳动者劳动合同的，应留任后备人才或其他人员的信息，向工会及时反映并通过公开竞聘、考试择优等方式解决裁减的选择过程。总结上海新的劳动合同条例倾向于细化和强化劳动合同的内容和规范，更有保障地维护劳动者的合法权益。在劳动合同签订、试用期限、变更和终止等方面都做出了一定的调整和规范化。从企业和劳动者的双重利益来看，合理的劳动合同

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论