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出租车劳动合同书甲方（雇主）信息名称：______________________________住所地：_____________________________法定代表人或负责人：____________________联系电话：_____________________________乙方（员工）信息姓名：_______________________________性别：_______________________________身份证号码：________________________联系电话：_____________________________户籍所在地：_________________________现住址：____________________________合同期限本合同自_____年__月__日起至_____年__月__日止。如需要延长合同期限，须在合同期满前3日以书面形式提出申请，经双方协商一致并签订新合同方可实行。工作岗位及工作内容甲方聘用乙方担任出租车司机，工作内容如下：遵守法律法规及职业道德要求，慎重驾驶。保持驾驶证和从业资格证的有效性。保持车辆及工具的整洁、正常状态。按规定接送乘客。安全行车，不得超载、超速、疲劳驾驶等违法行为。保密乘客信息，不得泄露乘客隐私。完成甲方临时交办的其他工作。薪酬及奖惩制度乙方按照实际交接班记录排班工作，工作时间为每天8小时，周休一天。甲方按照国家法律法规缴纳社会保险费。甲方按照月末乙方提交的工作记录核算工资，工资应当在每月20日前支付至乙方指定银行账户。对于工作出色、贡献突出的乙方，甲方有权根据实际情况予以表彰和奖励。乙方在工作中，如有下列行为之一，甲方有权按照法律法规规定予以纪律处分：擅自离职或无故缺勤，影响公司正常运营。涉嫌违法犯罪。严重违反公司规章制度。对乘客进行不必要的私人聊天等行为，影响公司形象。其他影响公司工作运营的行为。福利待遇甲方按照国家法律法规规定为乙方缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险等社会保险。乙方每年享受5天的带薪年假。乙方每天可享受15元的餐补。甲方可为乙方上述保障提供一定的福利补贴或特定的培训、生活便利等。合同终止本合同到期后，如甲乙双方均无异议，可按情况签订新合同，继续工作。本合同期限届满或甲方必须解除合同的，应提前一个月书面通知乙方，或按照国家法律法规的规定支付乙方一个月工资的经济补偿费用。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：在工作期间严重违反工作纪律或安全规定，造成重大损失或严重后果的。严重违反公司制度规定，给公司造成超出常规损失。附则本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并另行签订书面协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同采用中文书写。如合同中文意义与英文意义不符，以中文意义为准。甲方（盖章）：________________

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