部门班组管理现状调查

*部门班组管理现状调查各位同事，您好。宁德福鼎基地计划于6月-9月开展班组长能力提升系列培训，本问卷旨在对部门班组管理情况进行各项了解和分析，数据主要用于班组管理课程内容设计优化，请各位阅读浏览、填写问卷。二级部门:[单选题]*○三元合成生产部○正极材料生产部○磷酸铁生产部○湿法生产部○工程部○水处理部○检测部○质量部○区域PMC部岗位:[填空题]_________________________________1、您的班长是否遵规守纪，以身作则，严格要求自己?[单选题]*○A、严格要求，是班组的榜样○B、一般般○C、没有起到带头作用2、您的班长对待员工是否都能平等对待?[单选题]*○A、所有员工一视同仁○B、凡事都优先老员工○C、优先和自己关系好的3、日常工作中，您的班长能否公平分配工作任务?[单选题]*○A、较为公平○B、一般○C、不公平4、您的班长如何对待刚到岗的新员工?[单选题]*○A、新员工到岗第一时间带教指导○B、直接交给老员工带○C、让新员工自行观察学习5、您的班长是如何处理员工犯错的?[单选题]*○A、就事论事，依照制度办事，但会人性化处理○B、按制度办事，但死板不变通○C、错误影响不大就睁一只眼闭一只眼6、您的班长有表扬激励员工吗?[单选题]*○A、经常公开表扬肯定○B、偶尔私下表扬○C、从来没有7、您的班长会组织内部培训吗?[单选题]*○A、经常组织，及时培训○B、偶尔当面指导○C、从来没有8、您觉得您所在班组的信息传递及时吗?[单选题]*○A、非常及时，能第一时间知道相关政策制度及安排○B、较为及时○C、经常信息延时9、您觉得您的班长的沟通能力怎么样?[单选题]*○A、能与员工有效沟通，考虑他人感受○B、正常沟通，没什么特别感觉○C、难以沟通10、您所在的部门班组，是否有明确的日、周、月班组工作目标和任务？每日的工作目标任务布置是否清晰明确？[单选题]*○有；每日的工作目标任务布置清晰明确、分工责任到人○有；每日的工作目标任务布置不够清晰明确，有分工单合理性待提升○不是很清楚，班组布置什么我就干什么11、您觉得您的班长的倾听能力怎么样?[单选题]*○A、耐心倾听员工的问题，并给予回应○B、听了但不会回应○C、听不进员工的反馈12、您觉得您的班长的情绪控制能力怎么样?[单选题]*○A、能管控好情绪，不会影响员工○B、偶尔会当面发脾气，但基本能控制好○C、经常对员工发脾气13、您觉得您的班长的日常语言文明程度如何?[单选题]*○A、尊重员工，礼貌用语，说话和气○B、平淡沟通，没有特别感觉○C、说脏话，辱骂员工14、您觉得您的班长的日常行为文明程度如何?[单选题]*○A、注重仪容仪表，精神面貌良好，行为文明○B、偶尔会出现不文明行为○C、行为粗鲁，不能起到带头作用15、您觉得您的班长处理内部矛盾的能力如何?[单选题]*○A、能及时发现并擅于调节，较好处理内部问题○B、矛盾较大才会出面协调处理○C、对于内部矛盾视而不见16、您觉得您的班长对于突发事件的处理能力如何?[单选题]*○A、应变能力很强，处理正确合理○B、应变能力较弱，处理较慢○C、遇事慌乱，不能很好处理17、您的班长会关注员工的工作状态吗?[单选题]*○A、经常主动关注员工，了解思想动态○B、偶尔会了解员工状况○C、从不关注18、您的班长会和员工沟通交流吗?[单选题]*○A、经常主动找员工沟通，了解员工各项情况○B、偶尔碰面会和员工沟通交流○C、有事才找员工沟通19、您的班长了解您的工作规划吗?[单选题]*○A、非常清楚并经常指导○B、大概知道○C、从来没有了解过20、您觉得您的班长能否胜任该职位?[单选题]*○A、能够胜任○B、一般，还有进步的空间○C、不能胜任21、您觉得您所在班组建设得如何?[单选题]*○A、班组团结一致，关系和谐○B、建设