管理部岗位职责

永尚機械工業(昆山)有限公司制定日期2003年8月25日主題標準書編號C-10-001修訂日期年月日管理部崗位職責及任職資格版次1.0頁次1/3部門組織結構圖:職務權責：管理課課長權責:規劃本部門的工作執行方案及執行進度,並主導實施.負責制定公司行政管理制度,作業辦法等.檢查和督導各項制度的執行,以及各項工作的進展情況,並採取相應的對策.對保安,消防安全,餐廳管理,宿舍管理,車輛管理的監督與檢查.培訓計劃的擬定及實施.負責部屬的考核工作.相關事項的處理及對外聯絡工作.對廠區,宿舍財產及員工安全的保障與維護和公司環境衛生的管理.對上級主管交辦事項進行處理.任職資格:高中或中專以上學歷;二年以上相關工作經驗，有外商投資企業工作經驗者優先；具有良好的溝通、組織、協調能力；具備較強獨立工作能力和良好的團隊合作精神；熟悉行政事務操作流程,對人事、辦公行政工作有一定的工作經驗.發行核準審核擬案

永尚機械工業(昆山)有限公司制定日期2003年8月25日主題標準書編號C-10-001修訂日期年月日管理部崗位職責及任職資格版次1.0頁次2/3警衛組組長:權責:1.根據公司規章制度,以身作則,教育督導組員執行公司各項管理規定.2.組織組內人員進行教育訓練,不斷提高組員的思想素質和工作能力.3.對公司內外各點特別是一些重點部位,不定時地進行查看,並督導組員每天進行監督與檢查,以便消除不安全隱患,確保公司安全.4.處理公司人員之間的糾紛和突發事件,協助公司解決員工在生活中遇到的困難.5.每天檢查組員夜班巡邏情況並對巡邏所發現的問題進行處理並上報.6.部屬的考核工作.7.新進員工的職前教育訓練工作.8.定期檢查消防設施,加強組員消防技能訓練.9.對上級主管交辦事項進行處理.任職資格:高中以上學歷;一年以上相關工作經驗;具有良好的組織、協調能力；具備較強的獨立工作能力和良好的團隊合作精神；受過嚴格的軍事訓練.人資組長:權責:新進人員人事資料輸入,製作識別卡.員工招聘,人才市場發佈信息.辦理員工合同事項.出勤考核,電腦刷卡資料的收集、轉化、核對.請假單、出勤單、人員異動、加班資料等電腦輸入.辦理員工就業證、勞動保險、醫療保險.公司獎懲、人事命令、公告之打印及發佈.完成上級主管交辦的其他事項.任職資格:中專以上學歷，有1年以上人事工作經驗；吃苦耐勞及團隊合作精神;工作責任心強,富有創新精神;熟悉公司日常行政管理流程和國家有關勞動人事方面的政策和具體操作流程；熟練運用辦公自動化軟件.發行核準審核擬案

永尚機械工業(昆山)有限公司制定日期2003年8月25日主題標準書編號C-10-001修訂日期年月日管理部崗位職責及任職資格版次1.0頁次3/34、警衛：權責：嚴格執行門禁的管制.及時傳送外來的各種文件及報紙.加強公司內外的巡邏,特別是夜間巡邏.預防和處理公司可能發生的暴力,火災,防礙公務及盜,賭,黃等事件並及時上報.嚴格執行公司的日常秩序管理並做好各種登記工作.嚴格執行本部門的隊風整理工作.對外來車輛及進出廠貨物進行安全細致的管控.認真完成上級主管交辦的事務.任職資格:初中以上文化;吃苦耐勞及團隊合作精神,年齡18-29歲．5、總務:權責:1.易耗品請購、入庫、發放及盤點.2.用餐資料的採集.3.管理會議的記錄.4.制服的請購與發放.5.伙食的結算工作.