劳动仲裁申请书格式要求通用(七篇)

第页共页劳动仲裁申请书格式要求通用(七篇)劳动仲裁申请书格式要求篇一1、要求被申请人为申请人出具解除劳动合同证明书;[d2]2、要求被申请人一次性支付申请人xx年7月18日、7月19日和xx年8月6日至8月20日包括400元手机补贴在内工资9365.58元及25%额外经济补偿金2341.40元;3、要求被申请人一次性支付申请人xx年7月17日至xx年8月20日期间加班工资6099.32元及25%额外经济补偿金1524.83元;4、要求被申请人一次性支付申请人超过一个月未签订书面劳动合同按双倍工资标准另外支付xx年8月17日-8月20日计4个工作日的工资2758.64元;5、要求被申请人一次性支付解除劳动合同半个月工资标准的经济补偿金4983元及50%额外经济赔偿金2491.5元;6、要求被申请人按照申请人工资标准为其缴纳xx年7月17日至xx年8月20日的各项社会保险;以上共计人民币29564.27元。事实与理由：申请人女士于xx年7月17日进入被申请人公司，任国际贸易部经理职位。双方口头约定，劳动合同期限为1年，月工资15,000元，手机通讯补贴为500元/月。由于被申请人未依法为申请人缴纳社会保险费，未依法支付加班费等，xx年8月20日，申请人与被申请人解除劳动关系，并根据公司要求办理了交接公司文件、电子文档等相关手续分开公司。截至今日，被申请人除支付申请人xx年7月28日至xx年8月5日工资4,500元、100元手机通讯补贴[d3]外，尚未支付其在公司工作期间(xx年7月18日、7月19日和xx年8月6日至8月20日)的工资报酬及手机补贴，并且公司一直未依法与女士签订书面劳动合同、未依法为其缴纳社会保险、未依法支付加班费、未支付解除合同的经济补偿金。根据相关法律法规的规定，申请人提出恳求理由如下：1、被申请人应当为申请人出具解除劳动合同证明书。申请人已经按公司要求办理工作交接，双方已经解除劳动合同。根据《劳动合同法》第五十条规定，“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明”，所以被申请人应当为申请人出具解除劳动合同证明书。2、申请人于xx年7月17日到岗开场工作，月工资为15,000元，按照被申请人公司规定每月5日支付上月工资，xx年8月5日，被申请人支付了申请人xx年7月28日至8月5日的工资4500元，但截至今日，被申请人一直拖欠xx年7月18日、7月19日和xx年8月6日至8月20日工资。根据《劳动合同法》、《违背和解除劳动合同的经济补偿方法》的规定，公司应当“及时足额支付劳动报酬”，“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”。按照双方约定月工资15,000元，每月21.75个工作日为标准，申请人日工资为689.66元，xx年7月18日、7月19日和xx年8月6日至8月20日共计13个工作日工资合计8965.58元，另外，根据双方的约定，被申请人应当每月支付申请人手机通讯补贴500元，但截止今日，被申请人仍然拖欠申请人手机费通讯补贴400元。所以，申请人要求被申请人一次性支付拖欠的工资包括通讯补贴在内总额为9365.58元及25%额外经济补偿金2241.40元。3、累计平时加班为36.5小时，休息日加班为一天。根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据《违背和解除劳动合同的经济补偿方法》的规定，“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”。根据申请人为每天8小时工作制，每月21.75个工作日，月工资15,000元，那么申请人的小时工资为86.21元，所以被申请人应支付申请人加班费为6099.32元及25%额外经济补偿金1524.83元。4、申请人xx年7月17日到岗，被申请人应该在xx年8月16日前与申请人签订书面劳动合同，但是截止xx年8月20日，双方解除劳动关系之日，被申请人也没有向申请人提出及签订任何书面劳动合同。根据《劳动合同法》及《劳动合同法施行条例》的相关规定，所以申请人要求被申请人一次性支付超过一个月未签订劳动合同按双倍工资标准另外支付xx年8月17日至8月20日(计4个工作日)工资2758.64元。5、根据法律法规，被申请人应当依法为申请人缴纳社会保险，但是被申请人没有依法为申请人缴纳各项社会保险，所以申请人提出解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条及《违背和解除劳动合同的经济补偿方法》第十条的规定，申请人要求被申请人一次性支付解除劳动合同按北京市平均工资三倍计算的半个月工资标准的经济补偿金4983元及50%额外经济赔偿金2491.5元。6、根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定，公司应该依法为员工缴纳社会保险，任何单位不得少缴、不缴、拒缴。所以，申请人要求被申请人按照申请人工资标准为其缴纳xx年7月17日至xx年8月20日的各项社会保险。此致北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请人：委托代理人：年月日劳动仲裁申请书格式要求篇二申请人：徐xx，男，汉族，xxx年6月16日生，住江苏省泰兴市xxx，身份证号码：x。被申请人：苏州xxx住所地：江苏吴江经济开发区x法定代表人：，联络：申请恳求：一、支付申请人经济补偿金82950元(___年x5530);二、支付申请人应休未休年假工资22860元【(xxx年至20xx年共45天x254元/天x300%)—(45x254)】;三、支付申请人xxx年病假工资1185.57;四、补足申请人xxx年事假工资扣款769.51元(1045.31—275.8=769.51);五、补足申请人低于最低工资标准工资330元(30元/月x11个月);六、支付申请人非法扣除工资10952.46(暂计xxx年度、xxx年前4月);七、补足申请人xxx年终奖5009.4元(参照上一年度年终奖标准)。事实及理由：申请人自xxx年9月14日进入被申请人处工作，工作期间认真负责，勤勉踏实，但被申请人不能足额发放申请人全部工资，每月均非法扣除申请人工资，尤其是被申请人病假期间不支付工资的规定严重损害了申请人的合法权益，申请人无奈之下于xxx年5月23日被迫向被申请人提出离任申请。综上，申请人为维护自身合法权益，特向贵委提出仲裁申请，望依法支持申请恳求。此致苏州市吴江区劳动争议仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁申请书格式要求篇三一、劳动仲裁申请书的构造：劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容：1、标题2、申请人信息3、被申请人信息4、仲裁恳求5、事实和理由6、提交单位7、申请人签名、日期。二、劳动仲裁申请书各局部写法：1、标题所有的.劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题2、申请人信息必须信息：申请人姓名、身份证号码、。其他信息：申请人性别、年龄、民族、联络等。3、被申请人信息必须信息：被申请人姓名、身份证号码、。其他信息：被申请人性别、年龄、民族、联络等。4、仲裁恳求〔1〕仲裁恳求必须一项一项的列清楚，最后计算出恳求的总额。〔2〕每一项仲裁恳求包括：1〕恳求的是什么内容，如是什么时候的加班费、是什么时候的工资、是解除劳动合同的赔偿金还是补偿金；2〕恳求的数额，要写清楚到底恳求多少钱。〔3〕假设是恢复劳动关系的那么写清楚要求恢复劳动关系。5、事实和理由这一局部里应当写的内容包括：〔1〕双方劳动关系的根本领实，什么时候入职、是否签订劳动合同、任什么职位、工资是多少、双方有争议的事实是什么？〔2〕对于仲裁恳求里面的每个恳求都应当详细的说明为什么你会要求这个工程和为什么是恳求这么多的数额，一定要写清楚。很多人会问，那理由要不要写上法律根据？我不懂法律怎么写法律根据？其实这里只是需要你写清楚自己认为的理由，这个理由是否有法律支持，你是不用理睬的，这个完全有仲裁员依法确定是否支持。所以一句话，你只写自己觉得的理由就是了，不必法律根据。6、提交单位根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地，你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。假如不知道的，可以打12333咨询，或到当地劳动部门咨询。7、签名、日期最后当然是可签名你的名和写上你提交换日期。三、劳动仲裁的时效：劳动仲裁的时效为一年，自双方发生纠纷之日起计算，计算一年。超过时效的劳动仲裁会被驳回恳求。四、仲裁费用：如今劳动仲裁是免费的，不收费的。假如不请律师，自己去仲裁的话是不需要任何费用的。申请人：，男，年月日生，汉族，住广东省xxxxxxxxxxxx住址：被申请人：广州xxxxxx，地址：白云区xxxxxxxxxxxxxxxxx法定代表人：：恳求事项：1、被申请人支付申请人工资81400元；2、一次性伤残补助金17600元；3、一次性伤残就业补助金17600元；4、一次性工伤医疗补助金4400元5、护理费10000元；6、住院伙食费2400元；7、返还押金5000元以上合计人民币1384000元。事实和理由：20xx年5月9日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约2200元/月。20xx年5月10日19时左右申请人驾驶粤a55246号货车从广州至高州路段经阳春市，往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。广州市劳动和社会保障局于20xx年4月6日认定为工伤，20xx年4月3日广东省劳动才能鉴定委员会评定为九级伤残。第一次医疗终结时间至20xx年2月10日止，第二次医疗期从20xx年4月4日起至20xx年5月4日止，所有的医疗费都是由被申请人支付了，但从20xx年5月直至如今20xx年5月30日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的生活开支，现要求被申请人支付申请人工资81400元〔20xx年5月至20xx年5月30日〕由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费，所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金17600元〔2200元/月×8个月〕；2、一次性伤残就业补助金17600元〔2200元/月×8个月〕；3、一次性工伤医疗补助金4400元〔2200元/月×2个月〕；申请人住院、治疗10个月都是由申请人老婆进展护理，应该支付护理费10000元〔1000元/月×10个月〕；申请人住院共计80天应该支付住院伙食费2400元〔80天×30元/天〕，被申请人还应该返还押金5000元；合计人民币1384000元。现具申请，恳求你委依法仲裁。此致xxx劳动争议仲裁委员会申请人：20xx年x月xx日劳动仲裁申请书格式要求篇四申请人：刘#，男，汉族，年月日出生，住。被申请人：###地址：法定代表人：申请事项：申请人对20xx年6月9日向贵委提出的劳动仲裁申请，现恳求撤回。申请理由：申请人因与被申请人劳动争议一案，申请人于20xx年6月9日申请劳动仲裁，贵委已经受理。现因申请人与被申请人达成庭外和解，故申请人向贵委撤回劳动仲裁申请，请予批准。此致###劳动仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁申请书格式要求篇五申请人：xxx二o一一年七月七日附：证据目录1。被申请人的营业执照；2。被申请人通知申请人面试的通知录音三个；3。体格检查表；4。被申请人出具的解除试用劳动关系的证明。劳动仲裁申请书格式要求篇六申请人：(姓名,性别,民族,出生年月,身份证号，联络)住址：〔有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况；联络、地址)被申请人：单位全称(工商注册登记名称)法定代表人：：地址：：恳求事项：〔要到达的目的和要求。要详细明确〕1.2.3.事实与理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的时间、地点、原因和经过等，争议的详细内容和争议的焦点；提出恳求事项的主要法律根据。证据和证据来〔证人姓名、住址、联络等〕。此致**劳动仲裁委员会申请人：年月日附件：1。副本份；2。物证件；3。书证件。1、劳动争议仲裁申请下载打印须使用a4级，言语末的落款应为申请人的亲笔签名或盖章。2、仲裁恳求应逐项写明详细要求体要求，有金钱给付恳求的应有明确金额。3、副本份数，应按被申请人数提交。4、申请人身份证明及复印件；5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作牌、厂牌、工卡、工资表〔单〕、求职登记表、解除〔或终止〕劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。6、本申请适用于劳动者申请仲裁，用人单位申请的自行制作。劳动仲裁申请书格式要求篇七申请人：，男，汉族，年7月18日生，原系，住址：自治区，：被申请人：，地址：·，：。法定代表人：李，恳求事项：1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，3、支付经济补偿金2个月〔每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五〕共4000元，4、被申请人承当劳动仲裁费用。事实与理由：申请人于20xx年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车效劳上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不标准，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司