劳务用工合同简版(7篇)

第页共页最新劳务用工合同简版(7篇)劳务用工合同简版篇一乙方：__________________为了实在落实平安消费的责任，确保施工人员在施工过程中的平安与安康，保证施工顺利进展，根据《平安消费法》、《建立工程平安消费管理条例》及有关法律、法规，遵循平等、公平和老实守信的原那么，双方就施工平安管理协商达成一致，订立本协议。1、乙方负责人根本情况身份证号码：__________________2、责任范围：乙方所承当的工程工程施工中的人身平安和施工设施及环境的平安。3、责任期：自_______年________月__________日起至乙方所承当的工程工程经甲方验收合格，人员撤离现场时止。4、双方义务4.1认真贯彻国家、地方及上级有关平安消费的方针、政策，严格执行平安消费的法律法规、规章及标准。建立健全平安消费责任制度和平安消费教育培训制度，制定平安消费规章制度和操作规程，保证本单位平安消费条件所需资金的投入和有效使用。4.2对从业人员进展平安消费、文明施工教育培训和平安技术交底。4.3严禁违章指挥，及时制止违章作业和违背劳动纪律的行为。4.4发惹事故，应当迅速采取有限措施，组织抢救伤者、保护好现场，并立即向上级部门报告。4.5施工现场各自必须装备专职平安消费管理人员负责现场平安监视管理。5、甲方权利和义务5.1负责向乙方进展施工前平安技术总交底和施工过程中的平安监视检查。5.2负责制定和报批平安消费技术措施、专项施工方案并催促相关方施行。5.3负责对特种作业人员的资格进展审查，发现无证人员上岗的，有权要求所在单位及时纠正。5.4对乙方自备的劳动防护用品〔如平安帽、平安带、绝缘手套、绝缘鞋等〕，甲方有权对乙方采购的防护用品的材质、使用情况进展监视。5.5负责平安防护所需材料、设备和平安标志标牌的提供。5.6负责各种机械设备、施工机具和施工用电的平安管理，组织相关方对设备、机具和临时用电进展验收，办理移交手续。5.7有权对违背平安消费标准和规章制度的行为纠正，必要时进展内部经济处分或要求乙方停工整改。5.8负责协调同一施工现场乙方与其他分包单位的平安消费管理。6、乙方权利和义务6.1遵守工程建立平安消费有关管理规定，严格按平安标准和经批准的工程平安技术措施、专项施工方案进展施工，并随时承受行业、监理等单位平安检查人员依法施行的监视检查，采取必要的平安防护措施，消除事故隐患。遵守施工现场平安消费管理制度和劳动纪律。服从甲方的平安消费管理，由于乙方平安措施不力、不服从管理导致消费平安事故或因施工现场平安不达标被建立主管部门通报批评、停工处分的，由乙方承当全部责任，甲方有权就此造成的损失，向乙方索赔。6.2人员进场，必须及时如实向甲方提供进场人员的姓名、性别、年龄、工种、本工种工龄、家庭住址、身份证号、教育培训情况等信息。严禁雇佣童工、未成年工、不适宜从事有关工种、超过本工种退休年龄的作业人员及身份不明的人员〔如违法犯罪人员〕，乙方使用以上人员造成消费平安事故或产生其他法律后果，由乙方承当全部责任。6.3施工、操作人员在施工前，必须承受入场平安、文明施工教育和施工前的平安技术交底；未经平安教育培训员不得安排上岗。特种作业人员必须持有《特种作业操作资格证》，严禁安排无证人员上岗操作。安排未经平安教育培训或不具备相应资格、平安考核不合格的人员上岗，或由于乙方违章指挥、违章操作导致消费平安事故的，乙方承当全部责任。6.4负责自己干活人员的平安消费、文明施工管理。组织施行施工、作业人员入场前及经常性的平安、文明施工教育培训，使干活人员具备必要的平安施工知识、熟悉有关的平安消费规章制度和平安操作规程、掌握本岗位的平安操作技能和紧急情况下的应急避险措施，催促施工人员自觉遵守甲方的各项规章制度。6.5落实甲方平安技术交底和平安技术措施、专项方案的要求，并针对分项工程和作业环境实际，对有关平安施工的技术要求向作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。指导、催促作业人员严格按照平安技术要求和操作规程作业。严禁安排作业人员带病上岗和连续加班。对自己干活人员突发疾病死亡或上下班途中发生交通事故，乙方承当其工伤保险待遇。6.6负责自己干活人员提供必要的劳动保护用品〔如手套、工作服、胶鞋等〕和劳动防护用品〔假设劳务分包合同约定由乙方自备〕，催促施工、作业人员正确使用劳动防护用品，及时制止违章行为。6.7向甲方申报自带机具的规格、型号、数量、平安状况等并负责平安使用，严禁机具“带病”运转。由于自备设备等原因造成的消费平安事故，乙方承当全部责任。6.8承受甲方的平安监视检查，对检查提出的问题和隐患，落实人力资及时整改，不得以任何理由回绝整改或设置障碍。6.9有权回绝甲方的违章指挥和强令冒险作业；发现直接危及人身平安的紧急情况时，有权停顿作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。6.10承受甲方比照内部管理规定，对违背平安消费管理规定行为的处分，并承当由此产生的经济损失。6.11负责为本单位从事危险作业〔如架子工、木工等〕的人员办理意外伤害保险，支付保险费。6.12对本单位施工、操作人员所发生的消费平安事故，乙方应当立即报告甲方和有关部门，配合甲方、政府有关部门按照有关法律法规对事故进展调查处理，并按照约定和调查结论承当相应的民事责任和行政责任。7、协议的生效与终止本协议书进入场地开场干活生效，工作内容完毕离场时终止。8、协议份数本协议书一式四份，甲、乙双方各执两份。甲方代表人__________乙方代表人__________〔或委托代理人〕〔或委托代理人〕签订时间：__________年__________月__________日劳务用工合同简版篇二甲方〔用人单位〕乙方〔职工〕名称：姓名：法定代表人〔主要负责人〕身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：通讯地址：联络人：联络：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》〔以下简称《劳动合同法》〕和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、老实信誉原那么，订立本合同。一、合同期限〔一〕合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。〔二〕试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限〔试用期包括在合同期内〕试用期从20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。二、工作内容和工作地点〔一〕乙方的工作内容：。〔二〕乙方工作内容确定为〔填“是”〕〔〕管理和专业技术类/〔〕工人类。〔三〕甲方因消费经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。〔四〕乙方工作地点：。〔五〕除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的`地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。三、工作时间和休息休假综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以〔填“是”〕年〔〕半年〔〕季〔〕或为周期的综合计算工时工作制。四、劳动报酬〔一〕乙方正常工作时间的工资标准〔计算加班工资基数〕，按以下第〔〕种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资：元/月；〔二〕乙方试用期工资为元/月。〔三〕甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。〔四〕工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。〔五〕甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。〔六〕甲方给乙方发放工资的时间为：每月日〔或第周〕发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提早到最近的工作日支付。五、社会保险〔一〕甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。〔二〕乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护〔一〕甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，实在保护乙方在消费工作中的平安和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应实在按《职业病防治法》的规定，保护乙方的安康及其相关权益。〔二〕甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年〔年/季/月〕安排乙方进展体检。〔三〕甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。〔四〕如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权回绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止〔一〕符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。〔二〕除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。〔三〕《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。八、因履行本合同发生纠纷的解决方法乙方认为甲方损害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同的条款与国家、省、市的新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十、双方需要约定的其他事项甲方约定事项：〔1〕甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。假设有违背，将按甲方相关条款进展处分，严重者进展开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。〔2〕当乙方工作满半年时，甲方为乙购置社会保险。〔3〕当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：〔一〕用人单位与劳动者协商一致的；〔二〕劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；〔三〕劳动者严重违背用人单位的规章制度的；〔四〕劳动者严重渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；〔五〕劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；〔六〕劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；〔七〕劳动者被依法追究刑事责任的；〔八〕劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；〔九〕劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；〔十〕劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；〔十一〕用人单位按照企业破产法规定进展重整的；〔十二〕用人单位消费经营发生严重困难的；〔十三〕企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；〔十四〕其他因劳动合同订立时所根据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。甲方〔盖章〕乙方〔签字〕代表〔签字〕劳务用工合同简版篇三甲方：乙方：联络人：联络人：联络：联络：：联络：因业务工作需要，乙方为甲方的临时员工代发工资，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、乙方每月为甲方的临时员工代发工资，并代扣、代缴个人所得税，其劳动关系仍属甲方所有。在此期间，甲方与临时员工所发生的劳资纠纷及工伤事故等有关责任由甲方负责。二、甲方在发放工资前必须为新入职的临时员工提供正确的存折帐号或银行卡帐号给乙方。三、甲方每月定期将编制好的工资发放表以____或的形式交乙方审核，乙方审核无误后，提交相应金额的发票给甲方。甲方收到发票后于工资发放前的五个工作日内将款项〔含劳务费、员工工资等〕汇至乙方帐户上，以到帐日为准。如期未至的，甲方员工的发薪日将顺期推延。四、代发工资形式：银行倒盘〔不需付手续费〕。五、协议期限：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起即时生效，均具有同等的法律效力。甲方(盖章)：_______乙方(盖章)：_______代理人签名：_______代理人签名：_______签订日期：_______签订日期：_______劳务用工合同简版篇四甲方：法定代表人：住所：：联络：乙方：身份证号码：家庭住址：邮政编码：：鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。第一条、劳务合同期限本劳务合同期限为个月，自年月日起至年月日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提早与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。第二条、双方权利义务1、乙方承诺，根据乙方目前的安康状况，可以按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承当所约定之劳务。2、甲方根据业务需要，委托乙方承当与测绘相关的各种工作。3、乙方工作时间根据甲方需要确定。4、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，到达甲方的各项要求和标准，并承受甲方的绩效考核。5、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业机密，不得提供或泄露给任何第三方。6、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。7、乙方的各类社会劳动保险费用与各企事业单位一样均由乙方本人自行缴纳。经乙方同意甲方代缴人身意外保险，年底由工资中扣除。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。第三条、劳务报酬支付1、甲方在每年春节前以货币形式支付乙方上一年的的劳务报酬。2、甲方每月制定的劳务报酬包括保底酬金元以及奖金。奖金的计算方式为：每个工程设定单价，每月完成工作量超出工资的局部，为当月奖金。3、不能完成当月工作量的，只有保底工资。4、甲方根据乙方的工作技能调整保底工资。5、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。第四条、合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签，那么合同自行终止。双方应及时办理交接手续。2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。3、乙方需要提早解除本合同，应提早7日通知甲方，或补偿甲方元代替通知。4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。第五条、违约责任1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。2、乙方在提供劳务中因成心或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。第六条、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条、文本及生效1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日劳务用工合同简版篇五甲方：乙方：联络人：联络人：联络：联络：：联络：因业务工作需要，乙方为甲方的临时员工代发工资，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、乙方每月为甲方的临时员工代发工资，并代扣、代缴个人所得税，其劳动关系仍属甲方所有。在此期间，甲方与临时员工所发生的劳资纠纷及工伤事故等有关责任由甲方负责。二、甲方在发放工资前必须为新入职的临时员工提供正确的存折帐号或银行卡帐号给乙方。三、甲方每月定期将编制好的工资发放表以____或的形式交乙方审核，乙方审核无误后，提交相应金额的发票给甲方。甲方收到发票后于工资发放前的五个工作日内将款项〔含劳务费、员工工资等〕汇至乙方帐户上，以到帐日为准。如期未至的，甲方员工的发薪日将顺期推延。四、代发工资形式：银行倒盘〔不需付手续费〕。五、协议期限：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起即时生效，均具有同等的法律效力。甲方〔盖章〕：_______乙方〔盖章〕：_______签订日期：_______劳务用工合同简版篇六紧急联络人：

紧急联络人手机号码：

/甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原那么，达成如下协议，共同遵守：一、用工形式：非全日制用工。二、工作时间：每天

小时，每周

天，详细时间由甲方据实际经营情况安排；需调整时间的，甲方提早1天通知乙方。三、乙方应按甲方要求按时工作并打上下班卡，不得无故迟到早退或缺勤；四、劳动报酬为

元/小时，甲方每月

日结算乙方劳动报酬。五、甲方支付乙方的劳动报酬中包含乙方的社会保险。六、乙方应按约定时间足时工作，并完成规定工作量的，甲方按双方约定时间计发乙方报酬；乙方实际工作缺乏约定时间的，按实际工作时间计发乙方报酬。七、乙方延长工作时间的，应经甲方书面认可，未经甲方认可乙方擅自延长工作时间的，甲方一律不予支付劳动报酬。八、甲方为乙方提供平安工作条件，如非甲方责任导致乙方出现工伤的，或者乙方在路途中出现事故，由乙方承当全部责任。九、乙方不得将危险、违禁物品携带或存放到甲方任何场所〔包括门店、办公室等〕。否那么，因此导致事故的，由乙方承当全部责任。十、乙方不得携带贵重物品到甲方，乙方应妥善保管好自己的财物，乙方出现财物遗失或损毁的，一律由乙方自行承当责任。十一、双方需要终止本协议的，应提早1天通知对方，双方均无需承当任何违约责任，甲方不支付违约金和补偿金；乙方未提早通知甲方的，甲方有权不予结算乙方尚未结算的报酬。十二、如因乙方违背甲方规章制度或不能完成甲方分配的工作任务的，甲方有权随时解除本协议，并不支付违约金和补偿金。十三、乙方应严格遵守甲方的一切规章制度和操作标准。乙方违背甲方规章制度，甲方有权按甲方相关规定对乙方等同于正式员工进展处分；因乙方责任给甲方带来损失或造成不良影响的，甲方保存依法追究乙方法律责任的权利。十四、乙方应保护甲方的财物，乙方不得将甲方财物带离甲方。因乙方责任导致甲方的财物损坏或遗失的，乙方应承当赔偿责任，甲方从乙方的劳动报酬中扣赔。十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力。甲方：〔盖章〕

乙方：〔签名〕年

月

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