学生会纪检部招新工作总结

学生会纪检部招新工作总结[1]学生会纪检部招新工作总结[1]

教育与治理系分团委学生会纪检部招新工作总结

新一届教育与治理系分团委学生会的招新工作已经根本完毕。我纪检部秉着“公正、公正、公开”的原则，最终选出了纪检部新成员。下面我部门对于此次招新工作作如下总结。

一、为了让大一新生更好的了解我纪检部，我部门扩大了宣传力度。（1）制定招新规划；

（2）利用晚自习时间设部门询问台，更好的让新生了解纪检部的工作职能，为他们解答疑难。

（3）到大一各班进展部门的宣传。

二、初选。由09人力班的同学与我部门成员面试者进展初步面试。面试由自我介绍和面试官进展提问两局部组成；面试官和我部门成员对面试者进展提问，所提问题涵盖全面，通过层层筛选和各部门的协调，以及与09人力班的同学进展探讨，最终确定了通过面试的初选成员的名单。并把名单上交，对通过面试的同学进展决选的通知，并告知了其决选的地点及相关要求。

三、决选。在决选之前，我部门利用课后时间，对纪检部的候选人进展了的调查，进一步加深了我部门对各候选人的深入了解。决选采纳演讲民主投票这一形式，得票靠前者入选。我部门在决选是主要负责候选人签到和会场纪律维持工作。

四、与新成员进展沟通。在决选完毕之后，我部门与纪检部新成员进展了沟通沟通，向他们介绍了我纪检部的工作安排及相关工作要求。

招新工作已经临时落下了帷幕，对于此次招新，我部门也有一些工作做得不够好，仍存在些许问题：一方面可能由于宣传力度不够，初选时存在一班多人和一班无人的现象。另一方面，初选前与09人力班同学沟通不够，在后期我部门渐渐加强了沟通，故后期招新工作得以顺当进展。

在今后的招新工作中，我部门定会吸取教训，总结阅历，为我纪检部纳入更优秀的人才，效劳于我们教育与治理系。

教育与治理系分团委学生会纪检部

201*年10月14日

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纪检部招新工作总结

新学期，为了给国际学院纪检部注入新的活力，我部门经过一系列的预备工作，开展了学生会招新工作，通过一系列的选拨，纪检部201*级干事招新顺当完成。

一、纪检部招新的规划简单

1报名人数：45人

2录用人数：15人，其中男生7人，女生8人3竞选方式：面试

二、招新工作总结

1本次纪检部招新工作由国际学院学生会全面指导监视，学生会各个部门相互合作组织筹备。

2招新前期宣传工作：为了使学生会招新的顺当进展，我们做了许多相应的前期铺垫工作，扩大了宣传力度，准时进展招新宣传，进入新生寝室慰问新生，并不定期去新生寝室进展宣传。从竞选人数上看，我们的宣传工作还是比拟到位的。所做的一些列工作是为了使同学们更深地了解学生会的性质和竞选学生会的详细流程，提高了同学们参加学生会的积极性。3本次纪检部招新工作，新生们的积极响应，报选我们部门一共有45人，学生会各部门默契协作，统一协作的工作效率促进报名现场井然有序。

4．面试环节中，面对着众多的申请表，认真核对，针对不同的

申请表提出不同的问题，目的是对每个同学进展深入了解，测试其个人的应变力量和表达力量，从中打算他是否适合学生会的工作需求。招新工作坚持以“公正，公正，公开”为原则，选拔思想端正，力量突出的学生作为学生干部的后备力气。通过层层筛选，最终确定部门试用干事名单。

三、招新工作中存在的问题

1院学生会招新的前期宣传工作并不是特殊准时，有一局部同学知道学生会招新的时间比拟晚，以后要多加留意。

2在人员确定方面，依据我们部门的工作需要，对干事的性别、专业、班级、寝室楼栋都有肯定要求，所以说在人员选择上有许多限制，但是我们发觉报名新生的专业班级过于集中，对我们的招新增加了难度。

3此次竞选我部门的同学许多，由于录用比例较小，导致许多优秀的同学落选，在多个部门的共同努力下，相当一局部落选同学被调剂到其他部门。我们尽可能为更多优秀的同学制造熬炼的时机。四、完毕语

招新工作圆满的胜利并不能说明我们在招新工作中做得多么的完善，很明显，此次招新过程中还有许多事情做得不够细致，消失的各种问题也依旧存在，但是我们并不能由于这些问题没有对最终的结果产生严峻影响就置之不理，我们需要改良事情还许多，我

们也会对待工作的态度更加严