下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
阳朝学校实施党务公开工作实施方案为全方面落实落实《中国共产党党内监督条例(试行)》,认真实践主要思想,认真落实芙蓉区教育局党务公开关于要求,深入推进党内民主,加强党内监督,亲密党群关系,促进科学发展,深入增强学校党支部凝聚力和战斗力,保障师生员工和党员民主权利。依照教育工作委员会关于深入推进党务和行政权力公开意见精神,特制订学校党务公开实施方案。
一、指导思想
以_______理论、主要思想为指导,紧紧围绕打造特色学校、构建友好校园主题,认真落实执行党章、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党党员权利保障条例(试行)》等党内法规,发展党内民主,加强党内监督,最大程度地扩大党员群众对党内事务知情权、参加权和监督权,努力增加党工作和党内事务开放度和透明度,不停增强党员队伍和党组织创造力、凝聚力和战斗力,不停提升办学质量,为实现学校工作目标,提供可靠思想、政治、组织保障。
二、基本标准
1.服务发展标准。紧紧围绕以实施素质教育为中心,充分调动全体党员教师教书育人主动性,发挥我校教育作用,努力营造友好、发展良好环境,提升学校领导班子为师生服务能力。
2.客观真实标准。坚持从实际出发,实事求是,面向党员群众,及时公开党内事务。要紧跟形势改变和党员群众关注热点,公开不一样时期党员群众最关注及与党员群众利益最直接问题。
3.重视实效标准。重视落实党员群众知情权、参加权、监督权,凡是与党员群众切身利益亲密相关事项,都要做到事前、事中、事后全程公开,增强党务公开针对性和实效性。既方便群众知情参加,又保障党员干部民主权利,采取适宜公开形式,讲求形式和效果统一。
4.主动稳妥标准。既要主动推行、大胆实践,又要科学安排,重视效果。要善于研究新情况、新问题,在实践中不停完善,有序推进,实施长久有效管理。
三、工作程序
1.确定党务公开内容。学校党支部讨论、酝酿产生党务公开内容,搜集整理公开事项关于资料。
2.审核把关。学校党务公开工作小组对需要公开关于资料认真审核把关,由监督人员签字确认。
3.实施公开。对确认后资料,用一定形式与时限,先党内、后党外进行公开。
4.意见反馈。在学校设置意见箱,搜集党员群众提出意见和提议。对党员群众反应问题及时调查处理,并及时整改。
5.整理归档。按照档案管理要求,对党务公开中形成资料进行立卷归档,妥善保留。
四、公开内容
1.基本情况
⑴党支部组员简况及职责分工;
⑵党支部年度工作计划总结;
2.工作制度
党内三会一课制度、党风廉政建设责任制及落实情况、班子民主生活会情况。
3.工作情况
(1)党员发展情况,包含入党主动分子情况、党员发展前公告、预备党员转正前公告和发展工作程序等关于内容;
(2)党员教育管理和活动开展情况;
(3)党员奖惩情况;
(4)党费收缴与使用情况;
(5)党建工作创特色情况;
(6)精神文明建设、队伍思想建设、主题教育活动等计划安排和落实情况;
(7)群众关注热点难点问题处理情况,群众向支部和党员反应意见、提议落实、反馈情况。
五、公开形式、时限
依照不一样内容确定公开形式和范围,表现简便直观、灵活多样、便于群众参加。适宜党内公开,主要经过党员会议进行公开。适宜对社会公开,主要采取公开栏、网络等其它形式进行。公开时间要与公开内容相适应,做到定时公开与不定时公开相结合、长久公开与阶段性公开相结合。关于要求制度要长久公开;常规性工作要定时公开;阶段性工作要逐步公开;暂时性工作要随时公开。
附件:阳朝学校党务公开工作领导小组名单
阳朝学校党务公开工作领导小组名单
组长:z
副组长:z
组员:z
监督员:z
联络电话:
阳朝学校党务公开推进会工作安排
一、前期准备:国庆节前完成
9月26日召开全体党员教师会,并对推进会相关工作分工
1、资料准备。板块资料责任人分工见附件。
2、公告反馈:z
3、上传资料:z
4、整理档案(制作标签):z
5、台帐书写:z
6、网站栏目、宣传(led显示器滚动播放学校党务工作):z
7、展板制作:z
7、全体党员教师交学习笔记。
必学:
党十七届五中全会精神。
中国共产党95年光芒历程与建党执政历史经验
建党95周年党课
讲稿
zz同志在庆贺中国共产党成立95周年大会上讲话
选学:
全国、全省和本市两会精神。
全国、全省和本市十二五规划。
网络文化建设与网上舆情
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026解放军总医院海南医院江林院区招聘2人考试参考题库及答案解析
- 2026浙江杭州市西湖小学教育集团诚聘语文、数学教师(非事业)考试模拟试题及答案解析
- 2025年郴州市北湖区幼儿园教师招聘考试试题及答案解析
- 2026年铜仁地区卫生健康系统人员招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026重庆市开州区消防救援局招聘26人考试模拟试题及答案解析
- 2026陕西西安思源学院商学院教师招聘考试备考试题及答案解析
- 2026安徽省徽商集团有限公司所属企业招聘23人考试参考题库及答案解析
- 2026中国五环工程有限公司春季校园、暑期实习生招聘笔试备考试题及答案详解
- 2026年乡镇测土配方施肥技术应用知识试题
- 2026年小学数学思维训练与提高题库
- 国家事业单位招聘2025中国宋庆龄青少年科技文化交流中心招聘人员笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 安徽省合肥市2026届高三下学期第二次教学质量检测政治卷及答案
- 山东省潍坊市2026届高三下学期4月模拟考试(二模)政治试卷(含答案)
- (2026年)《中华人民共和国药品管理法(2019版)》学习与解读课件
- 2026年4月河北保定市中考一模英语试卷
- 2026年度哈尔滨“丁香人才周”(春季)乡镇卫生院招聘医学毕业生112人农业笔试模拟试题及答案解析
- 数学 2025-2026学年北师大版数学八年级下册期中仿真模拟卷(三)(第1-3章)
- 2026安徽省交控建设管理有限公司校园招聘5人笔试参考题库附带答案详解
- 综合管理岗笔试题及答案
- 器械生产清场管理制度
- 博士后导师协议书
评论
0/150
提交评论