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文档简介

农民工不签合同协议书协议书甲方：雇主/公司名称乙方：农民工姓名/身份证号码鉴于甲方与乙方就劳动合同签订存在争议，为维护双方的合法权益，特达成以下协议：第一条合同签订1.甲方承认乙方是其雇佣的农民工，为保障乙方的合法权益，双方同意签订劳动合同。2.劳动合同应明确约定工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护以及其他双方约定的事项。第二条工资支付1.甲方承诺按照劳动合同约定的工资支付乙方的劳动报酬，且不得拖欠工资。2.工资支付方式可以采用现金、银行转账或其他双方约定的方式进行。3.甲方应及时向乙方提供工资条，明确工资项目和发放情况。第三条工作条件1.甲方应提供符合国家劳动法规定的工作条件，包括但不限于安全、卫生、劳动保护等。2.如乙方需要特殊工作保护或福利待遇，双方可以协商约定，但不得违反国家法律法规。第四条社会保险1.甲方承诺按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.社会保险费用由甲方全额承担，不得从乙方工资中扣除。3.甲方应及时向乙方提供社会保险缴费证明，确保乙方享受到相应的社会保险待遇。第五条劳动保护1.甲方应根据国家法律法规和劳动合同约定，提供必要的劳动保护设施和防护用品，确保乙方的人身安全和健康。2.如乙方在工作过程中发生意外伤害或患职业病，甲方应依法承担相应的责任和赔偿。第六条违约责任1.任何一方违反劳动合同约定，应承担相应的违约责任。2.如甲方未按时支付乙方工资或未按约定提供劳动保护等，乙方有权要求追究甲方的法律责任，并可以解除劳动合同。3.如乙方擅自离职或不按时履行劳动合同约定的义务，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。第七条纠纷解决1.双方发生劳动争议时，应先通过友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。2.如调解无法解决争议，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.如果仲裁裁决仍不能解决争议，任何一方可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为劳动合同期限。2.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________日期：_____________日期：_____________以上是根据标题所写

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