员工限制协议书_第1页
员工限制协议书_第2页
员工限制协议书_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工限制协议书为了保护公司的商业利益和保护公司的商业机密，公司有必要让员工签署员工限制协议书。本协议书涉及到下列事项：竞业禁止保密条款联系禁止知识产权竞业禁止员工在离职后，在与公司业务范畴内直接或间接参加同类业务方面必须遵守竞业禁止。员工同意在离职后__年内不从事与本公司业务直接竞争的商业活动。保密条款员工同意在离职后不泄露公司的任何商业机密信息，包括但不限于技术细节、产品设计以及任何重要财务信息。对此，员工应遵守公司保密制度。员工也同意在离职后不得使用公司商业机密信息在任何场合进行私人商业活动。联系禁止员工同意在离职后__年内不直接联系或招揽本公司客户、供应商、合同客户或与本公司业务有往来关系的其他组织或个人，但该规定不适用于与此前员工在本公司业务范围内的接触有关联的组织或个人，但协议约定可商议。知识产权员工应对公司享有的知识产权，包括但不限于版权、商标、专利等负责。员工不得在离职或合同结束后设定新的企业或组织，使用、注册或申请任何专利、商标、版权或其他知识产权，该禁止条款限制时间为__年。在离职前应遵守的规定员工应在离职以前遵守以下规定：尊重公司权利，保护公司商业机密，并在离职后准确无误地归还所有公司资料、文件、资料和其他商业物品。按时、高效地交接工作以确保公司业务的平稳过渡。配合公司开展相关调查工作，例如由公司委托的调查或安全审计等。严格遵守本协议向公司承诺的所有限制，包括但不限于离职后的限制规定。协议条款的限制与效力本协议中只包含上述条款，所有未在协议中规定的事项不转变或免除职工和公司按其他适用法律规定遵守的义务。如果发现违反了本协议中的任何条款，公司有权采取法律措施维护其权益。本协议为有限制力协议，并不限制公司享有根据适用法律所享有合理解释或其他法定权利的权利。本协议的任何条款的无效或不受法律执行的发现将不影响本协议中其余条款的效力或遵守。员工同意签署本协议，即代表员工已仔细阅读该协议，并且具有遵守该协议的自愿和意愿。结语该协议是保护公司利益的重要措施，签署该协议将促进公司和员工之间的理解和合作。希望通

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论