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文档简介

成都人事代理协议书一、背景为了进一步满足公司经营需求，由委托方与受托方本着自愿平等的原则，经协商达成以下合作协议。二、委托内容委托方将人事代理权委托给受托方，受托方将代理处理和管理委托方的人事事务。三、受托内容受理职工入职、转正、转岗、离职等人事管理事宜；掌握委托方公司相关人事管理制度和规定，向职工提供相关咨询；协助委托方制定公司人事管理制度和规定；按照委托方公司的人事管理制度和规定进行日常管理工作；其他与委托方人事相关的工作。四、义务与责任委托方义务确定相关人力资源管理政策和流程，并按照受托方的建议进行更改；向受托方提供职工基本信息，确保人事资料的真实性、完整性、准确性；按照约定支付服务费用；对受托方在人事代理工作中的指令和决策予以配合和支持；对受托方提供的服务质量进行评估。受托方义务对委托方提供的人员信息进行严格的保密工作；严格按照委托方的要求和政策处理人事事务，并提供专业的咨询服务；对工作产生的责任和后果承担相应的法律责任；协助委托方对职工进行考核、奖惩等管理工作；提供人事管理工作报告，定期汇报工作进展情况。五、费用及支付方式双方商定的委托服务费用为________元/月，双方应按月支付；如委托方需要增加相关人力资源服务项目，则双方需要经过协商确定费用。受托方应在每月20日前将服务费用开具发票并提供给委托方。六、协议期限本协议自签署之日起生效，有效期为_______年，期满后，本协议可续签。七、争议解决因履行本协议所产生的争议应协商解决，协商不成可向有关部门或仲裁机构申请解决。八、协议变更与解除本协议项下的权利和义务如需进行变更，应经双方协商同意并签署书面变更协议；双方一方有以下情形之一的，另一方有权单方面解除本协议：严重违反协议约定和服务质量标准；严重侵害委托方利益；发生违法违规行为。九、附件本协议附件：__________。十、协议生效方式本协议一式两份，双方各执一份，自签字

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