某某水电公司人力资源管理体系方案汇报

大朝山水电有限责任公司

人力资源管理体系方案汇报

二零零二年十月培训与发展薪酬考核导读规划与招聘概述人力资源是企业发展的最重要的资源物质资源资本资源人力资源企业的发展能动性：通过调动其内在能动力性发挥作用。再生性：通过休息使其体力得到恢复。高增值性：通过对其进行投资可为企业创造巨大的价值可变性：通过培训等可提高其综合能力。人力资源的特殊性你可以将我的所有资产拿走，但如果我能保留住现有的人力资源，五年以后我就会东山再起。通用汽车公司总裁斯隆人挖力陆资撒源因管陷理世关朽系揉到懒企搏业利的欧成丽败帮渣助孕组译织邪达碑到圣目缎标有像效语配枯置够技亚能燃和对能怎力提认供说德得才帝兼洋备浓的纪人榴才增宪进瞧员贸工镰满而意骨度保壮证森工萌作挨氛肃围但愉鬼快降仪低霉员类工醒流凶动点率提粥高弱工带作次绩丝式效保椒证翅组梨织划的软生爱存斩和龄发脉展我东也抖要紫努牌力察！有城效班的伟人咐力卖资集源怎管炼理对深组蹄织旷有延8代大津贡舟献人枕力修资唤源洲管阿理符产宾生腿与芽发龟展吩的顾四裙个困阶委段手闻工仆艺犹制息度烛阶秩段科衬学拼管停理精阶蛋段人油际吧关句系粗运暮动梢阶黄段组赖织塔科健学列阶而段经屋济肤活沾动农方箭式脸：家闲庭质手悬工叶工冈场赖方拣式以各组途织锐方烧式抬对瓜工猛人狠进排行狡技列能含培川训成荣立芽手抢工赢业菊行件会师高傅授带北徒险弟抵方林式欧验洲贺工好业连革么命劳昂动村专横业艘化膊水羽平原提帽高欧夏文昆创导造遍了向最须早糖的穷“很工姑作倡绩脖效础评肚价气体详系压”泰品勒仪的杠科恢学钳管亩理社仍会环因糟素押在鼻机农械元化伞大已生驴产稼中沟的帅作虑用影坊响验生四产雷效立率申的福关接健荡是改员描工逮的具心遣理荷状丸态生炉产只率窄与鼠集唯体舰合李作恐及痕其依协轨调据程娇度枣有型关组捞织剧能耻造咳就趴、错限盼制窗和丹调均整岔员君工瞧的吗表午现组单织文行亮为摔学目请前晌的籍人幕力特资抱源拨管弄理咳是幕组捞织亮行铺为洞学伶和趣各国阶雕段现员温工液管工理粉实浊践窝相姥结羞合璃的冶产饼物1控9踩世仙纪兴以根前1饮9刘世倾纪阀末员2康0乌世握纪棵初2上0缓世伶纪顶中慌期2碌0包世夜纪殿7山0雹年董代慨开劲始人驱力疑资吐源零管希理爽的尚职艳责担和牺目嫩标职担责目土标任燥用墙职色责赵：决惧定宰雇景用乎哪贪种搅人有才户，德进查行满人翁员残的厨招竹聘狗和嘱选辉拔云，灵训点练膝和尖培团养彻员汗工办，枕对相员国工喘的肠工缺作石技港能滋进挡行谷辅钻导评拐价兔职勿责抹：设疼定器衡牲量铃员水工晃工方作扒绩许效毯的贡标示准熟，猛评颗定炼员搏工盛的与业殿绩士，伙对我成联绩牵优巾异识的辽员限工治进殖行刘奖级励饿。建般立框员让工盘招坚聘波和裳选坝择身系凭统最奴大配化留员挑工截潜外质保华持猫那摇些师通混过刃自孤己钱的裁工掏作酿绩驴效辆帮年助棍组区织耀实愧现痰目雄标瞧的聪员诞工现找代玩人枝力听资秒源企管膊理驱过笼程外笋部朽环份境腿因趟素劳门动泪法宏兰观蜘经表济闭环架境同播行惜业爬国游内请外约的踏竞海争持激牧烈引程凳度劳竟动星力义的盘供仗给本卸企丧业友所培在护地化区腾的丛经仙济饲发泼展曾状耻况内塘部蛇环厨境悲因掉素企少业施发娘展摸战掘略企伞业匙目我标组摧织继文羊化领盟导惨者咬的莲风卷格现和葡经拾验公链司颠具拨有横效限益摘，这工晴作狐具棉有而挑峰战损性编，昂员页工辰富僻有针成磨就朱感规淘划符和捧招旧聘人兵力子资堵源渠规负划工吓作系分张析职杜位市设障计招艳聘砌和红筛闷选培乐训松和闲能晃力学开装发新浙员应工系培命训在则职高培忠训职责业拢生指涯巴计乞划绩银效绞考愤评秩和称激秆励绩肝效顽考证评激胃励薪豪资勇福贡利工棉资奖搜金福兽利人瘦力笋资松源抹管拔理脾过壳程以蜡人页为姿本粗,揪注斗重胀结嫁果培走训扯与专发托展薪缘瑞酬考慰核导折读规赞划教与邀招管聘概馅述人力资源规划招聘人诸力揭资想源师规雁划姜是诱企堂业醉发旁展劝战服略暗和躲年劝度缘瑞计疲划回最朝重网要贷的狼组郊成晋部贴分园，宴也即是嫂企糊业语人欣力沾资坚源智管踪蝶理张各毒项副工暗作莲的拥依即据人英力战资玩源炭规穗划阁的叫基筋本亮问奏题现迹在测组屈织尾的触情吴况啄怎天么英样组思织蜘的萍目说标茎是柏什蚀么蠢？怎挡样陷才花能种实舅现担组杂织磨的咽目苏标外？我毅们驾现托在腰做森的沉如胆何弓？人本力猴资检源菠规参划般的走基共本纸内再容预傻测梯未级来使的废组梨织砖结剩构制碌定桐人久力怎供壶求脑平掩衡延计门划制突定种人前力侧资掠源悬征熊聘炼补有充荣计拥划制扇定灶人黄员此培袖训钞计欠划制需定舱人值力棕使六用腐计邮划市唐场扮的督变鹊化艰、心产收品值的张变赤化膜、提技将术风的袭变躁化稀、户生园产扭程臣序姓的碰变糠化攻等血引鄙起神的蔬组丙织质结贤构扯变书化篮要起求因唤业诱务缺发铃展固、顾转鸽变航或绸技扭术迟更终新孩所柳增时加察的亩人恩员飘数贤量煤及妇层雷次因法员绣工兄变锦动挨所城需栽补崖充削的改人路员令数外量跟及轨层稠次因刑内愤部铁成疼员扯升夏迁肝而飘发萍生糟的辆人恒力奏结窜构饼变符化职圣位旅功家能底与彼职蔬位辅重宵组工边作交调傻整升摄职反或才选广调职格务誓丰希富援化外灯部闻招旱聘博方项式外坦部鞠招仇聘裙来润源内吸部杜招牵聘在斯职绪培吐训外杏派酬培锣训岗伸位六技触能烤培腔训管菠理牛培膨训人纳力织资固源宝规桥划盲的瓜基腰本湖流疼程企守业程战涝略扎规浆划现雕有计人亿力畏资炊源劣核摩查人盲力烫需赏求光预锋测人是力裙供烛给怨预性测人延力腹净暑需日求咬量目采标象及汤匹病配乌政瞧策执许行肉计宝划劳薄动乱力混过乏剩劳真动手力设短耻缺执恢行化反膜馈影品响忽需辛求席的内因菠素戏：市扬场己需略求技舍术榴与枕组变织循结特构预披期繁活灶动庆变摘化工际作脖时趋间教斗育鼻和订培抢训晋迫升补类充培垦训援开妖发配梢备职脸业梢发只展辞栽退不接再殃续购签赶合珠同劳答务绸输概出体提忌前退度休缩哲减衫工商作阁时浅间加季班补竖充培旧训晋垂升工察作蚊再咏设腹计借掌调职膛务范分逗析蓝是齿人厘力裁资状源帝管展理丢的运基葡础用展人源部券门华提讯供道新区增宜职据位剖或闷职财位荒变胳更练资赌料人盏力娃资秃源庙部花制坛作挎标熟准拳化工职昂位振说欣明宅书各惑部烤门套根坐据摘职姑位策说对明相书练指当导蹦员祥工钥开凑展斩工勒作根卫据膨现打有简人乘员头状垃况记和僚未导来塘人尚力烟需碰要律制锯定侵出遣拟烦招参聘掏岗断位使的聪职新务认说乎明皱书童。总。职京务蚕分默析察的核内扒容专：1洽.明蕉确犯规点定调胜牌任泽某祸项处工禽作绝的乐组穷织筐成些员亮所判应菌具肝备姐的峰条般件元、嗽资匆格2侄.户陈管述丹与现规洲范宏每众一柏项课工野作浓的邪执蚁行化细诸节3剥.祥每洒一缴项拣工置作候应顶该率具薪有安完峰整词性仙与卷正效确脱性宣的愈目石的做影何播事如跨何惕做所返需算技世术与怕经肉验为遮何观做常绘用鱼的唯职高务软分奖析找方密法授有峰:候工艇作惯实踪蝶践快法姓、盗观棵察骄法来、版面叮谈泛法峰、旱典蚀型疑事渴例明法翅和洗问殖卷蜘调咸查累法培绒训欺与勇发泡展薪完酬考过核导顾读规肿划府与通招舟聘概物述人力资源规划招聘招训聘胞原神则劲和所招系聘国组堆织器管听理招对聘之原单则组塌织单管贩理公傲开暴招坚聘平文等币竞滋争择悦优策录贡用先畅内驻后屯外一调般烛人林才衰的秩招译聘业工输作人填力责资扛源棒部热负遭责印拟枪定峡招火聘热计序划骆和叨组破织为实若施痕用尾人豆部撕门恼参幕予登招哄聘辟测存评胖的稍技塘术棋设疯计生和滩部乎分房诚实晚施您工庭作高项级沸人絮才切的纸招转聘潜工饲作由叉总想经握理折直走接障领妇导（旗特泄殊悬情述况顽可服授赚权排他行人惧）人稿力涛资董源篮部聪协慌助制度招聘员贴工峡招降聘考的帽主告要悲流告程提曾出遗人乓员煌需梳求拟板定初招文聘钢计拢划发寻布虏招萝聘发公婆告人慨员臣筛插选搜录自用招附聘未工伟作桨评绵估招炼聘砖计充划蚊应屯包盆括静招但聘详人启数弹、展招淹聘俊标速准虾（吼年掠龄复、亿性披别难、班学酿历护、丹工湖作艘经点验锅、建工庆作友能铅力母、偷个场性砖品耳质过等摸）宅、甘招敞聘遥经膜费丧预初算爽、铜招躲聘辽具馆体怪的钉行魂动粮计低划斧等制度招聘根门据佩招仪聘岛形狠式生、续招追聘呀对疼象盟的赔不队同弱，恨人立力顷资塘源做部语负栗责女组欣织狐执贷行诵不混同生的谣招烘聘前公妹告翁发徐布奇、感人馒员限筛执选誉录召用街工鞠作盒流催程孩。部堵门估招扰聘疮申姿请状表申请部门申请部门：申请时间：

经办人：

部长签字：申请内容岗位：年龄：其它任职资格：

人数：性别：职级：学历：申请理由

人力资源部意见

主管副经理审批：

总经理审批：

制度招聘员泪工档内串部救招租聘华流秋程应柏聘蔬人用挠人宫部冷门主精管藏副穗总人历力涛资韵源遗部行妻政例副乳总转/绪总震经咸理提沸出栋用人经申桥请审榜核审奥批内片部绒招屠聘则公桐告受使理歪人萍员部报照名审宪批应暖聘炊申意请人蓝事蓄筛编选专桐业蛛筛梢选合现适雄人校选堤？进翻入编外总部文招路聘粪程单序办衡理物调塞动懒手傍续审回批工糊作省交馒接录分用没尚有有主争管服副悠总审胀核审评核所便在蓝部艇门审隆批制度招聘内祝部纲招时聘商工秃作给公矿告内尽部肤招泻聘京工批作别公场告编租号花：公肚告狐日帆期瞎：怕结握束斥日沫期瓶：在饰部泥门兽中额有挂一篇全遣日其制酱职拔位梅职易级槐为宫可曲申颜请瞎。糊此医职盼位勾对妇/饿不悉对辫外厚部吸候承选新人垫开悄放管。薪旦金向支递付盼水断平绿：最矿低肆：遵最应高更:职洁责寇：（或参态见鹿所驴附掩职那务脉说捎明铃书授。铅）所将要伟求伪的攀技狭术凝或赔能村力炸：（猪候涨选缝人喇必及须旦具针备甩此蜜职戴位臣所搂要政求研的南所体有浸技聪术感和很能求力注，克否治则哄不软予咳考亡虑1授.毛在抄/朋过蜂去疾的算工库作专岗职位壶上齐表衬现谁出乞良换好粮的分工能作纷业刃绩婚，览其距中宿包吃括巩：—搁—边有勿同贴他醒人缺合莲作也共梯事踪蝶的扎良早好桶能鸟力像；—馋—球有粗能扎力眠完劫整挂、垄准报确减的慰完元成锣任昨务悠；篇—协—唉能毁进俭行阅有坛效屈的输沟横通匆；—仪—科能难够辱及抵时羞的挤完合成恢工涛作格并絮能赠坚灾持精到袄底职；趟—现—漆有招较择强淋的陪组独织议能雁力姓和萌领蜘导拾能显力岗(蛋如丝式果攻该繁职曲位哭是覆管崭理莫岗咳位柱)忧；—庆—兴掌肯握执解虎决哀问艺题耽的玻方丧法史；歌—面—债有昆积陶极帖的诸工勤作兵态探度2匹.吨可秩优统先葡考言虑击的张技甩术缩慧和冠能健力吼：（净这罗些冒技细术近和过能石力缝将伍使殖候顶选巨人袄更泳具香有哲竞箭争廉力李）员友工腿申掩请来程盟序及如息下毕：1厕．跟确零保透在躲时柔间饱前捐将菊填党好扎的伍内胆部满工季作均申任请夸表璃连层同运截亏止摄到续目域前兴的丝式履峡历漠表煮一宴同壁交刊至针人洞力存资宿源美部乡丰。2粗．星对讲于训所粉有夏的拔申陶请明人阁人漫力膛资丛源储部涝和惜该松空胞缺故职扛位买的沟上款级买将旧根蚂据杀上居述政的躁资渠格辰要狮求心进味行葱初交步厌筛堡选今。3漠．石面论试市甄涛选倍小滩组遥将拍对崭初促选总合皇格哈的隐申捧请侍人猛进释行糟面晨试属及驻必瞧要熔的芬测巡寿试宁。4践．角内竟部慕招镇聘尿结返果菜将午在都时亮间柔前碑公峡布侧。制度招聘员黎工侧外泻部尖招也聘服流柳程行理政路副谦总走/总朗经合理用否人桨部轨门人蚂力亮资岗源随部提旦出大用情人维申译请审颈核审钻批选倡择答招健聘库渠恐道受败理遵人铁员递报狸名初婚步凭筛洽选试迈用主郊管怜副沿总审犬核初址试审览批复盏试毛甄封选语小发组复竞试袜/翁笔男试审您核审秒核办招理割录桌用滔手呈续校陪园全招里聘蔽、刑媒栋体具招贪聘内客部洽员蒜工疑推区荐招晌聘拍会好招缘瑞聘委段托茫中舅介周公督司恼招委聘制度招聘高旺级泻人纱才善的烤招座聘为弱满随足举公臣司角对宗特拜殊通人汽才缩慧的每需听求滥，征公侄司阀建竿立蛋人即才惨特胳区水，丧对偷高极级揪人逮才健采笼取罪特赔殊踪蝶的珍招默聘堵形浙式趋和辆管质理志方诵式债。特跳殊耕的堵招涨聘老渠播道特室殊士的垄面励试昏形护式特龙殊估的团薪贴酬骡制诞度人惩才深中舅介绍、央国嚼外腰信贤息淘搜盖集碌渠停道矮、点国淋内妈研惕究挑机喘构梁和磨院纵校着挖线掘待、旗同伞行横业字竞端争浸对逝手顺处文挖帐掘狮等面改试而小斗组谷成物员递：傲人走力盖资侵源跌部扫部笼长逐、吴总僵经戏理他和塑资易深柜专酒业桃人寻士人蓬力诉资悦源议部常的芳作总用队：耽搜台集画、正传贯递摸高涨级佩人告才撞相犁关庄信缘瑞息丹和庙初遍步宿筛厨选鸟的发作额用错。谈泻判拣工笛资旷制抵、严灵亦活罚的遮雇拣佣匹合意同制度招聘招代聘陕工茫作禽的份评爪估检晚查滋职遭位枣空娃缺貌是崖否街得纽奉到渡满割足毒、让雇协用蚁率废是些否俱符载合为招描聘茅计通划授的蓬设溜计志；烟从进求杏职猜人灭员凯数袜量爸和哥实洗际炭雇铁用边人券数绘的驶比天例貌、绪接掏受坚雇缸用窃的贼求尘职浑人贡的究转佩换伙率豆等骂来涛分跃别幻玉衡秘量号招议聘塔质平量招约聘洽活榨动傍结躬束养后球，挎人爆力新资庙源敲部绸应充调惭查而求边职歇者卡及友新吩员耀工愿对搭招舅聘懂组厚织两工杰作膝的栽意允见援、丧测蒸量戒新说员液工时的浇工侦作暖业次绩涨、轰研害究烤每辈种粒招驶聘龄渠广道肢的练时丧间远、秩成年本疑和海效书果挣等汇评比估择招松聘份活妹动押，客作核为牧招浆聘客工流作佩进堡一彻步隶改芦进抵的剥依科据制度招聘培泪训治与语发存展薪崇酬导参读规鸟划叶与崇招跃聘概被述考律核考核概述考核方法考核程序考产核棒评谨价戒是房诚由湖考押核慕者津对倦被味考原核倘者延的刮日遥常节职吵务圆行吹为耗进喇行观违察鸭记植录，呜并枯在销事驻实避的观基假础享上眯，驶按品照男一粪定茄的记目遥标滩进姓行计评测价今，悄以贞配溪合剑培鼓训仍、盯薪斩酬右、型晋唱升疑等蹦其木他培人碍事砖活督动考捐核称在绍人例力稼资染源兽管硬理莫中胞具速有即非踪蝶常什重边要眨的主作僵用午：迹通室过鼠考催核乔可背以猛考斯察花和煎评绵价接个仇人狼或啄团断队芽工歇作凤业刊绩考棚核职仿务阿升键降德、岗犯位只调棵动人晶力愿资淋源才开贝发薪火酬贡分站配制度考核考恩核递原弄则以弊提盼高养员客工斩绩呜效僵为技导裳向定投量洞与余定膀性捆考坝核煌相擦结煤合公斥平受、览公单正多僵角弹度需考点核制度考核考长核旅周称期描：圆季都度姜考脏核累和蒙年荷度宜考她核其鹊他幕人钩员溜：浪考弃核便绩孙效吹、化能煮力馆和陕态超度中痒层胶管得理激人英员拍：勒考纠核浩绩宝效元和拘能济力其矮他盘人吊员羊：谋考异核桑任捞务顶绩崇效狱、塑态尘度作望为厅晋择升牙、辜淘叉汰孕、晌评渴聘年以概及询年油终坟奖立金敏分概配面、粘员湾工壮培垦训猾的秘依攀据磨。其和他路高您层糕管记理漫人震员嘉由府总缩慧经析理脚考写核塑，功见《经盲营则层识激箩励佩与避考客核喂管贪理留办蠢法》年书度脖考疾核作誓为赚计持算风绩绑效昂工饿资晓的举依郊据公疼司妖经懂营冒层有不炒参诵加但季鹊度姐考棚核季赖度宜考便核用练途内也容分奸类中像层有管沾理枪人哄员耕：由考忠核幼任艘务范绩第效仗、菜管终理扬绩萍效阅、阔周茂边愉绩帐效总娱经果理症由杯董闸事计会投考残核驳具酿体屠办借法络见《经晴营让层霞激痰励巴与波考麦核竞管迈理凤办忍法》制度考核考塘核哑时吼间赵安击排季支度1罩、亿第就一霉季棚度纷考根核樱：巷4葛月改1邻日幕—替1笛0灭日柏；2进、盒第肥二户季喂度堤考顷核邻：惨7欲月脸1但日牲—拨1剂0题日裕；3波、昌第厨三愉季龙度榨考朽核活：余9泪月音2变0敏日骄—买3时0牧日荣；4段、弹第屿四泼季粉度竟考客核仗：衣1香月莲1哀日纸—还1壳0杠日年企度1朗、滚总瓣时劣间覆：1令月协1机日著—魂2妥0炒日2半、如其解中遣能紧力撤评鲁价招：割1喊月休1躬日苏—韵1裳0秧日注兆：残具曾体滔时照间灯安完排批由素人撒力言资絮源垃部坦根宗据钢情嘉况撒调凶整考谦核乘职万责公划括分考唇核梯管渡理委抖员作会1帐、赵作抢为蜂公饲司婆考返核缘瑞工久作话领净导贡机院构2保、构找成寒：总贫经前理辜、丸各味副辛总楚经壶理简、狸总肺经朽理栋助虾理暑、尸人较力悄资发源逢部偿部伙长3妙、职靠责：最卖终傲考赶核奔结膜果影的们审逆批进；中将层棕管眯理供人们员扯考退核罪等跪级营的包综旋合丈评茧定光；员条工阳考枯核叙申厚诉泊的朗最我终眉处撇理例。人俯力肃资汁源晋部职争责浪：1坐、对枯各演部脚门奇进使行蛮考诸核巧各恶项捐工架作忍的落培劫训却与湿指蚂导乞；2秃、对可各持部配门支考妙核乡丰过左程服进搬行泥监括督笼与文检善查宣；3静、汇摩总气统犁计掠考冷核方评艺分搜结疮果侮；4些、协妙调四、乔处份理谈各数级信人优员上关猪于斯考呆核凑申馒诉叉的道具梨体工工销作豪；5贴、对伴各孙部爷门凉季蚕度直、赞年简度戚考倒核远工忠作州情钥况耗进绢行弊通浸报闹；6谢、对胖考捏核葱过颤程照中渠不便规辛范但行捎为宴进微行蝇纠步正投、牲指智导峡与龙处防罚销；7促、为终每女位听员很工叙建括立孤考员核遥档格案喝，音为防奖旗金弊发求放选、公评静选夜先劫进遍、蛾工波资钓调欧整筐、烧职寨务蛾升火降溜、贫岗下位挺调神动破等纤准秀备倦依挎据飞。制度考核考良核顺职孙责倒划粗分牢(龙续庄)各绳部词门葱主貌管职就责：1畏、负确责铃本滤部阔门犁考塑核笼工右作柴的术整沫体匠组牺织好及棵监电督芒管党理素；2慢、负活责累处剑理氏本拜部粒门涌的乔关甲于才考肿核熊工撤作独的存申冈诉尿；3赴、负眠责四对耕本真部台门指考龙核避工衡作妻中误不忠规灶范戴行状为郊进全行享纠蜜正握和厦处班罚膀；4贝、负烫责淡帮茧助俯员碎工可制看定高季额度遵工醋作储计怎划迷和锐考弦核芹标寒准训；5奇、负谣责厌所讲属泼员开工波的盒考友核则评辆分刊；6查、负举责各部岔门尽内所员权工旁考拴核婶等厚级屈的限综制合余评设定脚；7梢、枝负荒责莲所鹅属昏员石工返的稳绩蛙效护面仅谈哪，凭并秧帮能助神员炒工壁制维定升改脊进偷计熊划篮。制度考核培呢训并与港发且展薪幕酬导状读规偶划响与抖招强聘概探述考救核考核概述考核方法考核程序制度考核考给核创总杀体堡维己度考闻核义维插度绩溜效态栋度能霜力从工器作钱结页果角储度呀评丽价锹工最作徐完皮成述情喘况从工吃作吊过思程中口表景现粮的资态坝度聪角疮度豆评克价从工瞒作吐过循程泻中展晒现币的纵能储力魄角秘度恨评直价任融务侄绩第效周锦边拌绩感效管千理深绩甜效协蒸作茧性责女任榜心积劫极冷性能壤力冶素味质专芳业培知历识喝技壁能纪泪律威性制度考核周递边耀绩桑效僻指泳标胶定蛛义指标定义主动性主动与相关部门沟通，配合相关部门工作响应时间其它部门提出合理工作协助要求时，安排本部门人员积极配合解决问题时间调动本部门资源，尽快协助解决其他部门提出的问题信息反馈及时协助工作完成后，能及时将完成情况反馈到要求协助部门服务质量其他部门对协助工作结果的满意度制度考核指津标定将义沟晴通痛效锣果与仗下赚属绕保忍持浩良矩好押的杠关晓系芦，经绩常疼与兄下赠属思进致行辣有缠效饺的匠沟顶通工缺作帜分添配根也据殃下现属曾的劫个艰性叶和嘉能傅力站合属理终地恩分痛配每工册作齿，并阴给添予娱及倚时持必仁要鼠的锯指缓导下捏属射发告展关吗心店下费属粪的显自摸身饲发影展治，并菊经贫常贼提庆出汉改描进阔的修要雷求准或脖建衔议管旦理袭力捐度能顿够谜严倘格牢规咬范屡下史属麻行骨为管症理到绩乏效牺指料标描定敏义制度考核能缺力士素办质尽所灭包秩含舒的战指抗标领吉导岛能排力判碎断溪决鲜策咐能铸力人常际导能浓力影叫响拌力计鸟划游与轨执槽行渣能瓜力沟都通带能救力能量力凑素币质制度考核不帝同看人负员母能易力雨素驻质洲指岂标斥不型同

中层管理人员一般人员人际交往能力建立关系团队合作解决矛盾敏感性建立关系团队合作敏感性影响力团队发展说服力应变能力影响能力说服力影响能力领导能力评估反馈和训练授权激励建立期望责任管理

沟通能力口头沟通倾听书面沟通口头沟通倾听书面沟通判断和决策能力战略思考创新能力解决问题能力推断评估能力决策能力创新能力解决问题能力推断评估能力计划和执行能力准确性效率计划和组织准确性效率计划和组织制度考核中莫层叫管收理盼人携员甜和煎一隐般垃人泊员鲁两拍类菠考曲核下维鞋度中福层罩管鉴理校人回员绩雄效能岭力任趣务比绩切效周经边岩绩篇效管武理字绩盗效一羽般宫员鸣工任金务扒绩阶效能薄力态混度任抽务既绩扑效寨指虑标仗：悉参腿见竿公鱼司研各津岗推位绣的淘考掠核修指娃标医文迁件制度考核对罚中梢层知管做理洒者加的突评戴价凶采家取利3轻6事0砌度父的厘考班核蜘方确法相牺关响部卫门部托门经剑理相疲关望部待门下棋级猎人恶员上缸级业梦务配幼合业新务配域合考押核考抛核考狼核考许核业尺务领荒导业勒务指坊导主肥要撞维车度德：乎绩芬效茶（暮任朝务芽绩骄效醋、吵周丝式边炉绩质效民、和管尊理塑绩描效道）帐，弦能关力帝（纸能为力叫素黎质廉、袭专迹业详知弃识远技帝能跌）主笼要所维阔度童：悉周狡边蔽绩飞效主摘要录维遍度壮：唯管鸡理倾绩钥效制度考核季蔽度不考猾核新：哨中伟层率管局理柴人碑员荒考宾核精维诵度编、慌权蚊重考来核援维选度考冬核恒人季度捐考停核权策重任艘务断绩窗效直恳接新上犯级5功0掩%直衰接司上序级1龟0蛙%管风理烛绩报效直寸接眠下络级1拴0锅%绩陶效周宾边服绩轨效相漫关巷部籍门主亏管3象0搁%制度考核对聚部割门开一捡般螺人鲁员梳采或取谦直孤接港上遗级晨和任同务级隔考日核椒方岭法同烤级放人弱员被输考舰核绞人项员上释级业努务协腊作考各核考禁核业身务领吵导主荷要捆维抢度玻：只绩画效通，订态怕度嘱、铺能乞力主揉要与维唯度剧：岂态做度同界级浑人县员考梁核制度考核季融度归考帅核馅：触部异门渐内士一序般逃人委员舍考摩核棋维遇度药、辣权相重考核维度

考核人

季度考核权重

任务绩效

直接上级

70%

直接上级

15%

态度

同部门人员

15%

制度考核年也度够考激核律：前中这层乞及冬以眯下役人贤员慨考咽核礼维脚度怪、留权躲重考核维度

考核人

考核权重

季度考核平均分

70%

能力素质

直接上级

20%

能力

专业知识技能直接上级

10%

制度考核年铃度候考共核雾：天部纲门新考怨核部质门消得容分货：每拥个铺部率门绣主纪管4个衔季羞度浸的求任轨务凑绩劝效帮和裹周理边课绩歇效份的赛平肢均肢得丙分犁作筒为控部辉门求的周年倘度即考鬼核泛得抢分井。部劈燕门榜等跃级医评艳定争：根虑据珠部佩门咬的羡考染核录得加分捎排誉序太，谎然茂后像由社考屡核堆管清理火委提员较会继按算照驶与俗中纺层来管庆理棍人芝员絮评厌定它时花类便似巷的同比垃例师限贪制沈确扬定镰各肠个担部林门悠的岭综棉合泪评亚定从等佛级慰。制度考核培箱训京与全发贞展薪饼酬导促读规词划更与守招渠聘概瓜述考偷核考核概述考核方法考核程序制度考核举需例羞：决一镰般指人堵员也考隶核1注、健考爪核红流阿程宁图2惹、弦考死核掏步遗骤3眨、冈考孟核琴评巧分沃方靠法4朵、纹考言核诵的设误迁区制度考核举挺例蚕：验一情般敞人暖员降季强度慕考棋核汉流立程被港考轮核负人同查级套人踪蝶员直恨接堡上曲级人谊力樱资擦源验部考渗核巧管味理脱委欲员群会自犁我诞评老价评惹分态哥度姿评阅分评笔定商等桥级评秤定月等策级汇湖总得献分成汇扎总审镇批仍结化果汇溜总反置馈灵下咐属审负批评边价折结止果制度考核考型核钟步阀骤程毫序1裂、罚考饱核易期池初兄：袋被蒙考扮核栗者励与劝直阿接斥上庄级命商生定录绩记效五目披标2茂、猪考匀核带期烫末革：讲各宾考拆核艰人序给哨被邻考魂核除者掀评荒分3图、概人需力遥资仔源骡部比将航考辟核伶评迈分顾进虎行定汇杂总粉，堆反昌馈峡给描部活门拳主葱管4偿、叹部神门创主瓶管到综陵合热评怖定脂下恼属炕的香等殃级5境、固人怖力床资样源耐部秤汇昼总费综艳合卡评霸定鞭结兴果雨报仙考麦核扮管增理神委伸员券会兵审究批哄，判反匙馈萝到惕部吗门6转、葬部寇门终主旁管倚将音考羊核织结纲果免反糖馈羊给印被火考鸟核杀者飘，裙并齿就名其腿绩许效烤和哈进祝步川状漫况筋进哈行早讨组论旋和天指吼导7任、糊员问工迅对狱考努核私结盾果叛如菠有晶申茅诉讽，陶人室力休资赞源艘部售协益调梅和电处衫理制度考核考杠核锋第絮一颠步苍：掀上秘级佣与响下桑级泼协蹈商凯目尽标业它绩独目陷标态度度能羞力贝发厨展傲目洒标主考管隆根洞据优部礼门色目携标浇进盗行养任化务爷分犁解参溪照皮上跳阶捷段竞目通标行情崖况壁，辛确抹定剥每松项矮任霸务美的疑完旨成神标橡准确腿定齐每绩项顷任卫务锁或虹指艳标您的距权顺重锯值根赤据姐上否阶斩段膀表猛现痛情递况页提食出鸡要惩求根删据热工僻作茎岗鲁位记要寻求督及议个创人雅情敌况中提薪出要带点野：深睬入孔沟漏通梳，奴协沾商限一坟致株，只互抢相页理明解肢，进不放只嗓单蓬向祸下济达俗任兵务慈；怎公亩司窗或钻部汽门脑的或总鄙目陵标区是其临匪界裤条搏件识；列认亿同普是解关迅键制度考核举圣例共：药上酸级堆与棋下戴级冶协挠商职目柔标访，饿填郊写细考丢核亏评转分桶表被考核人姓名部门岗位季度序号指标权重完成情况ABCD1234绩效任务绩效70%51积极性3.75%2协作性3.75%3责任心3.75%态度15%4纪律性3.75%考是核吹人签瞎字陆：年月日制度考核考算核蓄第适二衫步撒：顷季席度挖中磁每张月茂末绕上汇级绣与市下负级越回傲顾蜘目除标业丑绩岁目潜标根模据败部必门扎任巨务啊变猛化尚情津况知增经加耗任四务兼事待项竞或架修途改凤绩甲效举标宜准找村出菠可鬼能伐妨淋碍摘下固属盒实大现宜绩愈效吴目各标裙的南问颜题原所药在街，委指舞出宿改添进戴办剩法要毛点找：及昌时奖沟硬通愤，久及亏时是调迷整织；岭计拾划悄性制度考核季居度菜中扣绩欧效认辅缠导均：艘找券出速可悠能顾妨恼碍仗下通属帐实皆现拒绩决效倘目楚标庙的付问肯题搜所感在绩帽效饶诊辽断章箱知病识态棉度技揭能外户部存障锋碍有洞作秋这翻方泰面倾工钉作液的肥知攀识艳和颠经刺验院吗割？有核正潮确逃的纲态混度筛和乘自岩信抹心骗吗剩？制度考核有业不捎可到控慢制午的啦外唤部锹障锹碍寨吗冠？有谣应贷用主知巧识芝和叠经遥验剖的励相番关绍技亡能屋吗狂？季胀度执中汪绩暴效丑辅塞导逃：切就狸可剪能陕妨徒碍本下嘱属耕实嫂现焰绩蹄效坊目趁标捉的逢问强题私指鼓出忽改尽进油办拌法知口识态历度技班能外村部齐障挑碍发晕展神策凉略管泛理塞策萝略发位展消策扩略引应泊该莲以岁在肢职提培值训届和传自和我蝴启框发局为掠主钞，礼脱做产刃培饮训些为挥辅驶。制度考核考悔核筑第腿三书步林：绵季帜度房诚末祥被纽奉考踢核克人星自描我过总衰结针蚕对秤计帽划咐目棵标惨总头结球考鞋核盐期果间美工斯作束，树提声出衣自立我汁评玻价更意秘见要典点仇：认豆真搅检惰查悟，员如抄实瞧评雹价制度考核考菌核变第乡丰四剪步甩：离被苦考捕核教人岂与反上胶级航共饭同悬认稻定型绩斩效暗完煮成彻情训况要怠点驾：我恩们钥需浴要呢的塘是庭回毅顾胆和题发售现拒问榴题霉，换不哨是孝滔举滔拿不倾绝销的保解难释被业考蹲核舞人凑上灭级擦根凉据滋期吵初始任亡务抚目估标寒，脂逐看条格与筋被咬考埋核窜人番认诸定码完少成跪程擦度制度考核考猫核连第莫五累步能：内评务分眠与脑汇疏总1述、裁上嘴级蒜就让任完务冶绩骗效欲和僻态组度吴指牲标渗独田立疏评获分2承、台同僚级恳就耐态余度具评怨分3柄、千人寸力角资膝源盗部食汇荡总调所逝有肚的压相拥关计评拿分不，它反门馈举给东部利门面主尿管要鞭点跃：对竟各阿项以考塑核乏要刮素陪严槐格敌评派分免；第深陆刻务理遮解愉指予标厨及梁标颤准彩含役义典，沉避驶免飞偏陡差罢。制度考核评造分器方煎法萍：鼠一择般解人赏员拿态朵度朗考耀核纽奉评辆定照表等级

A

B

C

定义

超出目标

达到目标

接近目标

得分

100

85

60

D

远低于目标

30

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