重大机械学院就业工作总结

重庆大学机械工程学院2012届本科毕业生就业工作总结重庆大学机械工程学院2012届本科毕业生就业工作总结我院毕业生就业工作在上级主管部门和学校党委、行政的正确领导以及学院党委、行政的直接领导下，在全院毕业班辅导员及全体毕业生的共同努力下，克服种种困难，使各项有关工作顺利进行，达到了预期目标。一直以来，机械学院高度重视就业工作，发动各方面力量积极邀请各相关单位来我院进行招聘，并面向毕业生开展了一系列有利于毕业生就业的工作，如：开拓就业渠道、加强政策宣传、做好学生就业思想教育、开展重点问题咨询等。通过一系列的努力，2012届本科毕业生就业工作取得了较好的成效，现汇报如下：2012届就业工作概况2012年我院共有本科毕业生716人，截止2012年7月10日，我院本科毕业生就业人数707人，就业率达到98.74%。表一：重庆大学机械工程2009届本科毕业生就业率统表专业总人数待就业已就业就业率机械设计制造及其自动化380237498.42%机械电子工程1300130100%工业工程5225096.15%车辆工程154115399.35%合计716670798.74%图1重庆大学机械工程学院2012届本科毕业生各专业就业率统计柱形图毕业生流向分析我院2012届本科毕业生共有716人，落实具体就业单位707人，占毕业总人数的98.74%；其中录取研究生169人，占毕业生总人数的23.60%；未就业的6人，占毕业生总人数0.76%。在落实就业单位的707人中，到国有企业就业的有267人，占毕业生总人数的37.29%；到部队就业的有24人，占毕业生总人数的3.35%；到艰苦行业企业的有10人，占毕业生总人数的1.4%；到三资企业就业的有139人，占毕业生总人数的19.41％；到科研单位就业的有6人，占毕业生总人数的0.76％；到国家基层项目就业的有1人，占总人数的0.14%；到机关就业的有1人，占总人数的0.14%；出国的有16人，占总人数的2.22%；自由职业的有9人，占总人数的1.25%；到其它企业事业单位就业的有52人，占毕业生总人数的7.26%；表二：机械学院2012届本科毕业生就业类型统计单位性质分类总计机自专业机电工程车辆工程工业工程人数比例人数比例人数比例人数比例人数比例升学升学16923.60%10527.63%2821.54%2516.23%1121.15%国有企业国有企业26737.29%14437.89%5340.77%4529.22%2548.08%面向基层就业三资企业13919.41%6015.79%1410.77%5837.66%713.46%部队243.35%00.00%1511.54%95.84%00.00%艰苦行业企业101.40%41.05%64.62%00.00%00.00%其他企业496.84%359.21%32.31%85.19%35.77%事业单位科研设计单位60.84%20.53%43.08%00.00%00.00%艰苦行业事业单位20.28%20.53%00.00%00.00%00.00%其他事业单位30.42%10.26%21.54%00.00%00.00%机关机关00.00%00.00%00.00%00.00%00.00%出国、出境出国、出境162.23%112.89%21.54%31.95%00.00%灵活就业灵活就业223.07%102.63%32.31%53.25%47.69%待就业待就业91.26%61.58%00.00%10.65%23.85%小计716100.00%380100.00%130100.00%154100.00%52100.00%从毕业生就业单位隶属情况分析；毕业生就业遍布全国二十多个省、市、自治区（含计划单列市）。我院多年来为国家重点行业培养输送了大批优秀人才。表三重庆大学机械工程学院2012届毕业生就业地区流向统计表机自机电工工车辆合计人数比例人数比例人数比例人数比例人数比例北京20.54%21.68%11.82%21.12%70.97%福建41.08%21.68%00.00%31.69%91.25%广东246.49%86.72%35.45%63.37%415.68%广西174.59%21.68%47.27%126.74%354.85%贵州41.08%32.52%00.00%10.56%81.11%海南30.81%00.00%00.00%10.56%40.55%河北51.35%00.00%00.00%84.49%131.80%河南71.89%21.68%47.27%00.00%131.80%黑龙江20.54%00.00%00.00%00.00%20.28%湖北236.22%43.36%00.00%137.30%405.54%湖南236.22%65.04%712.73%42.25%405.54%吉林10.27%75.88%00.00%84.49%162.22%安徽51.35%00.00%00.00%84.49%131.80%江苏133.51%108.40%11.82%52.81%294.02%江西10.27%00.00%00.00%31.69%40.55%辽宁10.27%00.00%11.82%00.00%20.28%内蒙古00.00%00.00%00.00%10.56%10.14%山东00.00%21.68%00.00%10.56%30.42%山西41.08%00.00%00.00%00.00%40.55%宁夏00.00%00.00%00.00%00.00%00.00%甘肃10.27%00.00%00.00%00.00%10.14%陕西236.22%43.36%35.45%10.56%314.29%上海61.62%21.68%23.64%42.25%141.94%四川4712.70%2924.37%814.55%42.25%8812.19%天津10.27%00.00%00.00%31.69%40.55%云南112.97%00.00%00.00%00.00%111.52%青海00.00%00.00%00.00%00.00%00.00%新疆20.54%10.84%11.82%10.56%50.69%西藏10.27%00.00%00.00%00.00%10.14%浙江143.78%21.68%35.45%10.56%202.77%重庆12032.43%2823.53%1730.91%8246.07%24734.21%出国51.35%54.20%00.00%63.37%162.22%图3重庆大学机械工程学院2012届本科毕业生地区流向统计折线图2012届毕业生总体需求及专业就业状况分析今年社会对我院2012届毕业生就业需求较大。在全球金融危机退去，经济形势逐渐好转的情况下，毕业生供需比较去年有所上升，社会对我院所有专业的毕业生依然保持强劲的需求。这充分体现了社会对我院毕业生的广泛肯定，也体现了多年来学校积极培育毕业生就业市场的显著成效。从毕业生实际就业的单位统计来看，我院毕业生就业单位层次普遍较高，毕业生就业竞争能力较强。毕业生就业工作主要做法及成效1、成立学院就业指导工作机构。学院党委为搞好2012届毕业生就业指导工作，在2011年9月成立了2012届毕业生就业指导工作小组，由书记、院长任组长，主管招生、教学工作的副院长、主管学生工作的副书记任副组长，负责毕业班工作的学工室主任、08各辅导员任组员，负责对学院毕业生就业工作进行指导和管理，层层抓落实。2、学院党委重视就业工作。2012届毕业生就业指导工作开始运行后，学院党委非常重视，把这项工作作为实践“三个代表”、落实科学发展观和体现党的先进性的实际行动，经常在党政联席会议和党委会议上研究如何搞好毕业生就业指导和文明离校工作。召开全院教职工会议，通传有关毕业生工作的精神，要求各位领导和老师都要重视、关心、过问毕业生就业指导工作，强调各部门都要认真对待，热情为学生做好推荐就业和指导服务，动员全体教职工都来关心毕业生就业指导工作。为此，学院学生管理部门特别注意搞好服务工作：一是抓信息服务，积极宣传国家有关毕业生就业政策，广泛收集用人信息，及时发布给广大毕业生，建立机械工程学院2012届毕业生就业网站发布就业信息；二是做好毕业生的推荐工作，认真指导学生撰写自荐材料和求职信函，在实事求是地推荐每一位毕业生的同时，突出推荐毕业生的个性和能力，尽可能使用人单位对我们的毕业生有一个较为全面的了解。3、加强对毕业生的择业指导。其中上好就业指导课是做好就业工作的重要一环。我们组织毕业生上好就业指导课，让毕业生得到有效的帮助，提高了就业成功率。学院领导非常重视对毕业生的择业指导，并亲自带领学院具有丰富就业指导工作经验的老师，深入地去了解学生的需求，了解学生在想些什么，帮助学生做好自我定位，逐步树立起先就业再择业后创业的理念。凭着对学生的了解，凭着时间上的保证，当就业高峰来临时做到了举重若轻，从容应对，在提高了就业率的同时提高了巩固率，在对离校实习学生的管理中做到少出事。我们还在就业指导讲座中注意积极引导学生正确看待“就业难”问题，认真分析自身优势和不足，改变择业观，适当调整就业期望值，特别是对工业工程专业的毕业生，我们一方面帮助他们寻求就业信息，一方面引导他们如何定位择业方向，把重点放在非国有企业中的中小型企业，对学生择业成功的帮助很大，提高了工业工程专业毕业生的就业率。4、院领导支持关心毕业生就业工作。陈进书记、王时龙院长亲自着手学院整体就业工作，和有关部门一起分析各专业就业的趋向。学生工作办的老师热情接待用人单位的来人、来电，积极推荐符合用人单位要求的毕业生。学院领导、辅导员、老师利用已毕业学生的关系或自己同学、朋友、老师等关系为学生争取更多就业机会。在毕业即将离校之际，就业工作指导小组领导们亲自和组织老师单独与后期还未就业的同学进行谈话，了解他们的思想动态，做好他们的心理辅导工作，并对他们提供必要的帮助，特别对在就业中遇到困难的同学及时提供力所能及的帮助。5、做好深入细致的思想教育工作。我们首先通过问卷调查等形式，了解我院毕业生的择业观念、人生态度和择业取向等，然后结合教学实习、报告会、专题讲座、模拟招聘和主题班会、心理健康教育等多种形式，有针对性地加强毕业生理想前途教育、职业道德教育、角色转变教育、就业技巧指导和心理辅导的工作。我们要求全体参加就业指导工作的人员要深入了解毕业生动态，发现苗头问题及时解决。对盲目乐观，站在这山望着那山高，脚踏两只船的学生，我们引导他们认清激烈竞争的就业形势，转变就业观念，降低就业期望值，告诫他们盲目乐观和挑挑拣拣是会坐失良机的。对于一些就业有困难或有困惑的学生，辅导员、班主任注意一方面为他们积极寻找就业途径，一方面帮助他们树立信心，提高面试技巧和技能。个别学生因为没取得学位或因为成绩不达要求不能毕业的出现情绪不稳，辅导员及时跟进做好引导、疏导工作，避免事态的恶性发展。6、加强对毕业生的管理。指导毕业生正确处理学习与求职的时间分配，正确处理实习、上课、撰写毕业论文、毕业设计与求职的关系，不能以求职为名旷课、迟到、早退,不能影响学习任务，不能影响学校正常的教学秩序，确保校园稳定和毕业生就业工作的顺利进行。7、加强对就业信息的管理。首先广泛动员全院教职工积极关心毕业生就业工作，积极主动提供就业需求信息，广开就业渠道。针对就业信息发布的问题，毕业班老师注册了专门邮箱接收招聘单位信息，建立了机械工程学院2012届毕业生就业网站(网址：)发布就业信息及毕业班重要通知。同时，还建立了毕业生纸质信息宣传栏，还通过学院网站发布就业信息，并建立了专业、班二级的就业信息发布人员网络，能及时、准确地把多种途径得到的就业信息发布给学生，得到了毕业生的好评。此外，为给毕业生提供更多更快的就业信息，我院学工室建立了毕业生专栏QQ共享群，各班也均建立了QQ网上共享群，充分利用丰富的网络资源，及时详细地向毕业生传递就业信息。同时，学工室通过就业意向表及时地了解毕业生的求职就业情况，通过就业意向表的不断更新和追踪调查，掌握了第一手的毕业生就业材料，为毕业生就业率的提高起了推波助澜的促进作用。另外设立我院毕业生就业工作信息员，充分发挥学生干部在毕业生就业工作中的作用。8、抓好文明离校工作。毕业生的文明离校是每年就业工作的一个关键环节，作为检验毕业生工作完成情况的一个重要指标，毕业生的思想教育工作是否做的细致，毕业生对就业的满意度如何，都能从此表现出来。为保证毕业生文明离校，我们制定了《机械工程学院2012届毕业生离校工作日程安排》、《机械工程学院2012届毕业生党员教育活动安排表》和《机械工程学院2012届毕业生工作值班安排表》，发挥了辅导员的作用，加强了对学生党员、学生干部的教育，进一步健全了学生党员负责制，学生党员发挥了很好的作用，及时反馈和反映了信息，使我们对个别学生的问题能及时掌握，保证了我们工作的正常开展，保证了离校时的安全、稳定、有序，得到了学校相关部门的肯定和赞许。为了配合好就业指导和文明离校工作，各班都做好了必要的思想教育工作，开展了形式多样的有意义的系列活动。9、学院的毕业生就业工作受到毕业生的普遍赞誉经过近一年毕业生就业指导老师及全体毕业生的努力，我院全部毕业生已安全、文明、愉快离校，顺利踏上新的人生旅程，顺利实现学院确定的就业工作目标。我院毕业生就业工作开展情况受到了毕业生的良好评价。10、接待的单位统计我院高度重视2012届毕业生的就业工作,在学院相关负责人的带领下，我们施行了一系列的措施,使得本届学生就业成效明显。从11年10月开始截止到12年7月我院就业信息网共发布了279条各企事业单位招聘信息，其中在我院召开专场招聘会的单位共有82家。就业工作面临的主要问题及政策1、学生就业心态有待进一步调整在就业指导中，虽然一部分学生观念有所改变，但是还有不少学生不能放开眼界，宁肯到东部去打工也不愿意回条件相对艰苦、经济相对落后的家乡基层工作和创业，这也说明了大学生到基层去、到农村去的观念改变还需要做进一步的工作。2、学生期望值过高，就业工作压力依然存在学生在找工作过程中都会有很多机会，但是受传统观念和以前毕业生的影响，