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文档简介

试聘职工聘用合同书一、合同双方甲方：（单位名称）乙方：（聘用人姓名）二、聘用方式甲方根据公司的需要，试聘乙方工作岗位。若乙方表现出色，在试用期满后，乙方将能转正为正式职工。否则，公司保留随时解除合同的权利。三、试用期试用期为三个月，自（试用开始日期）至（试用结束日期）为止。四、试用期歇业、缺勤和违法乙方因试用期内公司歇业而未能工作，或者因家庭原因、疾病等无法履行劳动合同，经与甲方协商同意，试用期可延长。若乙方缺勤超过三天，或违法纪律，甲方有权立即解雇乙方，并不承担任何经济责任。五、薪酬待遇试用期内，甲方支付乙方的薪酬是（金额）元/月，试用期结束后，若乙方转入正式员工，薪酬待遇将会与公司内部规定相符合，并根据乙方的工作态度、工作能力、工作业绩等因素进行调整。六、职权职责乙方应当按时履行合同约定的岗位职责，并按照公司的规章制度履行职业道德，遵守公司的法律法规。乙方应当保护公司的知识产权、商业机密，保护公司和顾客的利益。乙方应当积极参加业务培训和技能提升，提高工作能力和水平。七、日期本合同自签订之日起生效，试用期满后，在符合公司正式聘请条件的前提下，乙方可以转入正式职工。合同的签订地点为（公司地址）。八、其他本合同的未尽事项应当根据有关的国家法律、规定和公司的相关制度处理。本合同内容如有修改或补充，必须经过双方协商一致，并以书面形式作出修改或补充协议。本合同一式两份，双方各执一份。甲方：（

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