某集团干部管理机制暨策略课件

恒联集团干部管理机制暨策略理实国际战略与运营管理顾问有限公司2006年6月目录干部队伍管理的整体思路干部队伍能力素质基础干部队伍管理机制暨策略后备干部队伍管理干部队伍建设整体思路干部队伍建设的对象干部队伍建设的挑战干部队伍建设的目标建壁立珠基块于钳未饺来炊核济心遗能乱力乔基与础劳的碰干殃部乖队断伍拾建凳设我框捷架演，拾通劲过折综认合游的怒评滚估及，严实填现震干珍部谣队夜伍宇管蛮理贺提立升衔、趴淘裕汰担、涂岗攻位筹轮穴换壶的擦良帽性李循州环背，坝建复立觉后作备乞干除部预机疏制逢和裂培区养改体乌系管边理拣机烟制苹暨陡策贡略干蚊部闻评泳估干耽部纯培朵养1昂.袋1斯干鼻部这队你伍赛建烦设两的损核恐心恐：两集娇团呆的关中绕高亲层守和泽子岔公盐司眠的禁高子层恒联集团高管恒联铜版纸恒联美林恒兴化工恒联玻璃纸恒联光华集团部门集团部门恒联浆纸其它单位1棕.吉2誓.境1衰研熊究窑发片现距，侍恒袭联乓集拳团兔干除部冤队瘦伍大建瞧设奏存浆在仿如集下蒙问汪题机舰制改、方策胸略集及团H化R部凉对絮子彼公银司胃高卡层庸管谋理角者既缺史乏题完遣善铁的聪管品理修机沙制鞋；干疤部光队全伍缘瑞管唤理他缺糕乏璃战饮略婚导鼻向摄，地纯使粹俩以斥业籍绩阔论袍成夏败彼；缺限乏软有尼效客的停轮刻岗读机茂制砍，辨不悠利吗于懂锻熄炼妻、秘培洒养呢未很来屠高青级怕管谋理浆者版的宇综掘合沿能郊力慌；缺编乏琴系忙统技的巴干姐部英队掩伍蚁规坡划焰；评巨估仅毁依梨靠钟业粪绩落评慢估昂干扛部紧，连干睁部匆评晓估挨不应够井全未面探，慎前映瞻搅性队不撕足慢；对废管凡理童者趋的祖评杰估视仅严用户于恶晋型升失、详淘风汰兔、捞薪主酬鞭，串缺塑乏傲能球力著评想估垂和郑能暖力邻提耽升眉系怖统嫁；没讲有肥从基未狭来趋战送略影着滴眼池中讨高睛层冷管阻理绞者夕应满具这备滚的业能筋力馒和嗓素攻质个评枕估女；现堵有旨的惨竞陆聘渔制眯仅编着暖眼遗于腐选厌取公相善对旗优流秀扇者广；培龙养没锐有调针两对靠性枝的已接玩班班人集计欢划盛，廉缺袖乏多独占当沾一肚面灭的孩子降公慨司循总浮经纤理决级吧干艇部缺茶乏荣针仰对扔战捎略波成圣功阵的徐干理部米培切训妇目狼标没津有率系翁统夏的姜能送力室培键养堆计用划篮，阴如捉“追总明经挠理晋经访验貌”抵培吃训阀计蛙划商弱学命院填安飞排己的漆培肝训栗体掉系非仅群满符足袖一杯般钻经安管晨知愉识面和重理偷论过培改训臂，骡缺息乏旷针园对仇性存科在扒问菜题具筋体某表液现1杆.何2拳.室2窃目缝前灾干葡部每队伯伍消建盒设鼠与攻恒毫联始所藏处默的遥环望境犯、蒙恒某联防的细战遇略允和译管秤理工需陷求究不序匹针配与闯环耀境扎不锹匹阴配与讯战点略徐不篇匹桌配管染理刃不芝完搂善干浇部配队悦伍踢建摘设干呀部洞队杏伍线建笼设然必魄须骆适削应鼓行棉业抛竞藏争厅日丸趋既激迅烈迁、近国折际拔化元、跃集催中桥化梦、度规墓模德化指、砌环刺保判化万的如趋田势干贿部婚队讯伍丢建狼设阵不歪能题满妨足闲战吹略级核默心估能慨力臣的节培咸育测，驶仅血是唱满堆足宪当络前办经痕营毕需肝要干找部做队就伍菌建核设仁管估理狗机她制棒没悔有初理丛顺射，疤缺携乏森系违统幻玉的秩评齐估鸟体烂系事和浴培售养抵体胆系1悼.坑2弊.绢3邮干咽部略队淘伍灭建嚷设梯不察能始适垄应虹环际境况变榴化仔，虫削勿弱增了歪集削团率的义核让心歇竞绳争体力国兼际突化国状际音纸残业婆巨呼头拢纷化纷剪进遍入蔬中妻国喇市头场理；听行敏业假领刷导准者嫩在唱全内球语优谁化叫配耐置罩资厚源恒。规销模顽化市若场尸集惧中旦度父越狱来奸越针高酷，马规戏模驾经骑济所明虫显环方保仓化企往业欺需从承宇担覆环膏保疯等互社鼻会遍责岭任晋降升山机眼制漫以旗业声绩喜为还主浙要此评这价奔指疑标缺贱乏源系趟统甩的支干把部粱队姑伍障评认估煌体蠢系目棍前渐的塑商捡学评院晴未拴能擦提博供捆针凡对燃性握的疾接朵班亡人起培倚训涨系抓统缺湿乏声足疮够梅的击优沃秀六人爱才螺（态集夫团怨高购管表、挣子皆公注司边高洞管扮）环践境脊变司化干稼部大队湾伍火建此设蓄现漏状干弹部捕队斥伍怕管双理侨不气能扶适米应竖环望境卸变千化广，睛削诸弱销了盾集谎团税的挑核例心槐竞裳争察力缺胀乏眯优伞秀是管维理贩者牌补凶充杰集雾团掠领检导摘团介队舅，赏会抢影脸响帅未患来暂战秘略罚实怪现不丑能绣够搜迅护速祸扩羽张墨，糊提秘高手集卖团滋经米营展规宋模影撒响毯观予念撕的歌变为化转，剥从捎而申影陵响离从妖社牢会民责阀任岔的洲角扬度圈树狸立复恒恭联困品行牌殿价鹿值1并.立2巨.钞4晌目撑前树的蹄干巩部易队砖伍君建跨设罩不耍能骡完贡全榴支幅持线集辫团亿的丢发都展滋战刮略干栋部烦队求伍引管片理盯现祸状发惜展排战艘略干持部罚队每伍功管筝理筝不乓能鼻支扮持述发待展忘战秋略海影外母I弟P烤O兼男并单、显收键购爽，如进析行剧相激关盆多成元滋化以锯特迅种销纸旁为润产产品榆战叉略撑重航点进奶入爽国否际佛市虑场集旗团纱优升秀弄的海投揉融住资捆人娇才书缺贵乏缺秆乏暗经君验集丰债富截、铜能兼力报优碧秀杰的父子味公缎司朴高捷级红管执理然者集太团表部扑门份管梦理具者缩慧缺院乏杠对穿子柔公虑司割相银关席管紧理端职忠能宫的丧宏恳观把管皇理烫能杆力缺喘乏策能注够膀实旋现蜻国帝际殊化潜战更略票的呀复意合恐型快人拴才1翅.圾2痰.遍5泊目拜前双的在干判部伍队油伍茅管买理脉也宴不样能鱼保助障毛现铃有获人克力湿资虾本做价应值逢最叫大岁化缺历乏评足似够恐外盆部捷人沙才弹的何刺衡激颈，厘中锯高锐层丘管项理员者会的帽聘致用污对浪象龙以撕集尊团烂内殃部仙晋治升千为达主肃；集饿团统H昆R绕对烫子变公膨司青某伶些泥重和要困岗境位催的驼人西员各管物理确乏蔑力天；被纱淘誓汰执者谊难融以律重我新底寻券找谨合形适膊的脚岗胀位动发扭挥快才走能如；缺狱乏拣多哑部调门蚊管虚理湾经屑验致的次候监选姜人霞；缺迎乏仁优伟秀剑的宋子译公陈司妈高府级机管眠理告者顾；集推团钱中益层拉的钞竞尊聘饰制劫是啊从票选追拔绪集努团剃内帽的慨优猫秀壤者嘴，考没喷有翅面越向顽外盐部馅；集电团宿H密R犁关雨键傅职婆能德缺抢失塑或骑弱称化伏，触对窑子彼公令司砖高班层辉管园理头团脆队猪管铅理郑乏图力吊；被哭淘赌汰睛者挖缺山乏紫良肯性区的洪进奖入稳路吓径年；缺予乏欣有黎效挖的谋绩佩效党考更核半及虫良扫性姑的球企需业销文右化盈支嘉持巩；没骑有丛干维部沟岗逝位检轮厘换僵制迟度趁；没户有片针错对体性懒的离接怒班应人敬计卵划同，递尤险其蜓是员针么对驳子慌公佳司盟高侧层妇管陕理皆者谷；问摇题表植现1原.驶2恩.施6里对鉴恒轮联纷集昌团催来矮说烦，沃干蜘部液队近伍栗建种设烛的流完案善币至会关笼重软要劈燕且葡迫里在腾眉娃睫机贪会险稍侍纵尼即始逝威市胁骂接形踵份而舱来机亦会威军胁干侵部提队般伍库建吸设旬的秧完煌善体至齐关贤重圣要古、灭迫谢在凭眉拢睫国貌际突化疗壁龄垒弃降馋低客拼户后需饱求傻越埋来势越际个哪性恼化葵、能多腊样库化前摆向羽、间后乌向役整岩合封符固合坑产赞业昏发剪展凶规豪律竞倾争街进息一瓣步尿加堵剧红，野需馅要钟高察素脖质忌管栗理奋者国皮际乱巨伟头桶的牺资妖金被和样技备术关优谊势供晕应搁商旅议塞价丝式能赠力仰提村高行胡业恶成定本肌上牙升1婆.疗3娃.亚1辜恒室联芹干狭部冲队沾伍探建桥设狱目兵标具甚有惰战笑略窄规居划丸能遮力正酬确榨适俯度疫授窃权推末动视组什织束学捷习吓与退发酸展精蛮明拍强龙干价戏值脉观只趋桌同之，摔风低格垂匹坦配能丽力冬互熟补全袄局馆观库念较确强鬼专贵业仅管焦理衔能键力较跑强塔综筑合谜分庄析愤能疼力善唇于是创表造昌性则执糖行链战菜略善充于拴调聋动压下赖属型积疾极陵性领抚导参团壶队中住层腊干波部匹队笑伍1监.校3傲.回2驴在懂使膊命队、薯愿弓景扩、堪战衡略寸、期企钳业殊文摊化蒸框计架杰下踢进舱行雷干忙部径队极伍欢建机设悠管塔理险，量干医部渡队床伍吹建奸设元立惧足范于堪使挎命己、科愿树景纯和宪战饱略怖实粮现帽的血需蚀要抹，资考靠虑播企箱业裹文族化象软膀性针因吵素干胆部现队蔑伍宾建抵设使堆命愿河景战凡略文下化目数录干台部逝队呼伍崖管持理琴的缝整麦体诸思糕路干贼部匆队勉伍段能谈力问素眼质街基杏础干笑部谜队敏伍伟管站理滔机弹制风暨舞策自略后沃备泡干键部庆队音伍描管珍理二顾.彩干磁部孟队失伍新能抬力某素煌质敬基扰础能搁力万素旅质扛的限源搂起用炎人厕标初准挂的抽细距化能姻力挑素秀质宴模棍型联架寺构2绢.贼1柄.词1抛能疫力荣素傻质释指京标烈在泉考去核排指艰标疲结殖构忘中辉所倒占素的庄位洁置范和敏作慕用考耳核恭指阿标耀结厉构关围键涛绩沃效绢指罪标计衣划迁绩竭效旬指嘴标例岂外糕事止件筝指拣标临矛时揉性违工镜作司指份标能太力奋素雕质连指古标用床来波衡怠量横是泛否锋胜用任潜本愧岗劈燕位轻所断需锄能阵力斜或蔑是鸦否恰具见有幸发钞展愈潜秧力氏的晶指铜标不狮直乔接损与斑工定资币或裙奖布金接挂稠钩纤，糊以民对览干身部阿能菌力饲评奶价惕和妻提拼升绘为支重鸡点薯关敌注更指多练地救体淡现悔在磁培习养朴和证发洒展抄上用跪来麦衡制量愚某柄项发工托作灭最誉终监完荐成体效织果背的部量妙化拣指侦标参喝考睛当鹊前辅恒卵联惹目平标廉与丙绩某效宅考弦核开管愤理妻办犬法用晃来位衡铃量端为犬达露成抛某撤项龟关恳键倘业暑绩痰指槐标拣而职采届取紫的景举饿措放完缩慧成啦效帽果淘的名阶菠段厨性都成拐果扑指己标用连来严衡告量倡工晴作租中签是要否稍出革现攻符轰合妄恒挣联烤导准向滨的赢行宽为森或锈违差反涨恒磨联者制桶度础规夹定济的快行惧为用甘来事衡增量远当岸期蛋承男担深领秧导敬临张时丈交税办捎工圆作泥负抖荷样程列度嘴的求指帝标适枣用晨于端恒绞联堡干畏部误队蕉伍惩管方理刑的舱考摸核研指矿标…使命愿景价值观核心能力能饶力梅素踏质核草心星素己质柏要蛇求能习力照要将求知孔识马要公求居（征含誉经占验杏）2鼠.楚1贡.映2排基禁于让集田团颤战棚略卫、迅企水业洗文陪化歼，航对阁恒市联居集猫团毫干电部限能畅力疗素喊质理提痒出轨新佛的选要扑求继，肌用乒于道干撑部梢队仅伍额的肉评挠价贷、恐培择养买和挑使歌用2闹.创1已.卡3虎对坡中教高蒙层好的滴评仪价若仅唱靠读业字绩怜指仰标括是慨不察够软的因，帜需絮要恒从叮能辟力联素崇质造的晶多善个杠方饭面帖进糟行组衡没量馅,箱并猜根迁据多评宁价盖结稿果邻进嗓行透区爷别税对特待重用？离开？赋予更大的责任请他离开重用？离开？业恨绩优渔秀未孙达女标能尿力脂素银质高低给万予菌新白的熄机斧会育；更慢长蠢的吩考馒核课期喊；优初化歉资息源斤配可置轮；…给解予飘更分多弓能女力槽素虾质券方箱面戴的垒培诉训题；…2躁.认2范将慢恒栽联旱用锤人肾标句准站用线于泛中聚高丘层画管降理辉团蹄队纵管漏理先，销作格为叉能抓力堵素能质赢评淘价慕的绝基嚷础将阁恒讨联爬的润用帝人雹标雀准窄分晶解巷为堪中景高仁层国管豪理扔者喂的齿关垄键毒行吹为妻规川范黄，终用劫以刘指裙导艘干跃部划队敌伍弊日赢常加的略管盼理它行朴为杨和筋行炸为陷表槐现嘱，们形送成恰统屑一皮共库识由，科构美建育协刘作处平据台却。诚信敬业团队规范执行学习健康沟通创新2纲.秩3稍.牌1变恒捉联宰的躲能失力础素箩质再模声型奋基鸽础板—编—奸核章心复素摧质线、悄知装识魔、李能钞力能华力核夜心弄素昂质知诊识景(足经搞验揉)诚蜜信敬碌业…领悦导池能都力团痒队吧协门作沟貌通简能探力业歼务坑拓洲展和能土力…行灯业考知驼识专虑业般知授识管烂理抚知宿识业菊务酬知刑识…示余例示础例示级例总裁财务总监总工项目总监党委书记纪委书记董秘总经理副总经理营销总监生产总监总经理副总总监总经理常务副总企划总监营销总监总经理助理总经理常务副总总经理运营总监恒联美林玻璃纸生活用纸恒联浆纸恒联化工职能部门部长职能部门部长恒联铜版纸恒联玻璃纸总经理总监恒联光华其他单位投巾资乎公册司2皇.芹3蔑.木2内恒祖联柔集下团威干首部耕队散伍合能开力增素返质艰模裁型款的嘉对伍象裹—阴—伯恒脉联戚集经团饥中磨高伶层畜管煎理苦职终位概及转子淹公决司握高埋管出职膜位岗君位押：丘A岗感位导职楼责任她职割资拘格工杠作蒜经汪验工仆作择技换能能阻力寺素困质岗峡位德说山明毒书核颤心翼能刚力颂素键质档：诚谨信暮通犹用团丧队词三始级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根据岗位说明书拟定岗位需求；由人力资源部根据该部门、子公司情况，酌情修订岗位说明书；对内、对外发布招聘启事由该部门主管领导推荐合适人选参加竞聘；由该岗位后备干部人员参加竞聘；社会应聘人员初步筛选后参加竞聘；1233唱.皇3岂.偶3狗.释1饿提傻升促应颂包恶含掉以贴下推主食要保步居骤卡（善一罚）审核初选名单竞聘程序公示由人力资源部审核初选名单；参加竞聘人员不少于2个，子公司总经理应候选人应不少于3个；由总裁办公会审定初选名单；集团人力资源部确定评委人选；评委人数不少于5个；评委由该岗位高一等级领导参加，可邀请行业专家参加；由集团人力资源部根据竞聘结果初步选定岗位人选；将竞聘结果在恒联报及其他公示地点公示二周由集团总裁办公会最后审批岗位人选；公示期间，不影响干部试用期的任职；4563饼.鞭3格.瓦3螺.甚2兵提槐升愁应惩包惕含卡以窜下造主啄要激步盟骤怖（赛二趁）试棉用昏期铅考后核正限式耻聘活用岗弊位腊试嫌用腊期末为刃三擦个联月夜；对宫新凡人轰选风，嗽采闹用巧特惭别边考则核匙指呆标贱，忆考床虑跨其伤适驰应脊周怎期肺特峰点柔；主坛管流领泽导礼应旗积荣极吉指章导怖新胃的钟人暂选袍适招应斥岗块位年需控要砍；试滔用裕期粒考仍核袄合狠格赚后朋，伯正苗式腰聘歇用扔新府的岗干乱部783绞.忠3融.备3柴.头3家提扰升炉应光包勤含祸以温下往主纽奉要砖步下骤苏（若三蔑）3立.驱3康.管4亚关笛于芹提掘升翅的赞可类选孟策善略改史内婚部遥竞叼聘拣为益融沫合领内未外夫部刘竞农聘州，分增粪加圾引悟进洗人旋才慰比蝇例若颈在芬岗胁位品三农年百未益得制到惕提哗升狸，蝴应推该做进测入奶轮峡岗疯系呼统每灯年纱干全部薄队明伍饱的施提且升易率柏不班少蹦于件1允0弄％缩慧（现拟背）晕，灭增燃加帅干守部倾队室伍屋的鼠新锦鲜肤血远液高剥管筋岗吧位帅建英立挨后泥备件干趟部陈制完度巨，羽不窗得忽少举于陆两蓬个杠，扰否胡则杂该鼻岗防位暗不密得奥提冒升减旗少涌高喇管杂兼宏职在岗籍位族数心量敬，辉给伞予浩中息层饲更店多缴实揉践遇机温会提氧升毯新抹岗漆位礼半粱年床内炎（粒建竞议叙）弦，登进筝行密特危别朽评匠估铅，石密贱切为关湖注颠岗赢位宗业技绩旁和编适誓应帆性不纺能右适巨应首新迅的浆岗巧位凉的莫，继进浸入猴轮久岗沙系针统希；东各扛子现公术司苗需透提安交渗本忌子避公锄司缓轮晶岗旺计祝划可悬考鸦虑知增模加腔部亮长台助逮理贺、免副纽奉部驾长棵、反子单公泻司艰副盟总湾等盾职饥务踢，扩提与供古更五多饰晋侄升务机膊会淘匪汰培会训检发经展培照训贞发钞展赋饭予丈更揪大的裁责档任赋辽予肥更吉大的台责究任培街训旧发浆展内兆部逆转坏岗培击训续发申展培税训袄发内展赋麻予沿更速大的摩责义任降葡级顽/有内梨部扇转开岗培卷训高发菌展内牺部挂转秘岗培舞训闹发藏展绩轿效峡评培估屯矩枝阵低符剂合柏要鞠求高高符虎合仗要取求低工篮作族业知绩然(冬产鲜出绘指查标茎)能疑力康素锹质改(食投伍入枣指凤标愿)3够.样4溪.贡1相绩走效蚊评超估窝结孙果辱是春决瓜定旨干胶部订淘局汰鞭的旬基歪本坑考菠量淘映汰埋目唤标惧人尽选颈：业优绩杰或赠能暮力草素典质议不枝能尖满判足滩集驼团费要亏求证，踏这渡部乖份抄约株占趴员叼工攀的仰5蛙～斥1尖0躺%炕左奋右久，毫这极部趴份秀干福部谦需睬视艺具贡体贷情衫况火，蚁逐百步响淘箭汰蜓出翁局5时～知1庆0抓％发锄现巾不逐合禽格忘干店部分本析仁具时体判情句况观珍察执期神后咽考宰核设恩立但目岔标转唇入丽观蝇察猛期解鲜聘降巴级桶处约理调港换日部务门衡启量稼执怪行舟情休况3巴.李4勇.楼2阻干化部遇队旺伍易管予理尸之尘干撕部字淘旨汰得的软主循要英步浅骤慎括重金考话虑发现不合格干部具体情况分析处置方式绩效考核排名处于后3位的干部；业绩指标远没有完成的干部；明显不认同恒联价值观的干部；集团人力资源部判断不合格干部名单；集团人力资源部组织与考核不合格干部面谈，了解具体情况；与该干部的上级、下级和其他有工作密切关系的人员面谈；形成“考核不合格原因分析”报告；报总裁办公会讨论，作为后续处置的依据；业绩受客观因素影响大的，给予观察期；有能力但不适应该岗位工作的，调换到合适的岗位；能力不足的，降级使用；确实能力不足、不认同恒联价值观的不合格干部，考虑解除聘用关系1233锦.陵4阅.叠3留应剂根芦据捎不阴合脾格决干顶部部的加具胜体宗情泳况躬，张分恰析课考盯核乌的呆具颤体糖因俘素塞，偷基她于强人夺本县管零理帽思继想洞，荷进伏行运分剥别卵处匹置3在.袜4剑.纽奉4软对届进比入诊分投别汁处扯置划的概各芒种上情挤况微要若慎回重织的强衡刷量主执烫行遍情辽况观隙察览期转臂岗降冰级待绸岗除、角解眉聘设闷立萌明植确苍的毒短旅期马目蜘标秃和抄计疫划千；缩剃短范正呀常版考晶核逆期贴限战；集偷团颤人衬力迈资插源锋部墨设浸置美针清对遥性前培贤训鸽计锤划饮；考更核不指悠标迷关稍注债重咬点魂的茂业浙绩椒改相进思项缠目扩；根范据宵情赢况戏，丘在枣其核自硬愿舅的闭基旗础意上呜，瓜为青其耍调跃换辉部向门絮或走岗紫位盟；设扩立贪明监确字的恰目棕标屯，恳并渡安服排冶导替师震；进厉行问特蜘别淘考首核奏；在唤相施关货职邪位完上团，历进伸行文降当级远使白用哲；可弯安引排蒙相彩应射的颈竞彼聘葵参手与塑计钩划胃、穷培召训向计久划牛；在漏新科的参岗诵位百上目集五团毕人纵力锦资尚源蝇部育协径助现设挠立狼新梦的帅明躬确浊目锄标沈和填计魂划喇；作逝为检人析力叶资铜源兼部遥特寇别尺关禁注斯人管选豆；在吧H坦R愚部漠待疲岗韵；解琴除愚聘坐用锈关敞系潮；3类.牺4呢.扒5悟干振部兽队刘伍系管泽理息之蛋干尽部伞淘唱汰屡的章主烈要榜策享略以恼绩碧效左考虾评浅为董主滴进介行大淘针汰术，位考秧虑厚行地业截变陆化幻玉等骨不讽可臣控衰情聪况趋适毕当础调泊整淘筐汰版后胡进织入页轮激岗有系盼统佳，盲可俭进抬入卧低些一趴等墙级绢轮将换踢系挂统原正则锣上坑不垒在栋原副子昏公与司赖系狮统楼轮道换提还供臂多难于丙一习个传的堪轮咱岗转选毅择肌，援根害据诞其对个冈人销意照愿锋进盾行够选醒择可询考屯虑抚取絮消厅人均力近资羽源群部游待物岗灰制晓度轮胃换培滑训慨发钓展培罚训约发除展赋快予肌更秒大的精责旧任赋扇予窝更愧大的粮责犯任培闯训叹发假展内感部傻转彻岗培哄训栗发克展培堂训烟发荷展赋越予愉更亿大的露责秧任降饭级作/圆内池部透转壤岗培个训砍发议展内始部请转室岗培云训散发火展绩燃效诞评洪估香矩答阵低符伟合距要雄求高高符罩合浴要告求低工白作仿业俊绩踩(苍产口出漫指这标仁)能瓶力采素状质蛛(裤投裂入白指娱标庆)3糕.泳5澡.蹄1口根永据系业抖绩仪评部估岔情塘况热，蔬对驰干匆部看采撞取翼岗炭位杰轮永换久策艳略轮送换镇目睡标郑人诞选雪：业更绩陵和榆能降力框素回质雀基差本镰符峡合区集荒团脚要袋求申，骨这奋部加份芒约刷占鞭总指数矛8惨0竹%支，忍是置集板团姑经载营伟的配中蒜坚朋力稍量当。昆这嫩部鹅份朵需跳重降点抢培忍养稼，刚提向供按在扇不蛛同司业垂务更单御位殖或垒职召能删部怠门裕的舒工守作盏经摔验睛，献提雷高茄其岔综奔合糟能众力现和针工对作乡丰效煤率从任其眯中帅选冶取牺2击0涂～穗2付5狗％匠进朵行过岗瘦位斩轮存换选匀取折2洪0患～己2值5照％轮换目标人选轮换程序轮换的循环管理机制在同一岗位任职三年以上的干部；重点培养的干部；或部分业绩指标没有圆满完成的干部；轮换数量占干部数量20~25%；集团人力资源部提出干部轮换初选名单，以及可提供锻炼发展的重要岗位；；召开总裁办公会讨论；分析组织的优势、劣势机会、威胁确定干部轮换名单，提出每个干部需要在轮换岗位上改进和提高之处；跟踪；评估；改进；反馈；123考核充友分到考床虑嫁集冷团沿、会子云公缎司攻工偿作送需娘要聋及椒个肌人振发画展掘计爹划3图.棍5叙.板2只干毁部贷队薪伍泼管堂理洲的俩干标部遇轮烫换蹈主迁要员流滴程3饺.疼5磁.饼3闯干誉部寨队百伍牢管搏理醉的呀干背部脂轮胡换讽主茫要座可鼠选拐策肉略干店部浇在伞原配岗法位盒三蛾年聪以砌上集的隙，升（航建螺议讽）讨尽何量躺考已虑肾进橡行辞岗风位直轮千换轮狭换咳选滋择桂岗浩位荷应最多慰于碰一糕个旋，攀轮识换牵时融间男不等少蚂于蛙半枕年轮怜换躺选究择右：惩同肢类室岗吸位淹不筹同福子井公迹司壁，份同农级逮岗办位是子自公捡司止与还集荒团否，芽向槽上拳轮全换吉（辈上军级勤休仓假汤制炮度鸟）干音部停轮平换餐率假每烫年私不困少衬于到2黑0喂％但（夸岗段位恭变贪动午/殊全旦部备岗架位中）姓名单位职务该职务工作年限考评方格位置能力提升目标是否准备轮换可轮换岗位轮换时间××－－－－－－－－张三美林公司营销总监38生产管理是常务副总1李四投资公司财务经理27投资管理否－－王五铜版纸公司生产总监46投资管理是项目管理部1××－－－－－－－－3阁.护5螺.飘4膝由据集臂团敲人版力壁资探源维部墓制运定来干尘部续轮奥换俯计投划厘表联，航并坚督需促鹅执撇行示伟例目伤录干经部嫂队冒伍躲管资理付的攻整锻体嚼思述路干天部绘队说伍叮能垃力蒙素扭质摆基凯础干抛部裂队偿伍尖管穿理晚机库制云暨所策戒略后近备梦干艘部逢队殿伍功管秘理四嚷.析后夸备刚干贪部它管丘理目哑的尘与吨范往围组梅织仗机飞构后沃备职干呈部撑选满拔后程备然干贝部直培冶养后楚备浩干赠部歪考瓜核后碌备役过叙程纺的毫中祸止相谁关爪附吐件4横.末1仪后估备娱干悦部胀管弦理径的溉目廊的器与佳范舟围目胳的范驱围选当拔竹和却培惰养优素砍质际高誉、未能处力枯强枪的郊优极秀绩管荒理着人袋才建悉立映公鸽司隔的哑后音备题干误部丧梯凭队保哪证腥恒撑联完干堂部漂队敢伍价的羽不已断伟优冠化集冠团燥高汤管集滴团巴各细职马能咏部卖门宫部跨长各温子丈公烫司五总遵经钓理释、谎副颜总闪、铺总阶监颜及摘主姐要辈职胡能泼部足门情经阿理目葛标9柳0易％轨以淹上精的谁管蛾理魔岗犬位屠要龟有财后蹄备良干锐部8渗0模％巨以巴上盘的鸟子偿公句司偿高磁管捆的馅后途备懂干削部茶在胜提液升字前留应状得国到砖培流养架和泛发危展4封.稳2雀后取备弄干移部话队规伍除管缝理弓相研关让组草织刃机顶构许及布主悬要迈职谨责总碰裁遥办圆公惊会集蛮团旬人腊力询资里源之部子啊公千司造总吸经王理畅办筹公爸会后索备贱干盾部降队床伍刑的廉总拖体择规另划收与犬审晋批后加备允干宣部飞队闻伍讯管假理剪日来常翼工示作习、杀监灯督况，负摩责仇后睬备谅干酒部结库扔的挨管趟理确抬认跑后厉备她干头部吐名夜单编航写搅、短监朽督谎实意施侧后敲备姿干蓝部口队桐伍叹培咽养呜计神划后陵备拢干阻部猜队坏伍盟的僚管互理槽、尸实羡施配肃合愧集睡团俯人倘力杨资尤源阶部余相心关豆后却备绢干伯部税队出伍肌管骨理摸工麻作机跨构职格责业普绩喉结胃果能切力欺评饭估4汁.育3浩.码1脂基啦于驾业象绩百和甘能窃力邪素斧质乏评漆估煎，特将末干阴部它队党伍恐评浊估蝇结途果街填晋入眯九晴格耐图李四……3……王五…赵一钱二…周六…孙三……绩效评估矩阵低符合要求高高符合要求低工作业绩(产出指标)能力素质(投入指标)1765432984级.委3谱.妻2蒸恒稼联细集鸣团黎要绩根烂据踏评邀估玻的蹈结管果射决拉定析后份备诱干枣部肤的畜培冰养技方进案砍和新计奶划培夜训口发培展培陆训绪发所展赋垫予捡更屈大的哪责雹任赋维予坑更世大的里责遭任培精训用发乳展内召部圣转途岗培滥训剧发鞠展培稳训悄发谅展赋狠予杰更臣大的单责访任降国级曲/浑内宇部糊转汉岗培角训赚发朗展内徐部序转村岗培避训聪发鞋展绩齿效拾评埋估所矩洲阵低符疏合跳要趣求高高符足合镰要称求低工脏作读业嚼绩悬(蹦产缓出见指浑标贸)能倘力椅素埋质渡(盼投护入榆指堡标纷)后序备黑目浩标咳对丹象考泰评抹方兼格碌位预置惜在喉如贤上昂颜税色蹲的疑，远应稳考私虑族将犬其教纳陪入良后切备堡干旋部筒队始伍4液.挨3道.赵3促恒锣联陪集掏团统需测要累建榴立猴干派部重储恨备廉，参以青保答证耻关施键节人婶才潜源私源驰不壳断咐地并产根生气，愁满育足料企汗业物快萌速隐发思展喘之趁需麻要战识略投规度划后吴备讨干虑部急库备舱选振范要围选季拔珍标盖准选万拔删方郑法鞠论后它备勾干来部斯选盼拔

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