2023年社工请假制度(社区)_第1页
2023年社工请假制度(社区)_第2页
2023年社工请假制度(社区)_第3页
2023年社工请假制度(社区)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年社工请假制度(社区)下面是我为大家整理的社工请假制度(社区),供大家参考。

社区工作者请销假操作流程

为进一步规范盘门历史文化片区(沧浪街道)社区工作者日常考勤工作和请销假流程,根据《盘门历史文化片区(沧浪街道)请销假制度》特梳理操作流程如下:

一、考勤:

社区设立考勤员,本着真实、准确的原则填写《盘门片区(沧浪街道)社区考勤表》,社区考勤工作由社区书记负责监督执行。

《社区考勤表》(记录上月21日到本月20日的考勤情况)于每月20日之前由考勤员、社区书记签字后,报社事处,同时社工填写并已审批的《请假审批表》及相关材料一并作为附件上报。

二、请假审批流程及权限:

1、社工请假须本人填写《盘门片区(沧浪街道)社区请假审批表》,经社区书记同意并盖章后,逐级上报审批。社工因故必须请假者,原则上应提前5天填写《请假审批表》并办妥审批手续后,方可离开工作岗位。如遇急诊、病情严重或紧急情况不能亲自办理请假手续者,须于24小时内通知社区,并在3天内凭原始证明材料办理补假手续,否则按旷工处理。

2、审批权限。请假1天(含)以内的,社区书记须报社事处批准同意,除社区书记外的其他社工须经社区书记批准同意;请假4天(含)以内的,须经社区书记同意后报社事处批准同意;5天(含)以上的,须经社区书记同意后,经社事处确认同意,报分管领导批准同意。所有人员请假审批表逐级审批完成后由社事处汇总。

3、社工外出离开苏州大市范围的,须向分管领导报告;因私出国(境)的,须向片区(街道)主要领导报告。

三、请假的种类:

1、病假。因病不能坚持正常上班者,可请病假。病假须出具县级及以上医疗机构证明和建议书方可准假。病假按实际请假天数计扣工资,扣除标准按国家相关规定执行。病假包括双休日和法定节假日。

2、事假。必须提前按照审批程序,经批准方可事假。事假按国家规定的计薪日计算,扣除请假天数相应的日工资。事假

期间如遇双休日和法定节假日不予计算。

3、带薪年休假(以下简称年休假)。在本街道社区工作满一年的社工方可享受年休假。病假、事假首先抵冲年休假。

街道根据本人意愿,统筹安排社工年休假。年休假在1个年度(即每年的1月1日至当年12月31日)内分段安排,一般不跨年度安排。社工申请年休假经批准后方可休假,原则上一次性申请不超过5天。社工在休假前,应切实做好工作交接和安排,避免给工作造成混乱。因工作需要,社事处会对休假申请在一定范围内做出合理调整。

4、社工婚假、产假、护理假、丧假按照国家有关规定执行,符合休假条件的,要履行请假手续,经批准后,方可休假。试用期内不享受婚假。无特殊原因,原则上婚假、产假、护理假、丧假须一次性休完。

5、调休假。由于工作需要安排的周末、节假日值班及其他特殊情况的加班可进行调休。

(1)值班调休。双休日及法定节假日值班可享受调休。社工调休应根据工作的轻重缓急,服从社区书记的统一安排,须提前按照请假审批程序,经批准后方可调休,原则上调休申请以1天为单位。原则上调休日限在值班后一月内使用。因社区工作等原因不能安排调休的,由社区书记上报社事科批准后可在半年内安排调休。

(2)加班调休。社工加班后由社区统一填写《盘门片区(沧浪街道)社区加班审批表》,由社区负责人确认、经社事处审批后,报分管领导审批,审批同意后可领取《盘门片区(沧浪街道)社区加班调休单》,该调休单将作为加班后调休的依据。调休单使用期限为领取后的一年。

附件:1.盘门片区(沧浪街道)社区考勤表

2.盘门

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论