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文档简介

PAGEPAGE1简单临时工劳动合同本合同是由雇主与临时工之间订立的合同,旨在明确双方的权利和义务,依法合规地规范雇用关系。本合同采用简单合同形式,依据中国劳动法和相关法律规定制定,具体内容如下:一、雇主信息雇主名称:法定代表人:联系地址:联系电话:二、临时工信息临时工姓名:身份证号码:联系地址:联系电话:三、合同期限本合同自雇主与临时工双方签署之日起生效,至劳动任务完成或临时工完成规定劳动时间后终止。四、劳动任务及工作地点雇主委派临时工从事如下劳动任务:(具体劳动任务及工作地点补充)五、工作时间与工资待遇工作时间:每天从(具体时间)开始工作,每天累计工作时间不超过8小时;工资待遇:雇主按照国家相关规定支付临时工工资,并在当地人力资源和社会保障部门办理临时工社会保险相关手续。六、劳动保护雇主应当为临时工提供必要的劳动保护设施及劳保用品,保障临时工人身安全和身体健康;临时工在劳动过程中发生意外事故时,应当及时向雇主报告,并配合雇主采取救援措施。七、合同变更和解除双方必须在合同基本内容未发生变化的前提下,通过协商等方式进行合同变更;在下列情况下,雇主可以单方解除本合同:临时工违反在本合同中约定的义务;临时工患病不能从事原合同约定的劳动任务;临时工严重失职,给雇主造成严重经济损失、严重违反国家规定和单位制度的行为;临时工私下接受别的单位或者个人的劳动任务,且无法承担全部职责;其他依法规定的情形。临时工可以请求雇主解除合同,但必须提前三天通知雇主,并在解除合同的同时,给予雇主合理的赔偿。八、争议解决对于因劳动争议引起的纠纷,双方应在友好协商的基础上解决,如协商不成,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。九、附则本合同自双方签字盖章之日起生效,一式两份,双方各执一份。本合同

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