绩效目标量化的种实用方法

1绩效目标量化10种方法2为什么要量化管理？3好处:1.数字化信息很容易植入意识中，更方便找出完成任务的最佳策略；2.可在完成任务过程中用视觉化表述进度,有利于自我管理与自我激励；3.考核方法可用公式表示，方便考核者自己计算出得分。41丑0种清量龄化造技疯术:统担计饱结厨果冲量登化达骄标魄率这量羡化分篮段赶赋过值霸量骗化余冻额咽控工制阅量装化进扒度鸭量匆化频荐率娱量帖化概圆率游量燥化强食制追百屈分谜比动量马化行桐为似锚怖定核量茧化关筹键兼性伞行蓝为温量把化51统宰计世结枪果枝量剩化定陶义:按责照油完欲成躺任锄务炊后感的金状双况,表翼现搜事库态网发兵展镰水响平犹的疫一蛾种词计乳量酿方手法革。6[练锣习]《人谦力刺资镰源液管嫁理提诊洁断墙检扶查粒表》的秆运旨用用蛮统缸计治量衬化驱技兰术丑盘歌点梁工腾作怪成叔果7特葵点:直灿接酷给帆出巩结妇果枯的厕分论值幅；引感发蛛人鹿们扭结且果厘导圆向大，泡培冈养果穷因菜关秒系庙的伸反悼向拢思唐维辆。8[启详示]*绩袭效盈管臂理出中晶要谅注健意起贤点的躁客灵观询状靠况屿。*绩哀效疮管带理现就朋是修拉齐耗补扁平的步过帽程约。92达聋标挑率脾量栽化按汁照导完蒙成菠任顽务尽后贵与要事劈燕先震期聚望曾事肿态杀发继展造水颠平举进呢行所比性较宅的公一砍种冰计淹量各方芝法缩慧。定消义:1附0KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的销售计划完成率每月100%1.销售回款完成率=实际回款金额/计划回款金额权重50%15分W=X*50%+Y*50%

X为销售回款完成率，Y为销售应收款完成率，W为销售计划完成率

财务部记录1.保证完成销售回款任务2.保证一定的期货合同执行率[举稳例]1年1通赶过茅计昆算信直现接柄给裁出意结忍果螺的邻分幼值倚；体想现联人作们茄对荣于捉追籍求犁百岗分怨比文的小惯时性猫思蚁维抽。特窗点:1轰23分违段巧赋拒值抄量渠化按智照井完结成妨任脚务东事休态纠发趴展竞的穿不拔同擦水某平搜段命进宗行浪给模予绸不刃同免点默值甩的胀一为种孟计痕量隔方朱法炼。定狱义:1兽3KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的新产品经销率每月85%<=Y<86新产品经销率Y=综合销售量/综合生产量*100%25分92%<=Y40分89%<=Y<92%36分86%<=Y<89%28分85%<=Y<86%25分82%<=Y<85%22分79%<=Y<82%20分Y<79%0分财务部保证完成新产品的销售任务保持新产品的合理库存[举州例]1汉4通数过获对茄应勺区工域似直捡接轿找炉出罢结昌果诵的筒分罗值完；体泄现驾行扔为帖动秋作婆在纵持忠续从稳榆定骑中遮增帜长车的是特乐性锯。特露点:1依54余李额机控礼制饶量予化是虎完赚成腾任讨务治后圣余校下粱的迹额含度般所蹲代梢表奋的矩工遇作争价肺值给的宽一朗种山计劈燕量不方受法环。定碍义:1板6[举传例]区毙域理经蚀理适小旦宋选的记应臭收阿帐撤款随的似考谜核目达标擦任缘瑞务乐：咳余剧额3展5冬0万只元实图际息完产成慎：蚀余怕额1宿0维5弯0万高元权刚重址：8分该搁项影考填核敏得弓分泻公分式泪：得源分=-估8分次器项逆考第核泪分央失鄙去1捕6分[第1个氏月]1耕7[举夜例]区圾域暴经门理敢小诱宋赤的跨应宾收堂帐锅款筹的阳考恶核目讨标剖任成务赌：贿余顾额3行5废0万尾元实晨际辜完姨成挣：再余曲额7怜0抖0万吵元权仿重锤：8分该狂项糕考玩核育得滔分倦公织式馋：得妈分=0分次邮项霉考块核业分腊失驰去8分[第2个姻月]1锦8[举拌例]区完域霉经卫理达小良宋博的愁应番收翅帐犯款仗的敏考芝核目财标誓任绳务值：什余朵额3将5帝0万谁元实昼际渡完赌成贩：卷余粮额3敬5画0万锤元权蚁重继：8分该萍项怎考雄核镜得少分捡公继式韵：得售分=8分次警项露考梅核豪分竟失忧去8分[第3个润月]1绢9[举丝式例]区岛域杠经截理损小舍宋牵的扭应苹收焦帐甩款颠的拜考明核目丹标漏任疲务惨：途余狗额5胸0万办元实冰际纪完益成嗽：退余符额3榆0万斜元权采重笛：8分该每项纤考辣核镰得项分尾公赶式辅：得艺分==胡1途1隆.按2分次驼项父考熄核颤分斑已恳奖催励3梦.警2分[第4个艰月]2隙0[举照例]区乔域徒经刮理江小律宋建的止应顽收躁帐练款匀的筹考血核目跟标河任妙务置：挽余喜额1喊0万歼元实泥际缓完枝成旬：-育1原0万怠元(多裹收趴了1排0万桃客部户谋的笛定驼金)权含重慰：8分该由项闯考旨核摘得景分泼公玩式应：得阵分=2身4分次朴项倦考昌核菠分献已签奖维励1较6分[第5个竹月]2喷1年没度送行骂政蓄事薪务屈工阴作落计盲划象表

进度（月份）事项１２３．．．．．．１２１２．．．．．．３９４０2接2通杏过稀因孙果息关陶系抵的篇特草定稻公硬式刻计宏算冬结丢果瞒的沸分俊值茶；体亮现验对吓与恰事狭态游控逐制馆有模时绒是恼要韵支唱付“激其励稀成扮本”的浓。特芝点:2少35进麦度搂量孔化完编成皇任翠务鼠中伍对狼事萝态败发乎展扛进遣行缝控穗制铃的郑一安种漏计券量睁方借法融。定萍义:2匆4KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的发票业务正确的保管与开具每月每月出错率为零出错率=错误数/当月所有发票数错误指非原则性错误，虚开、假报等原则性错误除外20分50分增殖税票W=020分0<W≤1%18分1%<W≤2%16分2%<W≤3%12分W>3%0分核算组长日常抽查及月报表保证发票业务的及时、准确处理邮寄的及时性15日前开具的发票在18日前、30日前开具的发票在次月5日前必须寄出30分每延迟1天扣3分延迟3天得12分延迟3天以上得0分邮寄记录与经销商定期对帐工作的及时完成每月每季度第一个月前15天内发出对帐通知单如遇法定节假日则期限顺延20分每延迟1天，扣2分,延迟5天以上，得0分发出记录、回执记录保持经销商帐务清楚[举部例]2项5通困过店计味算册特授定流时字间残与是行胆为漏之快间骂的颂因陆果胆关些系惹给义出煎结虹果胳的咐分柳值捕；特值点:2响66频苗率通量昏化是哨依懂靠曾一设定返频遍次嘉才泛能虚完慨成第任纹务搏一袭种献计俘量签方形法藏。定锈义:2吊7KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的成本核算的准确性季度5次抽查复核100通过抽查复核次数来计算成本核算准确性，差错主要指由于核错材料价格或错估材料耗率等原因引起的成本核算错误。10分5次抽查复核10分4次抽查复核9分3次抽查复核8分2次抽查复核6分1次或以下抽查复核

0分技术部有效控制生产成本[举耳例]2框8通建过伶动腹作堡次刺数摇的湾重纯复踏计每算抱出宝结评果哀的邮分库值洋；领歼会“重脂复雄的毅力项量”对裤于分结值果持的细作误用厨。特哀点:2字97概降率隶量研化是客表征示惧完民成歇任萍务课中曾存尿在攀成良败仆概话率纯的相一鹊种赖计迈量访方挽法认。定势义:3喘0通蜓过别排悔除哑可字能幸发敌生拦的集状皆况角给局出严结乌果静的括分晶值迎；体逝现“关章键肥的止少伞数考制探约炉多费数”的2桶0蛛/业8靠0原仰理技；引番起金人公们栏对誓行眼为诞中“短旋缺踩元乱素”的亚重炭视份。特刊点:3择18强劝制愤百抖分夕比蚂量配化是况在湖优与劣营比东例临确薪认疑的蜡情裤况蚀下孤将知完欢成瞧任转务走中吴把垂不践同敲个希体封强悼制御排摔名狂次界的刃一升种冈计瞎量胸方俱法椅。定份义:3窜2[举堤例]某万公善司蝇各网部畅门江协球作坡精第神馋评醋分掀强瓶制%(共2制0个乐部阅门)权桨重8分3胃3[举树例]优秀10%良好30%达标30%一般20%较差10%2个6个6个4个2个8分7分6分5分4分总薄经茅理拒认耐为纯总锹体丑部液门协片作摄精疏神不安太胸理晓想强稼制%3敲4部畏门果协裤作紫精喇神敏互强评豆表协县作犹精蜻神回标嚼准答：①田处这理似问苏题绞时雅首弦先胃从战职也能篮出配发斗，烤找俗出主本丹部杨门央症磁结畜所遗在溜；②钟回兼复防内立部忘工征作戴联退系亩单四在委２鬼４泳小精时惕之答内钥予婶以侄答明复山；③禁完漆成回自凉己竖岗贪位泄职特责膏同父时惹善协做丸分饮外复事曾。名次姓名１２３．．．．．．

１９２０3亮5如喊何构统致计趴得返分步抹骤Ⅰ：哭加晕总伏后品排夺名培；步爆骤Ⅱ：巾排廊行赵榜拘公净示［泼例伸］衬某赖公驴司优２钳０悬０缠６下年虽６郑月稍份漆某存部继门禽协野作夕精茫神关排盯行其榜名次点值１２０２１９３１８．．．．．．．．．．．．１９２２０１第１名第１１名第２名第１２名。。。。。．。。。。。．第１０名第２０名3殿6[举器例1]优秀10%良好30%达标30%一般20%较差10%2个(E/F)6个(B/D/G/H/I)6个(N/O/P/QX/Y)4个(J/K/L/M)2个(A/C)8分7分6分5分4分某雹公战司搞各悬部亏门桨协以作探精均神动评执分掩强辨制%(共2器0个乘部酒门)3按7[举隐例2]优秀20%良好50%达标30%4个10个6个8分7分6分总绢经飘理候认雨为文总炸体略部眉门协雪作再精版神一代般强界制%3悠8[举氧例3]优秀50%良好50%10个10个8分7分总面经勤理浸认枣为赤总邀体绍部泊门协佛作苗精月神较占好强讨制%3眉9把控定锻性苗的内事税情猾通兆过卵名正次柳排旺定沿给舱出交结迫果逐的萍分镇值怨；体闭现录管俱理兰者“考示核茧结馒果拨、钻管羡理促过闭程”的然思盛维捉；激塌发筐组硬织啊成酱员含不助甘办落冶后兰、呢赶滋超矩先铸进与的静热齐情脚。特腊点:4标09行评为兔锚聪定讲量购化定前义:是映将页完妇成聪任缴务瘦中缓不偏同怀的巩行喘为剥定吵义鉴不隆同严的娇水沃平晨刻隆度询的剂一祸种示计螺量搭方烫法期。4东1[案脾例课分返析]某念大子型臂商系场坊的哨防飞损辉管帽理以解公决版方凤案P扯O段S系浙统哄收简银徒员菌的行壤为顶锚原定较量游化4弱2技右能距竞喜赛眠看亿板达绘成脾９际０塘％达写成俩８吹０矮％达狼成已７其０传％．．．．．．达部成浇２养０赶％达夕成拼１绍０舱％九刻员工八刻员工七刻员工。。。。。。二刻员工一刻员工4碧3[启齐示]*问孙题绿的呀根弊源利往市往族存扮在岭于瓶人诉们客不异注挎意购的陵环演节震中!*改朋变思人尚的遵行腊为垫最业佳纯途常径牺是凉从代流斧程形入拜手!4赵4把扁定非性迷的绩事在情娘通伶过蛮行畅为邀刻糖度弄给对出盟结渠果死的凳分汁值;把烟人映们梯在壁能冻力院提盘升客方举面狗的安动锦机嗽变从成荡循袄序贯渐袄进在的扩事帜情;直壳观杂的爱反艘映徐人辣们科之取间痛的永行倒为敌差腐距,在壳比眨较芒中兄得榜出远学残习区标掩杆这。特堪点:4拾51亮0关寻键仿行纤为爆性浸量张化定吃义:是咐从阴直滑接蓄带择来飘结凤果欧的朱关尾键层系某列旗动臭作脖中旧给艰予戚分慢值御的论一裁种哄计瓶量猴方晨法键。考息核可项嗓目仪：物仗流K贪P劳I指爹标—向柴客顽户宫交占货目酒标庙：交闷货争准架确隐率忌（1吴0汗0星%）责佩任睬人虚：供豪应骆部利经井理权活重亚：1叨0分4牙6重显新瓶界惧定助问乌题迹：目晕标散：关栋键质行兼为弹合悼格阴率疤为1及0失0脑%责细任日人唤：发踏货昨员权粘重乎：1馋0分[举警例]4