2022年专业技术人员权益保护读本考试答案(全)

不是领取失业保险的必须条件的15.国家开展专业技术人员继续教育公共效劳事业的原那么是（ABC）o

2017年专业技术人员继续教育试题及答案（肯定通过）oA.市场调节B.银行投资C.政府主导

1.以下选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（B.失业前为初次就业）。16.关于专业技术人员的权益，以下说法正确的有（ABCD）o

2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（A.人力资源社会保障部）。A.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责

密切相关的职业权利

3.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职

业病的，由支付费用由（A.所在单位）支付。B.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等根本人权C.

作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利

4.以下条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（D.培训、保守秘密、补充保险）

D.作为国家公民，享有宪法和法律规定的根本权利

5.关于复核，以下说法错误的选项是（B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。

17.以下创造创造中，属于职务成果的有（ABD）

6.以下情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（D员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不

能从事原工作和用人单位另行安排的工作）A.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的创造创造B.在本职工作中作出的创造创

造D.利用本单位的物质条件完成的职务创造创造

7.以下职业中，不需要设置准入限制的是（C.国际商贸谈判师）

18.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD）

8.以下人员中，具有工资集体协商权的是（C.民营企业高管）。

A.津贴补贴B.薪级工资C.绩效工资D.岗位工资

9.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（B.署名权）。

19.根据?劳动争议调解仲裁法?规定，发生劳动争议，当事人可以到以下哪些组织申请调解？

10.以下合同中，不能约定试用期的是（C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

（ABC）

11.以下案件中，适用一裁终局的是（AB）。A.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议B.因执

A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织

行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

12.以下劳动合同中，属于无效合同的有（CB）B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方

在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同•20.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（ABC）o22（多项选择题4

分）得分：0分

13.国家设置行政许可类职业资格的依据有（ABCD）,,A.国务院决定B.行政法规C.法律

D.行业协会规定oA.加强继续教育公共管理

14.对于违反效劳期约定的违约金，以下说法中正确的有（ABD）oB.完善继续教育公共效劳

A.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用OC.为参加继续教育的专业技术人员提供资金支持

B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用•21.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申

请。（判断题3分）S3得分：3分

D.劳动者违反效劳期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

O错误•30.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律

规定的义务。（判断题3分）83得分：3分

・22.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可

以列新的用人单位为第三人。（判断题3分）83得分：3分o错误

O正确前10道单项选择题（3分）

•23.执业许可必须依照?行政许可法?进展必要性审查。（判断题3分）25得分：3分1.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（署名权）。

O正确2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（人力资源社会保障部）

・24.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（判断题3分）833.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价方法，提高社会化程

得分：3分度）。

o错误4.事业单位现在实行的工资制度是（岗位绩效工资制度）。

•25.从业人员应当承受平安生产教育和培训，掌握平安生产知识，提高平安生产技能，增5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（事业单位专业技术人员）

强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）22得分：3分

6.以下解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（用人单位提议协商解除劳动

o正确合同）。

•26.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。（判断题3分）7.关于复核，以下说法错误的选项是〔复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。

83得分：3分

8.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职

O正确业病的，由支付费用由（所在单位）支付。

・27.最低工资标准不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的9.以下选项中，可以授予专利的是（对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设

津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。（判断题3分）22得分：3分计）。

错误10.行政许可类职业资格改革的方向是（标准专业技术人才职业准入，依法严格管理）。

•28.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，标准分配秩序，理顺分配关系。11.在根本社会保险中，不需要职工缴费的是（工伤和生育保险）

（判断题3分）22得分：3分

12.以下职业中，不需要设置准入限制的是（国际商贸谈判师）,

O正确

13.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（每月）支付一次。

•29.我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。（判断题3

14.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价方法，提高社会化程

分）83得分：3分

度）°

o错误

15.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（经常性、共同性的）权利,

30.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年

限等决定而发生的劳动争议，（用人单位）负责举证。

31.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，以下说法错误的选项是〔保护专业技术人员

权益是企业上市融资的必要前提）。

是公民根本权利在专业技术领域的集中表达。

后10道多项选择题

16职务创造创造申请专利的权利属于（该单位）。

1.专利权的特征有（ABCD）。（多项选择题4分）

17.列人员中，具有工资集体协商权的是（民营企业高管）。

oA.专有性。B.时间性。C.无形性。D.地域性

18.人身权分为人格权和身份权，以下选项中属于身份权的是（配偶权）

2.以下案件中，适用一裁终局的是（AB）。（多项选择题4分）

19.关于?企业所得税法实施条例?所称工资薪金，以下说法错误的选项是〔工资薪金指企业支付

oA.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金）

oB.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

20.以下条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（培训、保守秘密、补充保险）

3.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（BCD（多项选择题4分）

21.以下情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（员工非因工负伤，在规定的医疗期满后

不能从事原工作和用人单位另行安排的工作）。oB.行业协会oC.企业oD.社会团体

22.以下选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（失业前为初次就业）4.根据?劳动争议调解仲裁法?规定，发生劳动争议，当事人可以到以下哪些组织申请调解？

（ABC）（多项选择题4分）

23.以下作品中，受著作权法保护的是〔获得诺贝尔文学奖的小说）。

oA.企业劳动争议调解委员会。B.依法设立的基层人民调解组织

24.根本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的局部（全部划入个人账户）。

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

25.关于仲裁案件当事人，以下说法中错误的选项是（工伤争议中员工未成年子女不可以作

为第三方）。5.当前的事业单位工资制度改革的原那么有（ABCD）o

26.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和根底是〔树立权利意识，重视自身权益保oA.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造

护）。

B.建立表达事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会开展水平

27.著作权人的以下权利中，不受法律永久保护的是（财产权）。相适应

28.在合同的履行权方面，以下说法中错误的选项是（劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍oC.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度。D.搞活事业单位内局部配,

或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系）。增强事业单位活力

29.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（县级事业单位人事综合管理6.以下选项中，属于企业职工福利费的是（ACD）o（多项选择题4分〕

部门）管辖◎

oA.职工困难补贴。C.交通补贴。D.探亲假路费

7.以下劳动合同中，属于无效合同的有（BCD）o（多项选择题4分）18.事业单位工作人员的工资应与（实际奉献；工作业绩；岗位职责）严密联系。

oB.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合19.合同履行权保护的原那么有（全面履行原那么；亲自履行原那么；实际履行原那么；

同。C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同。D.免除用人单位自己的法定责任，协作履行原那么）。

排除劳动者权利的劳动合同

20.而于违反效劳期约定的违约金，以下说法正确的选项是（用人单位要求劳动者支付的违约金

8.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD）.（多项选择题4分）不得超过效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用；违约金的数额不得超过用人单位提供的

培训费用：劳动者违反效劳期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金）

oA.薪级工资。B.津贴补贴。C.岗位工资。D.绩效工资

21.当前的事业单位工资制度改革的原那么有0

9.关于著作权，以下说法正确的有（ACD）。（多项选择题4分）

A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度B搞活事业单位内局部配，增强事

A.著作权属于作者，是著作权归属的一般原那么。C.著作权也称版权，是知识产权的一种，

业单位活力C按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造D建立表达事业单位特点的

是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利

工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会开展水平相适应

oD.著作权自作品创作完成之日起产生

22.以下情形中，仲裁员应该申请回避的有（.仲裁员与案件有利害关系；仲裁员与案件代理

10.在平安生产方面，从业人员具有的权利有（ABCD）。（多项选择题4分）人存在可能影响公正仲裁的关系；仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属）。

oA.知情权。B.要求赔偿权。C.批评建议权。D.紧急情况处置权23.以下情况中，可以视同工伤的有（在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡；

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤

11.国家开展专业技术人员继续教育公共效劳事业的原那么是（社会参与、政府主导、市场

害；.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发）。

调节）。

（多项选择题4分）

12.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（加强继续教育公共管理；为继续教

24.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法对员工进展罚款；不得违法扣押

育提供法制保护；完善继续教育公共效劳）。

员工金钱和其他财物等；不得拖欠克扣员工工资等收入）

13.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法扣押员工金钱和其他财物等；不得

25.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？专业性强；技能要求高；社会通用

拖欠克扣员工工资等收入；不得违法对员工进展罚款）。

性强

14.专利权的客体有（实用新型；外观设计；创造）。

26.专利权人的权利有（实施许可权；标记权；转让权；独占实施权）。

15.关于著作权，以下说法正确的有（著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、

27.复核和申诉的区别有（A.法律效力不同B.处理结果不同C.目的不同D.受理单位不同）。

艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利；著作权属于作者，是著作权

归属的一般原那么；著作权自作品创作完成之日起产生）。28.劳动争议仲裁委员会由（企业方面代表B.劳动行政部门代表C.工会代表）组成。

16.影响职业平安卫生的物质要素有（化学和生物制剂；工作场所和环境；机器设备）。29.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法对员工进展罚款B.不得拖欠

克扣员工工资等收入；不得违法扣押员工金钱和其他财物等）。

17.以下情形中，可以对劳动合同内容进展变更的有（因企业转产、重大技术革新或经营

方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更；劳动合同中的局部条款与新公布的法律、法30.事业单位的津贴补贴工程有（艰辛遥远地区;住房分配货币化改革补贴;交通补贴;奖金）

规相抵触；由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同）。

31.我国的社会保障制度包括（社会福利；社会救济；社会保险）。14.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。正

确

32.专业技术人员权益保护的国家责任有（A.实现义务；B.保护义务；C.遵守义务）。〔多项选

择题4分〕15.两个以上的申请人分别就同样的创造创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。正确

33.专业技术人员的职业权益有1A.知识产权；B.执业权；C.学术自由权；D.能力认证或评价16..工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。错误

权）。（多项选择题4分）

17..专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。正确

判断题

18..平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定

1.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。正确的义务。错误

2.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。错误19.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。正确

3.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。。正确20.在专利的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。正

确

4.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新

的用人单位为第三人。正确21.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等一样的

情况下劳动报酬应大体一样，实行“同一工作，同样报酬"。正确

5.用人单位必须健全劳动平安卫生制度，执行国家劳动平安卫生规程和标准，对劳动者进展劳

动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。正确22.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，标准分配秩序，理顺分配关系。正

确

6.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补

助。错误23.专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体。错误

o7.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。正确24.执业许可必须依照?行政许可法?进展必要性审查。正确

o8.从业人员应当承受平安生产教育和培训，掌握平安生产知识，提高平安生产技能，增强事25.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。正确

故预防和应急处理能力。正确

26.对于职称制度，其根本改革方向是要完善专业技术职务任职评价方法，落实用人单位在专

9.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。错业技术职务（岗位）聘任中的自主权。正确

误

27.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、

10.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。正确仲裁或者诉讼活动。正确

11.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。错误28.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）错误

12..劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进展继续教育和培训，以提高自身29.我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。错误

工作技能和水平。正确

30.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵

13..业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，标准分配秩序，理顺分配关系。正确权。正确

31.法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区A.聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象

别。错误

B.聘用合同涉及的是公共效劳关系，一般称之为人事关系

32.专业技术职称木质上是职业资格评价，而不是职务。错误C.人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务

33.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。错误D.在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定

34.由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。8(C)开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。

(判断题分)正确

3A.?关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知？

B.?关于加快推进事业单位人事制度改革的意见？

C.?关于实行专业技术职务聘任制度的规定？

2017年东营市专业技术人员继续教育在线学习考试系统D.?事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释？

单项选择题9(B)年中组部和人事部?关于加快推进事业单位人事制度改革的意见?提出要破除干部终身

制，引入竞争机制。

1专业技术人员作为劳动者享有(C)等权益。

A.1986B.2000C.2002D.1996

A.享有作为生命个体所固有的人身和人格等根本人权B.享有宪法和法律规定的根本权利

10(D)明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。

C.享有自由、平等择业等劳动权利D.拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利

A.?关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知？

2?中华人民共和国宪法?将公民权利提到国家机构等章节之前是在1D)年。

B.?关于加快推进事业单位人事制度改革的意见？

A.1980B.1985C.1984D.1982

C.?关于实行专业技术职务聘任制度的规定？

3国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在(C)年。A.1983B.2007C.2004D.1997

D.?事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释?

4国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括(D),

11用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者

A.结社权B.集体劳动权C.罢工权D.参与管理权

每月支付(A)倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。A.2B.3C.4D.5

5专业技术人员权益保护的国家主体是(D)。

12不适用事业单位人员聘用回避制度的是(D)。

A.政府B.立法机构C.司法机构D.用人单位

A.夫妻关系B.直系血亲关系C.近姻亲关系D.师生关系

6可以不适用?劳动合同法?的情况是(C)。

13用人单位违反规定，以担保或者其他名义收取劳动者财物的，除了退还财物外，还应承受

A.我国境内企业与劳动人员签订劳动合同B.个体经济组织与劳动人员签订劳动合同(B)元的罚款。A.500-3000B.500-2000C.1000-3000D.1000-2000

C.某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员D.民办企业与劳动人员签订劳动合同14?事业单位人事管理条例?针对一些单位聘用合同期限较短，不利于专业技术人员专业开展的

问题，规定事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于(B)。A.2B3C.4D.5

7关于聘用合同说法不正确的选项是(C)。

15(C)情况下用人单位应该与劳动者签订至退休的劳动合同。

A.工作满5年，且与退休时间缺乏10年B.工作满8年，且与退休时间缺乏15年A.平等自愿原那么B.协商一致原那么C.用人单位利益至上原那么D.合法性

原那么

C,工作满10年，且与退休时间缺乏10年D.工作满15年，且与退休时间缺乏10年

25用人单位因员工患病要解除劳动合同，必须提前（B）天递交书面的通知，否那么要补

16小王在某企业人事部工作5年，后因公司要开展海外业务，小王被任命到公司旗下林格外一

发一个月的工资。A.20B30C.40D.45

家海外企业工作10年，后来小王离开海外企业回国，并解除劳动关系，试问如果按工作年限进

展经济补偿，应该是（C）年。A.5B.10C.15D.2026用人单位违反规定单方面解除劳动合同，劳动者如果不再要求继续履行合同，用人单位应

该按照正常补偿金的（A）倍对其进展补偿。A.2B.3C.4D.5

17劳动合同试用期设置正确的情形是（C）。

27按照劳动合同法的附随义务，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过三个月

（B）年备查。A.lB2C.3D.4

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过四个月

28以下合同解除情形无需经济补偿的是（C）。

（:.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过半年

A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

D.公司根据自己的情况自由设立

B.劳动者因用人单位过错解除劳动合同的C.劳动者开场依法享受根本养老保险待遇的

18?劳动合同法实施条例?规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资的

D.因用人单位被依法宣告破产、被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前

（A）o

解散而终止合同的

A.80%B.60%C.75%D.70%

29根据我国相关法律，解除劳动合同经济补偿的最高年限不得超过（C）年。

19实习人员在实习期满前（B）天，通知用人单位后可以解除劳动合同。

A.18B.20C12D.15

A.2B3C.4D.5

30（C）不属于经济地位权。A.经济平等权B.经济自由权C.交易权D.财产权

20一般来讲签订竞业限制合同的最长期限不得超过（B）。

31（C）不属于员工薪酬。

A.一年B.两年C.三年D.四年

A.职工工资、奖金、津贴和补贴B.工会经费和职工教育经费C.公司股份分红D.非货币性福

21（D）不属于用人单位与专业技术人员合同履行义务原那么。利

A.保护专业技术人员劳动报酬权的义务B.保护专业技术人员休息休假权的义务32（C）属于计件工资。

C.保护专业技术人员生命平安和身体安康的义务D.其余选项都不对A.对已做工作按计时工资标准支付的工资

22拖欠劳动者工资，经责令限期支付逾期不支付的，应责令用人单位按应付金额（C）的标B.实行构造工资制的单位支付给职工的根底工资和职务（岗位）工资

准向劳动者加付赔偿金。A.50%-80%B.50%-90%C.50%・100%D.80%-100%

C.按营业额提成或利润提成方法支付给个人的工资

23影响到劳动合同履行的情况是（C）o

D.新参加工作职工的见习工资

A.用人单位变更名称